4 dages arbejdsuge som Faglig koordinator, Job og Rekruttering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vi søger et fagligt fyrtårn og engageret og erfaren beskæftigelseskonsulent/fagkoordinator til Job og Rekruttering, som kan og vil gøre en forskel for Kerteminde Kommunes ledige borgere, primært på området dagpenge og kontanthjælp jobparate.
Vi kan tilbyde:
Vi forstiller os, at du:
Din arbejdsdag vil bestå af mange samtaler med borgere som normalt er af 30 minutters varighed, herunder fællessamtaler med a-kasserne, skriftlig dokumentation og kontakt til private virksomheder m.h.p. at indgå aftaler om praktik, mulighed for ordinært arbejde m.v.
Kerneopgaven er tydelig: Borgerne skal hurtigst muligt i ordinært job.
Jævnfør opgavesættet er det meget vigtigt, at du kan mestre: et højt tempo, samt en løsningsorienteret, vedholdende og konstruktiv tilgang til kerneopgaven.
Det forventes, at du via professionel og struktureret planlægning af opgaverne overholder gældende lovgivning og har overblik over nye tendenser på arbejdsmarkedet og relevante brancher.
Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er god kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes, det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1 april 2024 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i HKs overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Leder Charlotte Damgaard 51 14 76 91 i tidsrummet man – tor mellem kl. 8.00 – 11.00.
Ansøgningsfrist og proces:
Ansøgningsfristen er 15. marts 2024 kl. 12.00
Til samtalen kan du forvente, at du skal løse en opgave, som du skal starte med at fremlægge til samtalen, der vil evt. være en 2. samtale også. 1. samtale kan forventes at blive afholdt den 19. marts 2024. Der vil evt. blive afholdt løbende samtaler også.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Vi kan tilbyde:
- Mulighed for 4 dagsarbejdsuge - frihed under ansvar til at planlægge din arbejdsdag, så privatliv og arbejde går hånd i hånd.
- En arbejdsplads, hvor der er et godt arbejdsfællesskab, og godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar
- Åbenhed for nytænkning og afprøvning af gode idéer
- En dynamisk arbejdsplads, hvor du er med til at bygge op og præge udviklingen
- Et tæt samarbejde med gode og dygtige kolleger
- Jobkonsulent tæt på til at understøtte dig i jobordre og praktik
- En arbejdsplads med fokus på effekter og resultater.
Vi forstiller os, at du:
- Er handlekraftig, struktureret og god til at skabe overblik også for dine kollegaer
- Har solid erfaring indenfor målgrupperne.
- Formår at arbejde selvstændigt, men samtidigt også er i stand til at indgå i team og særlig formår at spille dine kollegaer gode, som fagkoordinator.
- Kan gribe svære udfordringer på en konstruktiv måde
- Er udviklingsorienteret
- Har et positivt livssyn
- Kan arbejde i et team med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige resultater af din ihærdige indsats.
Din arbejdsdag vil bestå af mange samtaler med borgere som normalt er af 30 minutters varighed, herunder fællessamtaler med a-kasserne, skriftlig dokumentation og kontakt til private virksomheder m.h.p. at indgå aftaler om praktik, mulighed for ordinært arbejde m.v.
Kerneopgaven er tydelig: Borgerne skal hurtigst muligt i ordinært job.
Jævnfør opgavesættet er det meget vigtigt, at du kan mestre: et højt tempo, samt en løsningsorienteret, vedholdende og konstruktiv tilgang til kerneopgaven.
Det forventes, at du via professionel og struktureret planlægning af opgaverne overholder gældende lovgivning og har overblik over nye tendenser på arbejdsmarkedet og relevante brancher.
Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er god kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes, det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. 1 april 2024 eller snarest derefter.
Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer med udgangspunkt i HKs overenskomst.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Leder Charlotte Damgaard 51 14 76 91 i tidsrummet man – tor mellem kl. 8.00 – 11.00.
Ansøgningsfrist og proces:
Ansøgningsfristen er 15. marts 2024 kl. 12.00
Til samtalen kan du forvente, at du skal løse en opgave, som du skal starte med at fremlægge til samtalen, der vil evt. være en 2. samtale også. 1. samtale kan forventes at blive afholdt den 19. marts 2024. Der vil evt. blive afholdt løbende samtaler også.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 20.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Fyn
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder i Munkebo
Odense Havn er med 8,5 mio. kvadratmeter Danmarks største havn målt på areal. Vi har strategisk fokus på vækst inden for den grønne omstilling og har nogle helt unikke produkter og faciliteter..Få mere info- HR-medarbejder
- Munkebo
-
Hr-medarbejder i Assens
Få mere info- HR-medarbejder
- Assens
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 2. maj 2024 | 25 |
| 1. maj 2024 | 23 |
| 30. april 2024 | 26 |
| 29. april 2024 | 14 |
| 28. april 2024 | 18 |
| 27. april 2024 | 16 |
| 26. april 2024 | 18 |
| 25. april 2024 | 16 |
| 24. april 2024 | 18 |
| 23. april 2024 | 17 |
| 22. april 2024 | 16 |
| 21. april 2024 | 17 |
| 20. april 2024 | 18 |
| 19. april 2024 | 18 |
| 18. april 2024 | 17 |
| 17. april 2024 | 15 |
| 16. april 2024 | 15 |
| 15. april 2024 | 16 |
| 14. april 2024 | 17 |
| 13. april 2024 | 16 |
| 12. april 2024 | 16 |
| 11. april 2024 | 17 |
| 10. april 2024 | 19 |
| 9. april 2024 | 20 |
| 8. april 2024 | 20 |
| 7. april 2024 | 19 |
| 6. april 2024 | 20 |
| 5. april 2024 | 20 |
| 4. april 2024 | 20 |
| 3. april 2024 | 21 |
| 2. april 2024 | 20 |