Vikarstilling: Rekrutteringskonsulent til dagpenge- og jobparate kontanthjælpsmodtagere (Barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Brøndby
Vil du være med til at bringe de ledige dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i i arbejde gennem en målrettet og virksomhedsorienteret indsats?
Både virksomhed og kandidat har ofte meget specifikke behov, der skal passe sammen for at det bliver et godt match. Din opgave vil være udsøgning og match til ordinære stillinger samt udsøge relevante cv’er og kontakte borgeren og virksomheden for at skabe det gode resultat. Derudover skal du som rekrutteringskonsulent udføre screening af kandidater på brancheniveau, gennemføre udsøgning af borgere inden for relevante brancher og kvalificere data med opslag i fagsystem.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du har erfaring med virksomhedskontakt, og du har et omfattende kendskab til arbejdsmarkedet og erfaring med dialog med virksomheder og borgere om muligheder og behov.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Vi lægger vægt på, at du:
Vi forventer, at du:
Jobteamet er et fantastisk team at arbejde i og vi har derfor interne kandidater der allerede har vist interesse for stillingen.
Hvis du kan se dig selv i et dynamisk team på i alt 30 medarbejdere, hvor humor og professionalisme følges ad i en hverdag med mange forskellige udfordringer, og hvis du trives med at samarbejde med mange forskellige aktører om et fælles mål - at bringe Brøndbys borgere i arbejde eller ordinær uddannelse, og du er indstillet på, at der forventes synlige og målbare resultater af din indsats, modtager vi meget gerne din motiverede ansøgning.
For stillingen gælder:
Stillingen er på 37 timer og tidsbegrænset til ultimo juni 2025. Tiltrædelse den 1. juli 2024.
Ansøgningsfrist den 9. juni 2024 – der afholdes samtaler i uge 24 2024.
Funktionen er placeret i Jobteamet, der hører hjemme på Jobcentrets Langbjerg afdeling, Tybjergparken 2, 2. sal, 2660 Brøndby Strand.
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst. I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Martin Møller på telefoneller
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Både virksomhed og kandidat har ofte meget specifikke behov, der skal passe sammen for at det bliver et godt match. Din opgave vil være udsøgning og match til ordinære stillinger samt udsøge relevante cv’er og kontakte borgeren og virksomheden for at skabe det gode resultat. Derudover skal du som rekrutteringskonsulent udføre screening af kandidater på brancheniveau, gennemføre udsøgning af borgere inden for relevante brancher og kvalificere data med opslag i fagsystem.
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men du har erfaring med virksomhedskontakt, og du har et omfattende kendskab til arbejdsmarkedet og erfaring med dialog med virksomheder og borgere om muligheder og behov.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- Udsøgning af borgere til ledige stillinger
- Kontakt til virksomheder med jobåbninger for at afdække virksomhedens behov og ønsker
- Matche de lediges kompetencer med jobåbninger
- Afdække borgerens kompetencer og muligheder
- Indgå i tæt samarbejde med jobkonsulenterne og virksomhedskonsulenterne for at lave målrettet indsats og de gode match mellem virksomheder og ledige
Vi lægger vægt på, at du:
- Har god viden om arbejdsmarkedet og viften af medarbejderfunktioner
- Kan være en seriøs og konstruktiv sparringspartner for virksomheder med jobåbninger
- Har erfaring med at lave relevant registrering i fagsystemerne (Momentum)
- Har en analytisk og systematisk tilgang til dine opgaver
- Kan samarbejde med Jobcentrets øvrige afdelinger
Vi forventer, at du:
- Er resultatorienteret og god til at se muligheder
- Kan etablere en tillidsfuld relation på en imødekommende og empatisk måde
- Kan bruge forskellige kommunikationsformer f.eks. telefon, personlige møder, skriftlig kommunikation mm
- Er udadvendt og serviceminded
- Kan samarbejde professionelt med arbejdsgivere, ledige borger, kolleger og øvrige samarbejdspartnere
Jobteamet er et fantastisk team at arbejde i og vi har derfor interne kandidater der allerede har vist interesse for stillingen.
Hvis du kan se dig selv i et dynamisk team på i alt 30 medarbejdere, hvor humor og professionalisme følges ad i en hverdag med mange forskellige udfordringer, og hvis du trives med at samarbejde med mange forskellige aktører om et fælles mål - at bringe Brøndbys borgere i arbejde eller ordinær uddannelse, og du er indstillet på, at der forventes synlige og målbare resultater af din indsats, modtager vi meget gerne din motiverede ansøgning.
For stillingen gælder:
Stillingen er på 37 timer og tidsbegrænset til ultimo juni 2025. Tiltrædelse den 1. juli 2024.
Ansøgningsfrist den 9. juni 2024 – der afholdes samtaler i uge 24 2024.
Funktionen er placeret i Jobteamet, der hører hjemme på Jobcentrets Langbjerg afdeling, Tybjergparken 2, 2. sal, 2660 Brøndby Strand.
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende overenskomst. I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Martin Møller på telefoneller
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 22.05.2024
- HR-medarbejder
- Brøndby
- Søndag den 09. juni 2024
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Do you want to be an integral part of identifying and driving Maersk towards a Carbon Neutral future, and do you have an interest in managing a strategic category within our Marine te..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København K
Opportunity Maersk Corporate Real Estate is looking for an Assistant Category Manager for Facilities Management. Maersk Corporate Real Estate is part of the Indirect Procurement team placed in As..Få mere info- HR-medarbejder
- København K
-
Hr-medarbejder i København V
Har du erfaring med HR og personaleadministration? Har du teknisk flair og brænder du for at optimere processer og bidrage til at skabe værdifuld ledelsesinformation? Så har vi jobbet til dig.I..Få mere info- HR-medarbejder
- København V
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Ballerup
Er du interesseret i HR og jura og har du sans for detaljen? Ønsker du at få hands-on erfaring med centrale HR-jura processer? Og vil du have muligheden for at tage ansvar for [xxxxx]ne opgaver og få .Få mere info- HR-medarbejder
- Ballerup
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |
| 4. juni 2024 | 1 |
| 3. juni 2024 | 1 |
| 2. juni 2024 | 1 |
| 1. juni 2024 | 1 |
| 31. maj 2024 | 1 |
| 30. maj 2024 | 1 |
| 29. maj 2024 | 1 |
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |