HR-chef til landsdækkende virksomhed med høj trivsel
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vejen
Vores seneste trivselsmåling viser, at 9 ud af 10 af vores medarbejdere anbefaler Nordic Waterproofing A/S, som et godt sted at arbejde.
Kunne du tænke dig at stå i spidsen for HR-aktiviteterne hos os?
Her er en helt unik mulighed for at blive HR-chef på en virksomhed, som tager hånd om sine medarbejderes fysiske og psykiske velvære, som udvikler sine medarbejdere, og som tager gode samarbejdsrelationer alvorligt.
Da vores HR-chef gennem mange år har søgt nye udfordringer, søger vi dig, som kan sætte din viden og erfaring i spil og sikre professionelle arbejdsgange i alle dele af HR-paletten. Du og din dygtige HR-konsulent arbejder ud fra kontoret i Vejen, hvor I løser samtlige HR-opgaver på virksomhedens seks landsdækkende matrikler.
I hverdagen får du en stor grad af frihed, og det medfølgende ansvar, for at fastlægge og gennemføre relevante HR-initiativer, som understøtter forretningsstrategien.
Dine primære arbejdsopgaver bliver, at:
Det ønsker vi os af dig
Hvad enten vi taler personalejura, lederudvikling, rekruttering og onboarding, kompetenceudvikling, GDPR, medarbejderstamdata eller koncernrapportering, medbringer du solide kompetencer fra dit tidligere virke som HR-ansvarlig i en mindre eller mellemstor virksomhed med både timelønnede og funktionærer. Har du erfaring med Industriens Overenskomst og Funktionæroverenskomst er det en fordel.
I HR-teamet har vi gennem de sidste år digitaliseret vores arbejdsgange. Eksempelvis har vi udskiftet de fysiske personalemapper med digitale, skabt automatiserede processer, som letter hverdagen for ledere, medarbejdere og lønbogholdere, samt introduceret e-læring til kompetenceudvikling. Det er derfor afgørende, at du har gode digitale færdigheder, og kan fortsætte udviklingen af de digitale HR-processer.
Du bliver en del af en virksomhed, hvor det sociale fællesskab vægtes højt. Du skal trives i en meget udadvendt rolle, hvor du står til rådighed, og bliver kollegernes ”go-to” person på mange emner. Som medlem af ledelsen, forventes du ”at vise flaget” og deltage i arrangementer med Personaleforeningen i et vist omfang, også uden for arbejdstid.
Vi tilbyder dig
Dette er en unik mulighed for at blive HR-ansvarlig på en virksomhed med velfungerende HR-processer, høj medarbejdertrivsel og et erfarent, sammentømret lederteam.
Du bliver nærmeste leder for 2 medarbejdere, som er dybt engagerede og fagligt stærke på hvert deres ansvarsområde. Du får direkte reference til virksomhedens administrerende direktør.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, en 10/2-pensionsordning og Fritvalgskonto på pt. 7%.
Som en del af Nordic Waterproofing A/S får du mulighed for at udvikle dig personligt og faglig og deltage i uddannelse, netværksgrupper o.l.
Du får desuden adgang til personalegoder såsom GoLearn e-læring samt OfficeFit-træning i arbejdstiden. Du får frugtordning, firmabetalt sundhedsforsikring samt tandforsikring. Du får derudover også adgang til massageordning, medarbejderrabatter på f.eks. fitnesscenter, og tilbud om mange sjove aktiviteter igennem vores aktive personaleforening.
Har du lyst til at vide mere?
Så prøv at kigge med her, hvor HR-konsulent, Mette Ridstrøm, fortæller om, hvordan vi byder nye kolleger velkommen på virksomheden.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til vores nuværende HR-chef, Nanna Drost Clausen, på 40 64 56 16.
Søg stillingen
Send os dit CV og en motiveret ansøgning snarest muligt, dog senest den 28. februar 2024.
Vi afholder samtaler løbende og lukker ansættelsesprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.
Kilde: Jobnet.dk
Kunne du tænke dig at stå i spidsen for HR-aktiviteterne hos os?
Her er en helt unik mulighed for at blive HR-chef på en virksomhed, som tager hånd om sine medarbejderes fysiske og psykiske velvære, som udvikler sine medarbejdere, og som tager gode samarbejdsrelationer alvorligt.
Da vores HR-chef gennem mange år har søgt nye udfordringer, søger vi dig, som kan sætte din viden og erfaring i spil og sikre professionelle arbejdsgange i alle dele af HR-paletten. Du og din dygtige HR-konsulent arbejder ud fra kontoret i Vejen, hvor I løser samtlige HR-opgaver på virksomhedens seks landsdækkende matrikler.
I hverdagen får du en stor grad af frihed, og det medfølgende ansvar, for at fastlægge og gennemføre relevante HR-initiativer, som understøtter forretningsstrategien.
Dine primære arbejdsopgaver bliver, at:
- Sikre, at ledere har den nødvendige information og rette værktøjer til rådighed til at kunne løfte deres daglige ledelsesopgaver, og bistå med personalejuridisk sparring
- Fastholde rammerne for en professionel rekrutteringsproces og onboarding af nye kolleger
- Være ansvarlig for virksomhedens GDPR-aktiviteter og politikker
- Sikre, at der laves årlige, personlige udviklingsplaner på alle medarbejdere
- Drifte interne uddannelsesaktiviteter i ”Tagpap Akademiet”
- Skabe rammerne for, at virksomheden til stadighed er en attraktiv arbejdsplads
- Indgå i virksomhedens øverste lederteam og understøtte forretningsstrategien
- Være tovholder på månedlige, online ”town hall-meetings” for alle medarbejdere.
- Være tovholder på kantinedriften i Vejen, og daglig leder for kantinelederen
Det ønsker vi os af dig
Hvad enten vi taler personalejura, lederudvikling, rekruttering og onboarding, kompetenceudvikling, GDPR, medarbejderstamdata eller koncernrapportering, medbringer du solide kompetencer fra dit tidligere virke som HR-ansvarlig i en mindre eller mellemstor virksomhed med både timelønnede og funktionærer. Har du erfaring med Industriens Overenskomst og Funktionæroverenskomst er det en fordel.
I HR-teamet har vi gennem de sidste år digitaliseret vores arbejdsgange. Eksempelvis har vi udskiftet de fysiske personalemapper med digitale, skabt automatiserede processer, som letter hverdagen for ledere, medarbejdere og lønbogholdere, samt introduceret e-læring til kompetenceudvikling. Det er derfor afgørende, at du har gode digitale færdigheder, og kan fortsætte udviklingen af de digitale HR-processer.
Du bliver en del af en virksomhed, hvor det sociale fællesskab vægtes højt. Du skal trives i en meget udadvendt rolle, hvor du står til rådighed, og bliver kollegernes ”go-to” person på mange emner. Som medlem af ledelsen, forventes du ”at vise flaget” og deltage i arrangementer med Personaleforeningen i et vist omfang, også uden for arbejdstid.
Vi tilbyder dig
Dette er en unik mulighed for at blive HR-ansvarlig på en virksomhed med velfungerende HR-processer, høj medarbejdertrivsel og et erfarent, sammentømret lederteam.
Du bliver nærmeste leder for 2 medarbejdere, som er dybt engagerede og fagligt stærke på hvert deres ansvarsområde. Du får direkte reference til virksomhedens administrerende direktør.
Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, en 10/2-pensionsordning og Fritvalgskonto på pt. 7%.
Som en del af Nordic Waterproofing A/S får du mulighed for at udvikle dig personligt og faglig og deltage i uddannelse, netværksgrupper o.l.
Du får desuden adgang til personalegoder såsom GoLearn e-læring samt OfficeFit-træning i arbejdstiden. Du får frugtordning, firmabetalt sundhedsforsikring samt tandforsikring. Du får derudover også adgang til massageordning, medarbejderrabatter på f.eks. fitnesscenter, og tilbud om mange sjove aktiviteter igennem vores aktive personaleforening.
Har du lyst til at vide mere?
Så prøv at kigge med her, hvor HR-konsulent, Mette Ridstrøm, fortæller om, hvordan vi byder nye kolleger velkommen på virksomheden.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at ringe til vores nuværende HR-chef, Nanna Drost Clausen, på 40 64 56 16.
Søg stillingen
Send os dit CV og en motiveret ansøgning snarest muligt, dog senest den 28. februar 2024.
Vi afholder samtaler løbende og lukker ansættelsesprocessen, når vi har fundet den rette kandidat.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-chef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Vejen.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-chef
- Vejen
- Onsdag den 28. februar 2024
Lignende jobs
-
Hr-leder (studiejob) i Sydjylland
StudiejobbetSom HR-assistent ved vores samarbejdspartner i Langeskov vil man skulle arbejde med flere spændende opgaver og supportere HR-chefen i de daglige gøremål. Du bliver derfor en integreret .Få mere info- HR-leder
- Sydjylland
-
Hr-leder i Hele Danmark
Få mere info- HR-leder
- Hele Danmark
-
Hr-leder i Vejle
Få mere info- HR-leder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som hr-leder i Vejen
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-chef i Vejen over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr-leder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr-leder over tid
| Dato | Alle jobs som hr-leder |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 0 |
| 27. maj 2024 | 0 |
| 26. maj 2024 | 0 |
| 25. maj 2024 | 0 |
| 24. maj 2024 | 0 |
| 23. maj 2024 | 0 |
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |