Vikarstilling: Vikariat som personalekonsulent i fra den 1. januar 2024 i Team Personale i afde...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Vordingborg
En af vores dygtige personalekonsulenter går på barselsorlov, vil du være vores vikar?
Har du erfaring i ansættelsesret og i arbejdet med personalejuridiske problemstillinger eller er du nyuddannet Cand. Jur. eller Cand.merc. jur., så læs videre.
Brænder du for personalejura og ansættelsesret?
Trives du med at rådgive ledere i personalejuridiske problemstillinger?
Har du lyst til at indgå i et team med masser af sparring, men samtidig kan arbejde meget selvstændigt? Så er denne stilling måske lige noget for dig.
I løbet af din arbejdsdag skal du rådgive kommunens ledere i generelle personalejuridiske spørgsmål og indgå i løsning af konkrete personalesager. Du skal forhandle med de faglige organisationer i komplekse personalesager.
Du vil være en del af personaleteamet og referere direkte til personalechefen i det daglige. Team løn indgår også i teamet under personalechefen.
Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed og medindflydelse samt et godt og udviklende arbejdsmiljø med vægt på et godt teamsamarbejde.
Du vil møde engagerede og dygtige kollegaer og blive en del af en organisation med tradition for et godt samarbejde mellem ledere og personalekonsulenter.
Vi forventer, at du
Vi er dygtige og engagerede i vores arbejde, og vi forventer det samme af dig.
Du vil blive en del af Team Løn og Personale med 12 engagerede og dygtige kolleger.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn fastsættes efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med relevant faglig organisation.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2023 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 22. november 2023.
Du er velkommen til at kontakte Personalechef Randi Jakobsen på tlf. 51 54 03 31, personalekonsulent Theodor Gregersen på tlf. 20542269 eller personalekonsulent Louise Jørgensen på tlf. 29137376 for at høre mere om stillingen.
Har du erfaring i ansættelsesret og i arbejdet med personalejuridiske problemstillinger eller er du nyuddannet Cand. Jur. eller Cand.merc. jur., så læs videre.
Brænder du for personalejura og ansættelsesret?
Trives du med at rådgive ledere i personalejuridiske problemstillinger?
Har du lyst til at indgå i et team med masser af sparring, men samtidig kan arbejde meget selvstændigt? Så er denne stilling måske lige noget for dig.
I løbet af din arbejdsdag skal du rådgive kommunens ledere i generelle personalejuridiske spørgsmål og indgå i løsning af konkrete personalesager. Du skal forhandle med de faglige organisationer i komplekse personalesager.
Du vil være en del af personaleteamet og referere direkte til personalechefen i det daglige. Team løn indgår også i teamet under personalechefen.
Hvad kan vi tilbyde?
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med høj grad af selvstændighed og medindflydelse samt et godt og udviklende arbejdsmiljø med vægt på et godt teamsamarbejde.
Du vil møde engagerede og dygtige kollegaer og blive en del af en organisation med tradition for et godt samarbejde mellem ledere og personalekonsulenter.
Vi forventer, at du
- Er uddannet Cand. Jur., Cand.merc. jur. eller har erfaring indenfor personalejura og ansættelsesret
- Juridisk indsigt, styr på ansættelsesretten og har overenskomstforståelse
- Har gode forhandlingsevner og kan håndtere svære forhandlinger herunder, forstår at agere i sager, der kan have store individuelle konsekvenser for de involverede
- Erfaring på området, er modig, robust, vedholdende og undrende
- Er analytisk og kommunikativt stærk, både mundtligt og skriftligt
- Har ledelsesforståelse særligt i forhold til pres og dilemmaer
- Har en god sund fornuft og god dømmekraft
- Har en troværdig og tillidsvækkende adfærd
- Er ambitiøs og ikke mindst kunne stå inde for, at dit arbejde er præget af ordentlighed
Vi er dygtige og engagerede i vores arbejde, og vi forventer det samme af dig.
Du vil blive en del af Team Løn og Personale med 12 engagerede og dygtige kolleger.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn fastsættes efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med relevant faglig organisation.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2023 og ansættelsessamtalerne forventes afholdt den 22. november 2023.
Du er velkommen til at kontakte Personalechef Randi Jakobsen på tlf. 51 54 03 31, personalekonsulent Theodor Gregersen på tlf. 20542269 eller personalekonsulent Louise Jørgensen på tlf. 29137376 for at høre mere om stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "HR-medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kontor, handel og service".
Arbejdsstedet er beliggende i Vordingborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- HR-medarbejder
- Vordingborg
- Onsdag den 15. november 2023
Lignende jobs
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Drømmer du om at arbejde med rekruttering? At rådgive virksomheder og udvikle deres organisation til vækst og udvikling? At matche kandidater og virksomheder til gode resultater og trivsel? At..Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (vikar) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
-
Hr-medarbejder (studiejob) i Hele Danmark
Få mere info- HR-medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som hr medarbejdere i Vordingborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte hr-medarbejder i Vordingborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal hr medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte hr medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som hr medarbejdere |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |