HR-konsulent med ansvar for arbejdsmiljø til hovedkontoret i Nuuk
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grønland
HR-konsulent med ansvar for arbejdsmiljø til hovedkontoret i Nuuk
Nukissiorfiit søger en HR-konsulent, der kan løfte fysisk- og psykisk arbejdsmiljø på tværs af organisationen.
I stillingen bliver du tovholder for vores Hovedsikkerheds- og Samarbejdsudvalg, såvel som du får en koordinerende rolle ifht. Arbejdstilsynet og Center for Arbejdsskader.
Dertil kommer du til at varetage trivselsindsatser og organisationsudvikling inden for psykisk arbejdsmiljø, samt behandle sager inden for dit eget ansvarsområde og bidrage ind i den brede HR-administration, hvor du ligeledes behandler sager inden for f.eks. rekruttering, indplacering, kontraktudarbejdelse, sanktioner mm.
I stillingen kommer du til at indgå i Nukissiorfiits HR-afdeling, som består af en udviklings- og en administrationsenhed og til sammen tæller 9 kolleger på tværs af elever, konsulenter og ledere. Din stilling vil blive forankret i administrationen.
Ansvarsområder:
- Koordinere sikkerhedsorganisationens møder og sikre et effektivt samarbejde mellem medlemmer, afdelinger og øvrige interessenter, så sagsforløbene i udvalget glider og vedtagne tiltag bliver implementeret
- Have korrespondancen med arbejdstilsynet og andre myndigheder og sikre, at påbud bliver fulgt op
- Overvåge og håndtere kemikalier og gasser i overensstemmelse med gældende kemikontrolprogram
- Udarbejde risikovurderinger og implementere foranstaltninger, der opretholder et sikkert, sundt og trygt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives
- Gennemføre inspektioner og audits for at identificere potentielle risici og foreslå forbedringer
- Rådgive og vejlede medarbejdere og ledere om arbejdsmiljøspørgsmål, samt uddanne og opdatere dem om relevante retningslinjer og procedurer
- Varetage indledende samtaler med ledere og medarbejdere vedrørende udfordringer inden for psykisk arbejdsmiljø
- Samarbejde med den øvrige HR-afdeling om udvikling og implementering af politikker og programmer vedrørende arbejdsmiljø
- Sagsbehandle på arbejdsmiljøområdet, samt bidrage ind i den brede HR-administration, hvor du bistår dine kolleger i administrationen i sagsbehandling på tværs af sagstyper, som kontraktudarbejdelse, fortolkning af overenskomster, personalesager mm.
Kvalifikationer:
- Relevant uddannelse inden for arbejdsmiljø, sikkerhed eller beslægtede områder
- God forståelse for kemikontrol og håndtering af kemikalier og gasser, herunder kendskab til arbejdsmiljølovgivning og erfaring med at implementere og overholde regler og standarder, såvel som med risikovurderinger og auditprocesser
- Evner inden for håndtering af psykisk arbejdsmiljø, f.eks. gennem erfaring eller uddannelse inden for stresshåndtering, coaching, mediering, teambuilding eller lignende
- Evnen til at varetage formidling af dit ansvarsområde gennem sparring og rådgivning af både ledere og medarbejdere, samt at undervise på tværs af organisationen
- Har erfaring inde for HR, herunder kendskab til overenskomster og regler inden for det offentlige
Det er en fordel, hvis du dels har erfaring med at koordinere en sikkerhedsorganisation og følge op på påbud, såvel som at du taler og skriver både grønlandsk og dansk.
Ansættelsesvilkår:
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Naalakkersuisut (Grønlands Selvstyre) og den forhandlingsberettigede organisation, og der vil være en prøveperiode på 3 måneder.
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.
Er du vores nye udviklingskonsulent?
Så send din ansøgning via ’Søg stillingen’!
Der er ansøgningsfrist 10. september 2023, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler inden udgangen af august måned, så vi kan byde vores nye kollega velkommen så hurtigt som muligt og senest pr. 1. november 2023.
Vi indkalder kandidater til samtale løbende.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR, Ditte Lilholm på telefonnummeret +299 23 83 24. Spørgsmål af mere generel karakter kan sendes pr. e-mail til HR-afdelingen på: [email protected].
Ansøgningsfrist: 10. september 2023
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Grønland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Grønland
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (praktik) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Grønland
Driftsmedarbejder til NordhavnselværketNordhavnselværket i Nuuk har brug for dig. Du får en alsidig hverdag i et job, som er af afgørende betydning for samfundet. Dine hovedopgaver er: · .Få mere info- HR-medarbejder
- Grønland
-
Hr-medarbejder i Grønland
Arbejdsmiljøleder i [xxxxx] Har du lyst til at arbejde i en spændende og dynamisk afdeling, og brænder du for at arbejde med sikkerhed og arbejdsmiljø? Så er stillingen som arbe..Få mere info- HR-medarbejder
- Grønland
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Grønland
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Grønland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere i Grønland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere i Grønland over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 19 |
| 13. maj 2024 | 18 |
| 12. maj 2024 | 18 |
| 11. maj 2024 | 18 |
| 10. maj 2024 | 19 |
| 9. maj 2024 | 18 |
| 8. maj 2024 | 18 |
| 7. maj 2024 | 18 |
| 6. maj 2024 | 19 |
| 5. maj 2024 | 18 |
| 4. maj 2024 | 17 |
| 3. maj 2024 | 22 |
| 2. maj 2024 | 18 |
| 1. maj 2024 | 14 |
| 30. april 2024 | 17 |
| 29. april 2024 | 7 |
| 28. april 2024 | 11 |
| 27. april 2024 | 9 |
| 26. april 2024 | 11 |
| 25. april 2024 | 12 |
| 24. april 2024 | 12 |
| 23. april 2024 | 12 |
| 22. april 2024 | 12 |
| 21. april 2024 | 12 |
| 20. april 2024 | 12 |
| 19. april 2024 | 12 |
| 18. april 2024 | 11 |
| 17. april 2024 | 9 |
| 16. april 2024 | 9 |
| 15. april 2024 | 9 |
| 14. april 2024 | 10 |