Jobrådgiver inden for kontanthjælpsområdet

Om jobbet

Jobcenter Kalundborg søger 1 dynamisk og resultatorienteret jobrådgiver inden for kontanthjælpsområdet

Jobcenter Kalundborg søger en dynamisk og resultatorienteret jobrådgiver/sagsbehandler, der struktureret og proaktivt skal sørge for at få den ledige tilbage på arbejdsmarkedet.

Organisatorisk vil jobrådgiveren have tilknytning til afdelingen ”Jobformidling og Virksomhedsservice”, og vil arbejde med både visitation samt kontaktforløbet for jobparate kontanthjælpsmodtagere.

Arbejdsopgaver indeholder:

Visitation:

Visitationssamtaler med nye kontanthjælpsansøgere, og visitering til den rette målgruppe; jobparat/aktivitetsparat

Jobrådgiver/sagsbehandler for jobparate kontanthjælpsmodtagere

Du er ansvarlig for hele kontaktforløbet for dine borgere, Bland opgaverne kan nævnes:

• At sikre borgeren har forstået vejledningen om Ret & Pligt
• Udstede frist for selvbook
• Gennemføre samtaler jf. LAB-loven og ministermål
• Kontrol af CV og godkendelse herefter
• Kontrol af Job log
• At iværksætte det rette beskæftigelsesfremmende tilbud til borgere
• Bevillige opkvalificerende kurser, når der er behov for
• Registreringer i fagsystemet FASIT jf. forvaltningsloven mm.

Din profil

Vi forventer at du:

• Har en uddannelse som socialrådgiver eller social formidler
• Du kan selv strukturere din dagligdag
• Er god til at motivere borgere og har en beskæftigelsesrettet tilgang i dine samtaler med borgere
• Har gode samarbejdsevner, og er i stand til at være en aktiv teamplayer
• Har gode formidlingsevner
• Har overblik, ordenssans og struktur
• Motiverende tilgang i samtaler med borgere, og har fokus på muligheder
• Erfaring og glæde ved at arbejde med konkrete mål

Derfor skal du vælge os

Vi er en arbejdsplads, hvor engagement, faglig bevidsthed, resultater og arbejdsglæde er nøgleord, og hvor du bliver en vigtig del af en dynamisk enhed i et stort team med meget tæt samarbejde med øvrige teams i jobcentret. Du vil få en travl hverdag med afvekslende arbejdsopgaver og med målrettet indsats i tæt samarbejde med gode kollegaer hvor daglig sparring er en naturlig del af opgaveløsningen.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst med HK. Lønnen afhænger af dine kvalifikationer og forhandles efter principperne om NY LØN. Stillingen er på 37 timer ugentlig, og ønskes besat hurtigst muligt.

Hvis du vil vide mere

Yderligere oplysninger kan fås ved at kontakte:

Afdelingsleder Kenneth Alstrup på tlf.: 29128393 eller Faglig koordinator Nino Roosta på tlf.: 20513856

Ansøgning

Skriftlig ansøgning med jobnr. og oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes til nedenstående link.

Samtaler gennemføres løbende i takt med indkomne ansøgninger. Ansøgningsfrist den 15. marts 2024.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.