HR-koordinator til ApS.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Vi søger en alsidig og struktureret medarbejder til vores HR-funktion, som med reference til virksomhedens HR- og økonomidirektør vil varetage de daglige opgaver i afdelingen og have en central rolle med berøringsflade til alle medarbejdere.
VID ApS er en del af koncernen CPH2002, hvor VID Fire-Kill ApS er det største af driftsselskaberne. HR-funktionen dækker samtlige driftsselskaber.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer per uge med opstart snarest muligt.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Vi forventer at du:
Vi tilbyder:
En spændende arbejdsplads i en dynamisk og i høj grad internationalt orienteret koncern, hvor der er en uformel og humoristisk omgangstone.
Dagene hos os er sjældent ens og vi lægger vægt på en kultur med frihed under ansvar, stor arbejdsglæde og mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.
Arbejdspladsen er placeret i smukke Svendborg på Sydfyn.
Løn efter kvalifikationer.
Er det noget for dig?
Så send din ansøgning hurtigst muligt på mail til HR, Legal og Finance Director Suzi Egeberg Thomsen på [email protected].
Mærk din ansøgning med ”HR-koordinator”.
Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet det rette match.
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR, Legal & Finance Director Suzi Egeberg Thomsen på tlf.: 60 16 70 56.
Den privatejede koncern CPH2002 består af 5 selskaber herunder driftsselskaberne VID ApS, VID Fire-Kill ApS og DFL Danish Fire Laboratories ApS. Alle selskaber beskæftiger sig med brandbekæmpelse og er globale spillere på deres markeder. VID ApS tilbyder konsulentydelser indenfor brandbekæmpelse og varetager administrative opgaver for hele koncernen, DFL Danish Fire Laboratories ApS udfører fuldskala brandtests og komponenttests og VID Fire-Kill ApS beskæftiger sig med udvikling, produktion og salg af fast installerede systemer til brandbekæmpelse. Se mere på www.VID.eu og www.dafila.dk
Kilde: Jobnet.dk
VID ApS er en del af koncernen CPH2002, hvor VID Fire-Kill ApS er det største af driftsselskaberne. HR-funktionen dækker samtlige driftsselskaber.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer per uge med opstart snarest muligt.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Rekruttering, herunder udarbejdelse af jobopslag og deltagelse ved jobsamtaler
- Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og sikring af overholdelse af personalejuridiske forhold (herunder GDPR) for både danske og udenlandske medarbejdere
- Vedligeholdelse af personalepolitikker
- Medarbejdersamtaler (MUS, sygefraværssamtaler etc.)
- Generel personalepleje, herunder planlægning af personalearrangementer
- Ad-hoc opgaver som telefonpasning og arkivering
Vi forventer at du:
- Har erfaring fra lignende stilling
- Er sprogligt stærk i dansk og engelsk
- Er udadvendt og god til at tale med mennesker i alle lag i en organisation
- Er empatisk og har en god forståelse for menneskers forskellighed
- Sætter en ære i at levere en god service internt
- Er effektiv, selvstændig og god til at tage initiativ
- Er ansvarsfuld, omhyggelig og har god ordenssans
Vi tilbyder:
En spændende arbejdsplads i en dynamisk og i høj grad internationalt orienteret koncern, hvor der er en uformel og humoristisk omgangstone.
Dagene hos os er sjældent ens og vi lægger vægt på en kultur med frihed under ansvar, stor arbejdsglæde og mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt.
Arbejdspladsen er placeret i smukke Svendborg på Sydfyn.
Løn efter kvalifikationer.
Er det noget for dig?
Så send din ansøgning hurtigst muligt på mail til HR, Legal og Finance Director Suzi Egeberg Thomsen på [email protected].
Mærk din ansøgning med ”HR-koordinator”.
Vi holder løbende samtaler og ansætter, når vi har fundet det rette match.
Yderligere oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR, Legal & Finance Director Suzi Egeberg Thomsen på tlf.: 60 16 70 56.
Den privatejede koncern CPH2002 består af 5 selskaber herunder driftsselskaberne VID ApS, VID Fire-Kill ApS og DFL Danish Fire Laboratories ApS. Alle selskaber beskæftiger sig med brandbekæmpelse og er globale spillere på deres markeder. VID ApS tilbyder konsulentydelser indenfor brandbekæmpelse og varetager administrative opgaver for hele koncernen, DFL Danish Fire Laboratories ApS udfører fuldskala brandtests og komponenttests og VID Fire-Kill ApS beskæftiger sig med udvikling, produktion og salg af fast installerede systemer til brandbekæmpelse. Se mere på www.VID.eu og www.dafila.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Svendborg
- Fredag den 11. august 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder på Fyn
Få mere info- HR-medarbejder
- Fyn
-
Hr-medarbejder i Munkebo
Odense Havn er med 8,5 mio. kvadratmeter Danmarks største havn målt på areal. Vi har strategisk fokus på vækst inden for den grønne omstilling og har nogle helt unikke produkter og faciliteter..Få mere info- HR-medarbejder
- Munkebo
-
Hr-medarbejder i Assens
Få mere info- HR-medarbejder
- Assens
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |