Jurist med interesse for praktisk anvendt HR-jura og processtyring søges til Uddannelses- og Forskningsministeriets d...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Har du interesse for personalejura, overenskomster og ansættelsesforhold? Kan du se dig selv arbejde med praktisk anvendelse af overenskomster og lovgivning i en HR-afdeling? Og kan du stå i spidsen for processer, der kræver skarp styring? Så er det måske dig, vi står og mangler til Uddannelses- og Forskningsministeriets Koncern HR?
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Koncern HR
Koncern HR er en centralt placeret HR-enhed, som varetager al personaleadministration og rekruttering i Uddannelses- og Forskningsministeriets departement og styrelse samt Danmarks Innovationsfond. Vi er godt 20 medarbejdere i kontoret, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert.
Juridisk garant i en alsidig HR-hverdag
Som jurist i HR får du en vigtig rolle i forhold til at understøtte dine kollegaer med faglig sparring og vejledning inden for rammerne af gældende overenskomster og lovgivning. Du vil komme til at arbejde med juridiske problemstillinger, og du skal kunne tænke dine løsninger ind i et organisatorisk set-up og en praktisk HR-hverdag, hvor størstedelen af dine kollegaer ikke er jurister. En stor del af arbejdet er desuden IT-understøttet, hvorfor du skal have en god forståelse for IT-systemer af forskellig slags, f.eks. journaliseringssystemer, HR-systemer m.fl.
Opgaverne er alsidige, og stiller krav til både din sunde fornuft, din juridiske faglighed og dine evner til at forstå en større organisations behov. Opgaverne vil bl.a. bestå af kvalitetssikring af processer og produkter i forbindelse med ansættelses- og personaleadministrative sager, behandling af tungere processuelle opgaver af juridisk karakter, f.eks. organisationsændringer, GDPR, afskedigelses- og tilbagebetalingssager samt implementering af ny lovgivning eller overenskomster.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har en relevant juridisk uddannelse, f.eks. cand.merc.(jur.), cand.soc.jur. eller cand.jur., og en bred interesse for HR-området. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med personalejura, forvaltningsret og/eller persondatareglerne.
Vi forestiller os, at du:
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i en travl hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Koncern HR Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest mandag 17. april 2023 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 16 og anden samtalerunde i uge 17. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skaber fundamentet for fremtiden
Viden former fremtiden. I Uddannelses- og Forskningsministeriet arbejder vi for at skabe værdi i samfundet gennem fremragende uddannelse og forskning. Vi skaber et solidt fundament for de videregående uddannelser og forskningen i Danmark, så nye idéer kan spire og skabe vækst.
Koncern HR
Koncern HR er en centralt placeret HR-enhed, som varetager al personaleadministration og rekruttering i Uddannelses- og Forskningsministeriets departement og styrelse samt Danmarks Innovationsfond. Vi er godt 20 medarbejdere i kontoret, der sammen arbejder helhedsorienteret og tværfagligt, så vi kan understøtte hele Uddannelses- og Forskningsministeriet professionelt og driftssikkert.
Juridisk garant i en alsidig HR-hverdag
Som jurist i HR får du en vigtig rolle i forhold til at understøtte dine kollegaer med faglig sparring og vejledning inden for rammerne af gældende overenskomster og lovgivning. Du vil komme til at arbejde med juridiske problemstillinger, og du skal kunne tænke dine løsninger ind i et organisatorisk set-up og en praktisk HR-hverdag, hvor størstedelen af dine kollegaer ikke er jurister. En stor del af arbejdet er desuden IT-understøttet, hvorfor du skal have en god forståelse for IT-systemer af forskellig slags, f.eks. journaliseringssystemer, HR-systemer m.fl.
Opgaverne er alsidige, og stiller krav til både din sunde fornuft, din juridiske faglighed og dine evner til at forstå en større organisations behov. Opgaverne vil bl.a. bestå af kvalitetssikring af processer og produkter i forbindelse med ansættelses- og personaleadministrative sager, behandling af tungere processuelle opgaver af juridisk karakter, f.eks. organisationsændringer, GDPR, afskedigelses- og tilbagebetalingssager samt implementering af ny lovgivning eller overenskomster.
Er du vores nye kollega?
Vi forventer, at du har en relevant juridisk uddannelse, f.eks. cand.merc.(jur.), cand.soc.jur. eller cand.jur., og en bred interesse for HR-området. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med personalejura, forvaltningsret og/eller persondatareglerne.
Vi forestiller os, at du:
- Har lyst til at arbejde med en bred vifte af juridiske HR-relaterede opgaver i en praktisk hverdag
- Er god til at identificere juridiske problemstillinger og forstår at finde den pragmatiske løsning
- Er en god formidler, der kan videreformidle juridiske problemstillinger og løsninger på en let forståelig måde
- Kan arbejde struktureret og selvstændigt men samtidig trives i en hverdag, hvor samarbejde er vigtigt
- Har stor IT-, proces- og organisatorisk forståelse
En ambitiøs og social arbejdsplads
Du bliver en del af en ambitiøs arbejdsplads med dedikerede og fagligt stærke kollegaer, hvor vi prioriterer et godt samarbejde og arbejdsglæde i hverdagen. Vi mener nemlig, at en god kultur med dialog og samarbejde er forudsætningen for, at vi lykkes. Derfor er her plads til grin i en travl hverdag. Samtidig får du gode udviklingsmuligheder og stor fleksibilitet, så du kan balancere faglige ambitioner og privatliv.
Løn og ansættelsesvilkår
Du ansættes i Uddannelses- og Forskningsministeriets koncern efter overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Koncern HR Maja Pelzl Löhr på telefonnummer 72 31 80 65 eller på e-mail [email protected].
Søg stillingen
Klik på knappen ”søg stillingen” eller søg via vores hjemmeside www.ufm.dk/job-i-ministeriet. Vi skal have din ansøgning senest mandag 17. april 2023 kl. 12.00.
Vi forventer at holde to samtalerunder. Første samtalerunde afholdes i uge 16 og anden samtalerunde i uge 17. Mellem første og anden samtalerunde gennemføres personlighedstest.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Uddannelses- og Forskningsministeriet er medlem af foreningen Lige Adgang.
Om Uddannelses- og Forskningsministeriets departement
I departementet bistår vi ministeren og regeringen med at udvikle landets uddannelses-, forsknings- og innovationspolitik. Vi klæder ministeren på til at træffe beslutninger baseret på fakta og den nyeste viden i tæt dialog med vores to styrelser. Derudover står vi for at udvikle koncernen og løse de opgaver, der går på tværs af ministeriet inden for kommunikation, økonomi, it, HR og service.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- København K
- Mandag den 17. april 2023
Lignende jobs
-
Jurist (studiejob) i København Ø
Vil du være en del af [xxxxx]s skarpe studenter-team? Vi søger stud.jur.’er med flair og interesse for skriftlig fremstilling, til vores dygtige og velfungerende studenterteam med opstart..Få mere info- Jurist
- København Ø
-
Jurist i København Ø
[xxxxx] er et specialistkontor med byggeriet som speciale, og som beskæftiger ca. 20 medarbejdere på vores kontor på Østerbro. Vi søger en advokat, gerne med flere års advokaterfaring..Få mere info- Jurist
- København Ø
-
Jurist i København
Er du en erfaren jurist med cand.jur./cand.merc.jur baggrund og minimum 3 års ekspertise inden for entrepriseudbud eller kontraktstyring af entreprisekontrakter? Så er det netop dig, vi søger! Vi l..Få mere info- Jurist
- København
-
Jurist i København
Vi søger lige nu fuldmægtige med opstart den 1. marts 2025 Vi søger dig, der ikke blot har styr på juraen, men også forstår at se sagerne i et større perspektiv. Du bliver en del af et ene..Få mere info- Jurist
- København
Statistik over udbudte jobs som jurister i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |
| 10. april 2024 | 0 |
| 9. april 2024 | 0 |
| 8. april 2024 | 0 |