HR-ansvarlig gerne med COO-ambitioner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SØ
Schmiedmann Odense A/S søger en HR-ansvarlig med flair for at systematisere og strukturere arbejdsgange. Derudover er det essentielt, at du trives med at arbejde med mennesker, og at du er dygtig til at kommunikere og forstår at målrette din kommunikation til forskellige persontyper.
Som HR-ansvarlig vil du referere direkte til virksomhedens CEO, og du vil indgå i ledelsesteamet, hvor du vil have en stor indflydelse på virksomhedens arbejdsgange, personalepolitikker, ansættelser og det generelle arbejdsmiljø.
Vi søger en HR-ansvarlig, der har ledelseserfaring, da du vil komme til at arbejde med alt fra rekruttering af timelønnede og funktionærer, systematisering og effektivisering af arbejdsgange, ajourføring af virksomhedens personalehåndbog, udarbejdelse og ajourføring af SOP’er i samarbejde med de respektive medarbejdere i hver afdeling, lønforhandlinger, medarbejderudviklingssamtaler til udviklingsprojekter i samarbejde med relevante stakeholders.
Klik her for at se hvordan det er at arbejde hos Schmiedmann
Lidt om dig:
Vi ser gerne, at du kommer fra en stilling, hvor du allerede har stiftet bekendtskab med de fleste områder indenfor HR-feltet. Kommer du med den rette indstilling og attitude, så kan vi klæde dig på til resten. Du skal være en person der både kan fremstå autoritær og på den anden side skal du også kunne udvise forståelse og medfølelse, når situationen kræver det.
Uddannelsesmæssigt ser vi gerne, at du har en baggrund indenfor HR eller psykologi (bachelor og/eller kandidat). Alternativt kan du også have flere års ledelseserfaring med i rygsækken, som gør dig klar på at indtage rollen som HR-ansvarlig i en e-handelsvirksomhed.
Det vigtigste er, at du kommer med et mindset der fokuserer på løsninger og ikke udfordringer. Der er tale om en stilling på 42,5 time ugentligt, hvorfor det er vigtigt, at du ikke er bange for at arbejde mange timer, da overarbejde skal forventes.
Vi tilbyder:
Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi gør meget for, at vi får hinanden til at smile, og går glade hjem fra arbejde hver dag. Du vil få et udfordrende, spændende og selvstændigt job med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt. Den rette kandidat kan på sigt blive HR-Partner eller COO, hvis kandidaten viser et drive og resultater udover det forventelige.
Vi tilbyder gode arbejdsforhold i form af, at vi arbejder i et rent, lækkert og moderne arbejdsmiljø med moderne udstyr. Vi har en virksomhedsbetalt madordning mandag og torsdag samt frugtordning. Vi afholder også fredagsbar den sidste fredag i hver måned, hvor vi hygger os – det er selvfølgelig valgfrit om man ønsker at deltage eller ej. Efter 3 måneders ansættelse vil du få en virksomhedsbetalt pensionsordning, der også indeholder en sundhedsordning. Vi holder ferielukket i uge 28, 29, 30 og lukket imellem jul og nytår udover de almindelige feriedage.
Arbejdstiden er mandag-fredag 08:00-17:00 eller eventuelt 07:30-16:30 alt efter hvad du foretrækker.
Vores nuværende HR-ansvarlige fratræder sin stilling d. 29-02-2024, hvorfor kandidater der kan starte med det samme foretrækkes. Har du mulighed for at starte tidligere end d. 29-02-2024 vil du få en personlig overlevering. Vores nuværende HR-ansvarlige har udarbejdet en HR-manual, hvor der er en SOP for samtlige HR-opgaver, du vil kunne støtte dig op ad i starten. Virksomhedens direktør vil også stå til rådighed i form af sparring. Ved juridiske spørgsmål kan vores brancheorganisation kontaktes.
Ansøgning og relevante dokumenter behandles fortroligt og bedes fremsendt til
e-mail: [email protected]
*Vigtigt* For at komme i betragtning til stillingen - tilføj venligst "HR2024" i emnefeltet når du sender en mail med din ansøgning. Er dette ikke udfyldt risikerer du, at din ansøgning ikke bliver behandlet.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Lidt om virksomheden:
Schmiedmann Odense A/S er et 28 år gammelt firma, der beskæftiger sig med internationalt salg af BMW & MINI reservedele/udstyr til personbiler samt BMW-motorcykler. Schmiedmann består af 2 danske og 6 udenlandske afdelinger, hvor Odense-afdelingen fungerer som centrallager og konceptudviklingssted for de øvrige afdelinger. Vi er ca. 30 medarbejdere ansat i Odense-afdelingen.
Se mere på:
www.schmiedmann.dk
www.linkedin.com/schmiedmann
www.facebook.com/schmiedmann
www.instagram.com/schmiedmann
Vores jobannoncer genindrykkes løbende på forskellige jobportaler og medier. Det betyder ikke, at processen er startet forfra, men er blot et udtryk for, at den ikke er afsluttet.
Kilde: Jobnet.dk
Som HR-ansvarlig vil du referere direkte til virksomhedens CEO, og du vil indgå i ledelsesteamet, hvor du vil have en stor indflydelse på virksomhedens arbejdsgange, personalepolitikker, ansættelser og det generelle arbejdsmiljø.
Vi søger en HR-ansvarlig, der har ledelseserfaring, da du vil komme til at arbejde med alt fra rekruttering af timelønnede og funktionærer, systematisering og effektivisering af arbejdsgange, ajourføring af virksomhedens personalehåndbog, udarbejdelse og ajourføring af SOP’er i samarbejde med de respektive medarbejdere i hver afdeling, lønforhandlinger, medarbejderudviklingssamtaler til udviklingsprojekter i samarbejde med relevante stakeholders.
Klik her for at se hvordan det er at arbejde hos Schmiedmann
Lidt om dig:
Vi ser gerne, at du kommer fra en stilling, hvor du allerede har stiftet bekendtskab med de fleste områder indenfor HR-feltet. Kommer du med den rette indstilling og attitude, så kan vi klæde dig på til resten. Du skal være en person der både kan fremstå autoritær og på den anden side skal du også kunne udvise forståelse og medfølelse, når situationen kræver det.
Uddannelsesmæssigt ser vi gerne, at du har en baggrund indenfor HR eller psykologi (bachelor og/eller kandidat). Alternativt kan du også have flere års ledelseserfaring med i rygsækken, som gør dig klar på at indtage rollen som HR-ansvarlig i en e-handelsvirksomhed.
Det vigtigste er, at du kommer med et mindset der fokuserer på løsninger og ikke udfordringer. Der er tale om en stilling på 42,5 time ugentligt, hvorfor det er vigtigt, at du ikke er bange for at arbejde mange timer, da overarbejde skal forventes.
Vi tilbyder:
Du bliver en del af et fællesskab, hvor vi gør meget for, at vi får hinanden til at smile, og går glade hjem fra arbejde hver dag. Du vil få et udfordrende, spændende og selvstændigt job med gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt. Den rette kandidat kan på sigt blive HR-Partner eller COO, hvis kandidaten viser et drive og resultater udover det forventelige.
Vi tilbyder gode arbejdsforhold i form af, at vi arbejder i et rent, lækkert og moderne arbejdsmiljø med moderne udstyr. Vi har en virksomhedsbetalt madordning mandag og torsdag samt frugtordning. Vi afholder også fredagsbar den sidste fredag i hver måned, hvor vi hygger os – det er selvfølgelig valgfrit om man ønsker at deltage eller ej. Efter 3 måneders ansættelse vil du få en virksomhedsbetalt pensionsordning, der også indeholder en sundhedsordning. Vi holder ferielukket i uge 28, 29, 30 og lukket imellem jul og nytår udover de almindelige feriedage.
Arbejdstiden er mandag-fredag 08:00-17:00 eller eventuelt 07:30-16:30 alt efter hvad du foretrækker.
Vores nuværende HR-ansvarlige fratræder sin stilling d. 29-02-2024, hvorfor kandidater der kan starte med det samme foretrækkes. Har du mulighed for at starte tidligere end d. 29-02-2024 vil du få en personlig overlevering. Vores nuværende HR-ansvarlige har udarbejdet en HR-manual, hvor der er en SOP for samtlige HR-opgaver, du vil kunne støtte dig op ad i starten. Virksomhedens direktør vil også stå til rådighed i form af sparring. Ved juridiske spørgsmål kan vores brancheorganisation kontaktes.
Ansøgning og relevante dokumenter behandles fortroligt og bedes fremsendt til
e-mail: [email protected]
*Vigtigt* For at komme i betragtning til stillingen - tilføj venligst "HR2024" i emnefeltet når du sender en mail med din ansøgning. Er dette ikke udfyldt risikerer du, at din ansøgning ikke bliver behandlet.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Lidt om virksomheden:
Schmiedmann Odense A/S er et 28 år gammelt firma, der beskæftiger sig med internationalt salg af BMW & MINI reservedele/udstyr til personbiler samt BMW-motorcykler. Schmiedmann består af 2 danske og 6 udenlandske afdelinger, hvor Odense-afdelingen fungerer som centrallager og konceptudviklingssted for de øvrige afdelinger. Vi er ca. 30 medarbejdere ansat i Odense-afdelingen.
Se mere på:
www.schmiedmann.dk
www.linkedin.com/schmiedmann
www.facebook.com/schmiedmann
www.instagram.com/schmiedmann
Vores jobannoncer genindrykkes løbende på forskellige jobportaler og medier. Det betyder ikke, at processen er startet forfra, men er blot et udtryk for, at den ikke er afsluttet.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SØ.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Odense SØ
- Torsdag den 29. februar 2024
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (vikar) i Odense
Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
Hr-medarbejder i Odense
Meeting Designer, [xxxxx] H. C. Andersen Odense/ODEONI [xxxxx] har vi fokus på værtskab, service og god gæstekontakt, og vi går ikke på kompromis med kvaliteten af det, vi leverer, selvom d..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
-
Hr-medarbejder i Odense
Vil du bidrage til at sikre en korrekt lønudbetaling samt en effektiv og fejlfri personaleadministration? Så er du måske den, vi går og leder efter. På [xxxxx] har vi en am..Få mere info- HR-medarbejder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Odense SØ
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Odense SØ over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |