søger HR-medarbejder med rekrutteringserfaring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SØ
Vil du være med til at sikre at de administrative processer i HR-afdelingen fungerer optimalt og desuden rekruttere nye kollegaer til Ambulance Syd? Trives du med eget ansvarsområde inden for administration, og har du erfaring med rekrutteringsprocesser fra start til slut, så er det dig, vi søger.
Du skal løse administrative opgaver i HR-afdelingen i samarbejde med dine kollegaer, og ved fravær og ferie skal du besvare telefonopkald fra borgere og kollegaer.
Du bliver desuden projektleder på vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse, der afvikles hvert andet år.
Vi søger en HR-medarbejder, der med sit positive menneskesyn og handlekraft, kan bidrage til en god og sikker håndtering af vores administrative processer og rekrutteringer. Der er tale om en alsidig stilling med ansvar for egne opgaver og styring af projekter/processer.
Du vil blive en del af HR-afdelingen, der pt. består af 6 engagerede og kompetente medarbejdere, der refererer til HR-chefen. HR-afdelingen samarbejder på tværs af hele organisationen, hvorfor du også vil få et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Ambulance Syd.
Du vil arbejde ud fra Ambulance Syds administration, placeret i Odense, og bliver en del af en administration bestående af ca. i alt 45 medarbejdere, inklusiv ledelsen. En administration, hvor de fælles opgaver løses gennem dialog og sparring med hinanden i et uformelt og afslappet miljø.
Du vil få en stor kontaktflade i jobbet – både internt i Ambulance Syd men også i regionen i øvrigt – herunder især til kollegaer i Regionshuset i Vejle.
Opgaver
I jobbet bliver du blandt andet ansvarlig for følgende opgaver:
Din profil
Du har et indgående kendskab til og interesse for HR-processer og databearbejdning, og du har arbejdet med rekruttering i +2 år. Vi benytter DiSC-profiler ved rekrutteringer, så hvis du er certificeret i eller har kendskab til denne profilanalyse, så er det en fordel – men ikke en betingelse.
Du har erfaring med projekt-/processtyring i forhold til længerevarende opgaver, og formår at følge opgaver til dørs og levere et gennemarbejdet produkt inden deadline, uanset om det er individuelt eller en fælles opgave. Du formår at skabe et behageligt miljø omkring dig, hvor samarbejdet er i højsædet.
Vi forventer desuden, at du er er struktureret og proaktiv. Du har en naturlig interesse i at forstå andre mennesker, og har en tillidsskabende og imødekommende personlighed der gør, at du skaber tillid og respekt omkring dig.
Vi har travlt, og det er derfor vigtigt, at du er handlekraftig og har blik for optimeringsmuligheder, så du kan bidrage til en løbende forbedring af arbejdsgange. Vi lægger vægt på, at du samtidig har en analytisk tilgang, hvor også arbejdet med tal interesserer dig. Du er naturligvis skarp i formidling både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder
Helt overordnet tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vores fælles kerneopgave gør en menneskelig forskel, men derudover tilbyder vi også en arbejdsplads, hvor:
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Løn forhandles af den faglige organisation ud fra din erfaring, dine personlige kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Ønsker du at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Helle Lindekilde, på telefon 2131 3557
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 19. november 2023 – men vi indkalder løbende til samtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at søge snarest muligt. Vi lukker annoncen, når vi har fundet vores nye kollega.
Kilde: Jobnet.dk
Du skal løse administrative opgaver i HR-afdelingen i samarbejde med dine kollegaer, og ved fravær og ferie skal du besvare telefonopkald fra borgere og kollegaer.
Du bliver desuden projektleder på vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse, der afvikles hvert andet år.
Vi søger en HR-medarbejder, der med sit positive menneskesyn og handlekraft, kan bidrage til en god og sikker håndtering af vores administrative processer og rekrutteringer. Der er tale om en alsidig stilling med ansvar for egne opgaver og styring af projekter/processer.
Du vil blive en del af HR-afdelingen, der pt. består af 6 engagerede og kompetente medarbejdere, der refererer til HR-chefen. HR-afdelingen samarbejder på tværs af hele organisationen, hvorfor du også vil få et tæt samarbejde med de øvrige afdelinger i Ambulance Syd.
Du vil arbejde ud fra Ambulance Syds administration, placeret i Odense, og bliver en del af en administration bestående af ca. i alt 45 medarbejdere, inklusiv ledelsen. En administration, hvor de fælles opgaver løses gennem dialog og sparring med hinanden i et uformelt og afslappet miljø.
Du vil få en stor kontaktflade i jobbet – både internt i Ambulance Syd men også i regionen i øvrigt – herunder især til kollegaer i Regionshuset i Vejle.
Opgaver
I jobbet bliver du blandt andet ansvarlig for følgende opgaver:
- udarbejde og redigere stillingsbeskrivelser og funktionsbeskrivelser.
- håndtere rekrutteringer i Ambulance Syd i tæt samarbejde med det enkelte ansættelsesudvalg
- opdatere rekrutteringssystem så eksempelvis brevskabeloner altid fremstår skarpe
- udarbejde løntilbud og kontrakter
- vedligeholde Onboarding-app
- afholde fratrædelsessamtaler
- forbedre og optimere arbejdsgange internt i egen afdeling og i relation til øvrige afdelinger i administrationen og ambulancedriften
- projektleder på MTU-processen (afvikles hvert 2. år)
Din profil
Du har et indgående kendskab til og interesse for HR-processer og databearbejdning, og du har arbejdet med rekruttering i +2 år. Vi benytter DiSC-profiler ved rekrutteringer, så hvis du er certificeret i eller har kendskab til denne profilanalyse, så er det en fordel – men ikke en betingelse.
Du har erfaring med projekt-/processtyring i forhold til længerevarende opgaver, og formår at følge opgaver til dørs og levere et gennemarbejdet produkt inden deadline, uanset om det er individuelt eller en fælles opgave. Du formår at skabe et behageligt miljø omkring dig, hvor samarbejdet er i højsædet.
Vi forventer desuden, at du er er struktureret og proaktiv. Du har en naturlig interesse i at forstå andre mennesker, og har en tillidsskabende og imødekommende personlighed der gør, at du skaber tillid og respekt omkring dig.
Vi har travlt, og det er derfor vigtigt, at du er handlekraftig og har blik for optimeringsmuligheder, så du kan bidrage til en løbende forbedring af arbejdsgange. Vi lægger vægt på, at du samtidig har en analytisk tilgang, hvor også arbejdet med tal interesserer dig. Du er naturligvis skarp i formidling både skriftligt og mundtligt.
Vi tilbyder
Helt overordnet tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vores fælles kerneopgave gør en menneskelig forskel, men derudover tilbyder vi også en arbejdsplads, hvor:
- løbende uddannelse og udvikling af kompetencer vægtes højt
- der er et tæt samarbejde og imødekommende kolleger, som brænder for egne og den fælles opgave
- harmoni mellem job og privatliv
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Løn forhandles af den faglige organisation ud fra din erfaring, dine personlige kvalifikationer og uddannelsesniveau.
Vil du vide mere?
Ønsker du at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-chef, Helle Lindekilde, på telefon 2131 3557
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 19. november 2023 – men vi indkalder løbende til samtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at søge snarest muligt. Vi lukker annoncen, når vi har fundet vores nye kollega.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SØ.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense SØ
- Søndag den 19. november 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Odense
Vil du bidrage til at sikre en korrekt lønudbetaling samt en effektiv og fejlfri personaleadministration? Så er du måske den, vi går og leder efter. På [xxxxx] har vi en am..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
Hr-medarbejder i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense SØ
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense SØ over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |