Chef til s Materielgård
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for at lede og sætte retning, er du god til at kommunikere på forskellige niveauer og er du velbevandret både i forhold til drift og vedligeholdelse af kommunens veje og grønne arealer, så er du måske vores nye driftschef?
Brøndby Kommune er i dag hjem for mere end 39.000 borgere og er midt i en spændende udvikling. Vi vokser hurtigt, og med væksten følger behovet for velfungerende infrastruktur, attraktive grønne områder og udearealer samt gode faciliteter til friluftslivet. Som chef for Materielgården spiller du derfor en central rolle i både kommunens drift og i vores ambitiøse vækstplaner.
Med vores klimaplan i fokus lægger vi vægt på den grønne dagsorden og bæredygtige løsninger, der hvor det er muligt, og vi har ikke mindst et fokus på at fremme biodiversiteten. Brøndby skal være god at bo, leve og arbejde i, hvilket også afspejles i vores strategi ”Brøndby 2030”, der sætter retning for, hvor vi skal hen, og hvad vi skal prioritere frem mod 2030.
Som ny chef for Materielgården vil en af dine første vigtige opgaver være, at sætte et nyt hold af dedikerede afdelingsledere, som sammen med dig skal lede og sætte retning for en fagligt stærk og erfaren medarbejdergruppe.
Om stillingen
Materielgården er en del af Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi vedligeholder og renholder kommunens veje, grønne områder inkl. boldbaner og legepladser på både fælles arealer, Brøndby stadion, skoler og daginstitutioner – og vi drifter kommunens Genbrugsstation og bilflåde. En sammensat og spændende driftsopgave, som vi er 70 medarbejdere om at varetage – fordelt på hhv. Vejafdeling, Gartnerafdeling, Værksted, Administration og Genbrugsstation.
Brøndbys puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur, og du bliver chef for en velfungerende driftsorganisation med engagerede, erfarne og dygtige medarbejdere. Du bliver samtidig del af et stærkt fællesskab i kraft af vores mange tværgående samarbejdsrelationer med kolleger og brugere på tværs af kommunen: Vi renholder og drifter kommunens veje – og planlægger infrastruktur med planområdets vejteam. Vi passer udearealer på kommunens ejendomme i samarbejde med Teknisk Service og Kommunale Ejendomme, og vi inspicerer og vedligeholder legepladser i samarbejde med vores skole- og dagtilbudsområder.
Det er Materielgårdens mål at være effektive i vores opgaveløsning samtidig med, at vi leverer høj kvalitet til borgere, foreninger og virksomheder. Vi arbejder konsekvent for at skabe resultater tæt på og i samarbejde med vores borgere, brugere og politikere, og vi er fokuserede på løbende at forbedre både løsninger og arbejdsgange.
Organisatorisk refererer chefen for Materielgården til teknik- og miljødirektøren, og du bliver en aktiv del af Teknik- og Miljøforvaltningens chefgruppe, hvor du sammen med direktøren og dine chefkolleger arbejder med den fortsatte udvikling af forvaltningen og med hele tiden at gøre vores samlede organisation bedre. Samarbejdet i chefgruppen er præget af, at vi hjælper hinanden og sparrer både ledelsesmæssigt og fagligt med hinanden, så vi i fællesskab kommer godt i mål med vores opgaver. Du kan læse mere om både Teknik- og Miljøforvaltningens organisering og Brøndby Kommunes organisering her.
Derudover arbejder vi med at omsætte Kommunalbestyrelsens strategi Brøndby 2030 til konkrete handlinger, og du får sammen med dine medarbejdere særlige aktier i vores indsatser for at skabe større variation i byens natur og grønne områder.
Vi har også et stort fokus på klima og den grønne omstilling. Det kan bl.a. ses i, at Materielgården har ansvaret for at omlægge kommunens bilpark til elbiler. Vi omlægger også driften af de grønne områder med fokus på biodiversitet og grøn drift, og så har vi netop fået en ny lokalplan 504 hvor hensigten bl.a. er, at sikre, at Brøndby Kommune fremstår som en grøn kommune med store karakteristiske træer og en sund og mangfoldig træbestand. Genbrugsstationen er også en vigtig brik i den grønne omstilling med et vedvarende indsats, som bidrager til at få endnu mere af vores affald i cirkulation.
Om dig
Brøndby Kommune har et ledelsesgrundlag ”Ledelse i fællesskab”, der er udviklet med input fra alle kommunens ledere. ”Ledelse i fællesskab” indeholder fem pejlemærker for god ledelse, hvor det bl.a. er en central forventning, at vi samarbejder tværgående og skaber helhed og sammenhæng for borgere såvel som medarbejdere, lederkolleger og politikere. De fem pejlemærker er
Ledelsesgrundlaget, som du forventes at arbejde efter og være med til at give liv, kan læses HER, og kendetegnet for den ledelse, du forventer at repræsentere er populært sagt spillende træner, hvor du går forrest og viser det gode eksempel for dine medarbejdere og vores mange samarbejdsparter.
Her ud over har du følgende faglige erfaringer og kvalifikationer:
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være:
Hvis du vil vide mere
Om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte Teknik- og Miljødirektør Casper Toftholm på telefon 22 60 20 17 eller mail: [email protected]
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, som aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 14. marts 2024.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 22. marts 2024 og 2. samtale i uge 16. Der vil endvidere være en personlighedstest med en opfølgende testsamtale for de ansøgere, der går videre til 2. samtale. Personlighedstest og opfølgning vil finde sted i uge 14/15.
Ønsket tiltrædelsesdato er senest den 1. juni 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kommune er i dag hjem for mere end 39.000 borgere og er midt i en spændende udvikling. Vi vokser hurtigt, og med væksten følger behovet for velfungerende infrastruktur, attraktive grønne områder og udearealer samt gode faciliteter til friluftslivet. Som chef for Materielgården spiller du derfor en central rolle i både kommunens drift og i vores ambitiøse vækstplaner.
Med vores klimaplan i fokus lægger vi vægt på den grønne dagsorden og bæredygtige løsninger, der hvor det er muligt, og vi har ikke mindst et fokus på at fremme biodiversiteten. Brøndby skal være god at bo, leve og arbejde i, hvilket også afspejles i vores strategi ”Brøndby 2030”, der sætter retning for, hvor vi skal hen, og hvad vi skal prioritere frem mod 2030.
Som ny chef for Materielgården vil en af dine første vigtige opgaver være, at sætte et nyt hold af dedikerede afdelingsledere, som sammen med dig skal lede og sætte retning for en fagligt stærk og erfaren medarbejdergruppe.
Om stillingen
Materielgården er en del af Teknik- og Miljøforvaltningen. Vi vedligeholder og renholder kommunens veje, grønne områder inkl. boldbaner og legepladser på både fælles arealer, Brøndby stadion, skoler og daginstitutioner – og vi drifter kommunens Genbrugsstation og bilflåde. En sammensat og spændende driftsopgave, som vi er 70 medarbejdere om at varetage – fordelt på hhv. Vejafdeling, Gartnerafdeling, Værksted, Administration og Genbrugsstation.
Brøndbys puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur, og du bliver chef for en velfungerende driftsorganisation med engagerede, erfarne og dygtige medarbejdere. Du bliver samtidig del af et stærkt fællesskab i kraft af vores mange tværgående samarbejdsrelationer med kolleger og brugere på tværs af kommunen: Vi renholder og drifter kommunens veje – og planlægger infrastruktur med planområdets vejteam. Vi passer udearealer på kommunens ejendomme i samarbejde med Teknisk Service og Kommunale Ejendomme, og vi inspicerer og vedligeholder legepladser i samarbejde med vores skole- og dagtilbudsområder.
Det er Materielgårdens mål at være effektive i vores opgaveløsning samtidig med, at vi leverer høj kvalitet til borgere, foreninger og virksomheder. Vi arbejder konsekvent for at skabe resultater tæt på og i samarbejde med vores borgere, brugere og politikere, og vi er fokuserede på løbende at forbedre både løsninger og arbejdsgange.
Organisatorisk refererer chefen for Materielgården til teknik- og miljødirektøren, og du bliver en aktiv del af Teknik- og Miljøforvaltningens chefgruppe, hvor du sammen med direktøren og dine chefkolleger arbejder med den fortsatte udvikling af forvaltningen og med hele tiden at gøre vores samlede organisation bedre. Samarbejdet i chefgruppen er præget af, at vi hjælper hinanden og sparrer både ledelsesmæssigt og fagligt med hinanden, så vi i fællesskab kommer godt i mål med vores opgaver. Du kan læse mere om både Teknik- og Miljøforvaltningens organisering og Brøndby Kommunes organisering her.
Derudover arbejder vi med at omsætte Kommunalbestyrelsens strategi Brøndby 2030 til konkrete handlinger, og du får sammen med dine medarbejdere særlige aktier i vores indsatser for at skabe større variation i byens natur og grønne områder.
Vi har også et stort fokus på klima og den grønne omstilling. Det kan bl.a. ses i, at Materielgården har ansvaret for at omlægge kommunens bilpark til elbiler. Vi omlægger også driften af de grønne områder med fokus på biodiversitet og grøn drift, og så har vi netop fået en ny lokalplan 504 hvor hensigten bl.a. er, at sikre, at Brøndby Kommune fremstår som en grøn kommune med store karakteristiske træer og en sund og mangfoldig træbestand. Genbrugsstationen er også en vigtig brik i den grønne omstilling med et vedvarende indsats, som bidrager til at få endnu mere af vores affald i cirkulation.
Om dig
Brøndby Kommune har et ledelsesgrundlag ”Ledelse i fællesskab”, der er udviklet med input fra alle kommunens ledere. ”Ledelse i fællesskab” indeholder fem pejlemærker for god ledelse, hvor det bl.a. er en central forventning, at vi samarbejder tværgående og skaber helhed og sammenhæng for borgere såvel som medarbejdere, lederkolleger og politikere. De fem pejlemærker er
- samarbejde tværgående og skabe helhed og sammenhæng
- skabe en tillidsfuld kultur
- være nysgerrige og bringe ny viden i spil
- sætte en tydelig retning
- sikre en stabil drift med fokus på resultater og effekt
Ledelsesgrundlaget, som du forventes at arbejde efter og være med til at give liv, kan læses HER, og kendetegnet for den ledelse, du forventer at repræsentere er populært sagt spillende træner, hvor du går forrest og viser det gode eksempel for dine medarbejdere og vores mange samarbejdsparter.
Her ud over har du følgende faglige erfaringer og kvalifikationer:
- Stærk og synlig leder, der kommunikerer i øjenhøjde
- Solidt kendskab til opgaveporteføljen på park- og vejområdet
- Struktureret og analytisk med skarpt øje for effektiv organisering af driften
- God forståelse og erfaring med budget og regnskab, gerne i kommunalt regi
- Relevant uddannelse og ledelseserfaring
- Udadvendt med resultatfokus, stort drive og handlekraft
- Du har fokus på samarbejde og sammenhængskraft både i forhold til organisationen og borgerne
- Fokus på eksekvering, effektiv og sikker drift - leverer aftalt kvalitet til rette tid
- Erfaring fra arbejde i en politisk styret organisation er en fordel men ikke et krav
- God til kommunikation
Dine vigtigste arbejdsopgaver vil være:
- Daglig ledelse og styring af Materielgården – inkl. personaleledelse af afdelingsledere og medarbejdere
- En af de første opgaver for dig som ny chef på Materielgården vil være at sætte dit nye hold af afdelingsledere. Du skal derfor helt fra start have fokus på ledelsesmæssig retning
- Økonomisk ansvar – herunder månedlig ledelsesrapportering og budgetopfølgning.
- Vedligehold af veje og grønne områder, drift af Genbrugsstation og løbende opfølgning på og samarbejde med vores eksterne parkeringskontrol
- Ansvar for kommunens bilflåde, og omlægning af denne til el
- Ansvar for kommunens vintervagtordning, hvor du forventes at spille en aktiv rolle både nat og dag
- Indkøb af maskiner, materiel og køretøjer
- Strategisk ledelse og udviklingsarbejde som del af Teknik- og Miljøforvaltningens chefgruppe.
- At have fokus Materielgårdens fortsatte udvikling både i forhold til opgaver og medarbejder, så vi sikrer, at kerneopgaven løses optimalt og med fokus på den grønne dagsorden
Hvis du vil vide mere
Om stillingen og arbejdspladsen, er du velkommen til at kontakte Teknik- og Miljødirektør Casper Toftholm på telefon 22 60 20 17 eller mail: [email protected]
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, som aflønnes efter gældende overenskomst med udgangspunkt i dine kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 14. marts 2024.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 22. marts 2024 og 2. samtale i uge 16. Der vil endvidere være en personlighedstest med en opfølgende testsamtale for de ansøgere, der går videre til 2. samtale. Personlighedstest og opfølgning vil finde sted i uge 14/15.
Ønsket tiltrædelsesdato er senest den 1. juni 2024.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kok", og befinder sig i kategorien "Detail, Restauration og Hotel".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kok
- Brøndby
- Torsdag den 14. marts 2024
Lignende jobs
-
Kok i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. maj 2024 København On-site. Er du ambitiøs og drømmer om at få en af Danmarks bedste kokkejobs inden for grøn gastronomi, så tror vi på at du er vores nye a la carte kok i Restaurant Ansvar på Scandic Spectrum.Få mere info- Kok
- København
-
Kok i København
Som sektionschef i projekt driver du både mindre ombygningssager samt større komplekse udviklingsprojekter. Du får det daglige ledelsesansvar af et team på ca. 5 medarbejdere, ligesom du vil indgå .Få mere info- Kok
- København
-
Kok i København
Vi søger dig der fleksibelt vil tilknyttes en række spændende arbejdspladser gennem ISS Facility Services A/S, hvor du skal tilberede retter i både varme og kolde køkkener.Arbejdsopgaver:Arbejdsopg..Få mere info- Kok
- København
Statistik over udbudte jobs som kok i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kok i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kok.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kok over tid
| Dato | Alle jobs som kok |
|---|---|
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 1 |
| 16. april 2024 | 1 |
| 15. april 2024 | 1 |
| 14. april 2024 | 1 |