2 erfarne personalejurister/konsulenter med brede kompetencer til Center for Politik og Organisation i Lyngby-Taarbæk...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Har du lyst til at arbejde i et velfungerende centralt team af dygtige og engagerede personalejurister, som bistår vores organisation med alle typer af personalejuridiske opgaver? Så er du måske vores nye kollega!
Om jobbet
Du vil sammen med de andre personalejurister deltage i alle former for personalejuridiske opgaver i kommunen.
Opgaver
Som personalejurist/konsulent skal du blandt andet
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse med en juridisk profil. Du skal have erfaring med det personalejuridiske og forvaltningsretlige område, gerne fra den offentlige sektor, og have et højt fagligt niveau.
Du skal kunne varetage opgaverne selvstændigt, men også se værdien i at arbejde sammen med andre og have lyst til at sparre og dele din viden med dine kolleger og selv efterspørge sparring, så vi sikrer en ensartet linje.
Du skal have personlig gennemslagskraft, empati og evne til at skabe relationer. Du skaber tillid hos dine samarbejdspartnere – du lytter, indgår i dialog og udfordrer selvfølgelig konstruktivt, når det giver mening.
Du skal kunne formidle din viden, både skriftligt og mundtligt, på en forståelig måde til ledere og medarbejdere, og du skal trives med alle aspekter af personalejuraen.
Det er en fordel, men ikke en betingelse, hvis du også har erfaring med håndtering af (akt)indsigtsanmodninger og/eller i forhold til etablering af ansættelser inden for det rummelige arbejdsmarked.
Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af en afdeling, der har faglige ambitioner og mange opgaver. Vores fokus er særligt at understøtte arbejdsgiverrollen i organisationen. Vi arbejder selvstændigt og har travlt, men vi har også et godt arbejdsmiljø, hvor der bliver lagt vægt på faglig sparring og på at hjælpe hinanden. Vores daglige kollegiale sparring er en forudsætning for, at vi til stadighed kan opretholde vores faglige niveau.
Vi tilbyder en fleksibel hverdag, hvor du har stor mulighed for selv at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag med mulighed for at kunne arbejde hjemmefra efter nærmere aftale. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone.
Stillingen er placeret i afdelingen Personalejura og Arbejdsmiljø, der er en del af Center for Politik og Organisation i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er ca. 100 medarbejdere i hele centeret, og Personalejura og Arbejdsmiljø består af 9 medarbejdere.
Personalejura og Arbejdsmiljø er en central funktion, hvor vi arbejder bredt med arbejdsgiverrollen, bl.a. i forhold til personalejura, arbejdsmiljø, personalepolitik og retningslinjer, MED-organisationen og nedbringelse af sygefravær. Vi har en stor kontaktflade med alle dele af kommunen, og vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af kommunen.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er begge fuldtidsstillinger og aflønnes efter den relevante overenskomst. Vi ønsker os, at du starter hurtigst muligt og senest den 1. april 2024.
Er du interesseret
Så send din ansøgning og CV via linket på siden senest søndag den 11. februar 2024. Vi forventer at holde 1. samtalerunde onsdag den 21. februar 2024 og 2. samtalerunde mandag den 26. februar 2024. Der vil blive anvendt cases i processen.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Nina Brünnich Kragesteen, tlf. 45 97 30 72, mail [email protected], eller personalejurist Kim Holmstrøm, tlf. 45 97 31 93.
Ansættelsesforhold
Fuldtid
Tiltrædelse
Hurtigst muligt og senest den 1. april 2024
Arbejdssted
Toftebæksvej 8, 2800 Kgs. Lyngby
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Du vil sammen med de andre personalejurister deltage i alle former for personalejuridiske opgaver i kommunen.
Opgaver
Som personalejurist/konsulent skal du blandt andet
- yde juridisk rådgivning for ledere i forhold til hele det personalejuridiske, overenskomstmæssige og forvaltningsretlige område
- varetage sagsbehandling og forhandlinger i forhold til det personalejuridiske, overenskomstmæssige og forvaltningsretlige område
- bistå de lokale ledere ved forhandlinger med de faglige organisationer, herunder forhandlinger om forhåndsaftaler
- udvikle og gennemføre personalejuridiske kurser for kommunens ledere
- deltage i vanskelige samtaler.
Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse med en juridisk profil. Du skal have erfaring med det personalejuridiske og forvaltningsretlige område, gerne fra den offentlige sektor, og have et højt fagligt niveau.
Du skal kunne varetage opgaverne selvstændigt, men også se værdien i at arbejde sammen med andre og have lyst til at sparre og dele din viden med dine kolleger og selv efterspørge sparring, så vi sikrer en ensartet linje.
Du skal have personlig gennemslagskraft, empati og evne til at skabe relationer. Du skaber tillid hos dine samarbejdspartnere – du lytter, indgår i dialog og udfordrer selvfølgelig konstruktivt, når det giver mening.
Du skal kunne formidle din viden, både skriftligt og mundtligt, på en forståelig måde til ledere og medarbejdere, og du skal trives med alle aspekter af personalejuraen.
Det er en fordel, men ikke en betingelse, hvis du også har erfaring med håndtering af (akt)indsigtsanmodninger og/eller i forhold til etablering af ansættelser inden for det rummelige arbejdsmarked.
Derfor skal du vælge os
Du bliver en del af en afdeling, der har faglige ambitioner og mange opgaver. Vores fokus er særligt at understøtte arbejdsgiverrollen i organisationen. Vi arbejder selvstændigt og har travlt, men vi har også et godt arbejdsmiljø, hvor der bliver lagt vægt på faglig sparring og på at hjælpe hinanden. Vores daglige kollegiale sparring er en forudsætning for, at vi til stadighed kan opretholde vores faglige niveau.
Vi tilbyder en fleksibel hverdag, hvor du har stor mulighed for selv at planlægge dine opgaver og din arbejdsdag med mulighed for at kunne arbejde hjemmefra efter nærmere aftale. Vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone.
Stillingen er placeret i afdelingen Personalejura og Arbejdsmiljø, der er en del af Center for Politik og Organisation i Lyngby-Taarbæk Kommune. Vi er ca. 100 medarbejdere i hele centeret, og Personalejura og Arbejdsmiljø består af 9 medarbejdere.
Personalejura og Arbejdsmiljø er en central funktion, hvor vi arbejder bredt med arbejdsgiverrollen, bl.a. i forhold til personalejura, arbejdsmiljø, personalepolitik og retningslinjer, MED-organisationen og nedbringelse af sygefravær. Vi har en stor kontaktflade med alle dele af kommunen, og vi lægger vægt på et godt samarbejde på tværs af kommunen.
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingerne er begge fuldtidsstillinger og aflønnes efter den relevante overenskomst. Vi ønsker os, at du starter hurtigst muligt og senest den 1. april 2024.
Er du interesseret
Så send din ansøgning og CV via linket på siden senest søndag den 11. februar 2024. Vi forventer at holde 1. samtalerunde onsdag den 21. februar 2024 og 2. samtalerunde mandag den 26. februar 2024. Der vil blive anvendt cases i processen.
Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Nina Brünnich Kragesteen, tlf. 45 97 30 72, mail [email protected], eller personalejurist Kim Holmstrøm, tlf. 45 97 31 93.
Ansættelsesforhold
Fuldtid
Tiltrædelse
Hurtigst muligt og senest den 1. april 2024
Arbejdssted
Toftebæksvej 8, 2800 Kgs. Lyngby
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Jurist", og befinder sig i kategorien "Økonomi og jura".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Jurist
- Kongens Lyngby
- Søndag den 11. februar 2024
Lignende jobs
-
Jurist i Humlebæk
Få mere info- Jurist
- Humlebæk
-
Jurist i Humlebæk
Få mere info- Jurist
- Humlebæk
-
Jurist i Humlebæk
Få mere info- Jurist
- Humlebæk
-
Jurist i Humlebæk
Få mere info- Jurist
- Humlebæk
Statistik over udbudte jobs som jurister i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte jurist i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal jurister.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte jurister over tid
| Dato | Alle jobs som jurister |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 2 |
| 20. maj 2024 | 2 |
| 19. maj 2024 | 2 |
| 18. maj 2024 | 2 |
| 17. maj 2024 | 2 |
| 16. maj 2024 | 2 |
| 15. maj 2024 | 2 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 4 |
| 12. maj 2024 | 4 |
| 11. maj 2024 | 4 |
| 10. maj 2024 | 4 |
| 9. maj 2024 | 4 |
| 8. maj 2024 | 4 |
| 7. maj 2024 | 4 |
| 6. maj 2024 | 4 |
| 5. maj 2024 | 4 |
| 4. maj 2024 | 4 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 4 |
| 1. maj 2024 | 4 |
| 30. april 2024 | 4 |
| 29. april 2024 | 4 |
| 28. april 2024 | 2 |