Chefsygeplejerske til Afdeling for ”Børn og Unge” på Holbæk Sygehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holbæk
Chefsygeplejerske til Afdeling for ”Børn og Unge” på Holbæk Sygehus
Vil du være med til at gå forrest i vores Børne- og Ungeafdeling, hvor kvalitet i patientbehandling, faglig udvikling og medarbejder trivsel vægtes højt.
Vi søger en chefsygeplejerske, der i tæt samarbejde med cheflægen vil understøtte det fortsatte arbejde med afdelingens udvikling og det tværgående samarbejde på sygehuset.
Helt overordnet er der behov for, at du har mod til at gå foran med de aktuelle dagsordner i sundhedsvæsnet, prioritering af, hvordan ressourcerne bedst anvendes samt nysgerrighed i forhold til digitale løsninger.
Herudover har vi brug for, at du udover kerneopgaven lægger vægt på det strategiske arbejde. Holbæk Sygehus er midt i en stor strategisk omlægning, hvor vi som sygehus arbejder med at styrke fokus på patienterne og de gode forløb. Dette sker igennem omlægning af patientforløb, optimering af arbejdsgange og minimering af overgange.
Du skal derfor være i stand til idéudvikle inden for den strategiske ramme, som sygehuset arbejder efter. Det er vigtigt, at du arbejder proaktivt med et fremadrettet og løsningsorienteret sigte, hvor du formår at bidrage til skabe ledelseskraft og binde organisationen sammen ledelsesmæssigt og organisatorisk i et stærkt samarbejde.
Du skal som chefsygeplejerske derfor kunne sætte retning, inspirere og invitere til tværfagligt samarbejde samt opnå følgeskab. Vi ønsker, at afdelingen fortsat har fokus på faglig og personlig udvikling af medarbejderne.
Afdelingen vægter uddannelse og kompetenceudvikling højt som fundamentet for rekruttering og tilknytning af dygtige medarbejdere. Det er vores holdning, at dygtige og stabile medarbejdere er fundamentet for et godt arbejdsmiljø og følgelig patientbehandling af høj kvalitet.
Det er vigtigt, at du har erfaring med personaleledelse og er tydelig i din kommunikation, ligesom du har ambitioner for pædiatrien generelt med specifikt fokus på sygeplejefaglige udvikling.
Om afdelingen: Pædiatri
Børne- og Ungeafdelingen i Holbæk er s største afdeling med 33% af optageområdet i Regionen. Vi varetager behandlingen af børn og unge i alderen 0-20 år. Vi er en almen børne – og ungeafdeling, som dækker det pædiatriske speciale bredt, ligesom vi har regionsfunktion i neonatologi på lige fod med de andre børneafdelinger i regionen. Herudover har vi i afdelingen en stor forskningsenhed for overvægtige børn og unge.
Vi har årligt ca. 6000 indlæggelser og 12.000 ambulante besøg. Der er 36 senge fordelt på et sengeafsnit, et neonatalafsnit og en modtagelse for akut syge børn.
Afdelingen har et stort fokus på uddannelse både monofagligt og tværfagligt. Supervision og feedback prioriteres i mange funktioner, og afdelingens vision er fortsat uddannelse og udvikling for alle, uanset faggruppe.
Afdelingen varetager en stor uddannelsesopgave både præ- og postgraduat for både sygeplejersker, læger, SAK-studerende, jordemoderstuderende og ambulancereddere.
Vi er i den gunstige situation, at vi har alle vores sygeplejestillinger besat. Meget af vores personale har arbejdet med pædiatrisk sygepleje gennem flere år.
Afdelingen arbejder overordnet ud fra værdier, som giver os høj faglig kvalitet, gode patientforløb, faglig udvikling og et godt kollegialt fællesskab og tværfagligt samarbejde.
Vi har en flad ledelsesstruktur, hvilket betyder, at vi alle kender hinanden, og der er ikke langt til ledelsen i hverdagen.
Fokus på ledelsesudvikling:
I samarbejde med cheflægen leder du inden for de 4 områder: Strategisk ledelse, Personaleledelse, Faglig ledelse og Driftsledelse, hvor I skal sikre sammenhæng mellem sygehusets øvrige afdelinger samt pædiatrien i .
Du bliver en del af sygehusets lederteam, der kender hinanden på tværs af de forskellige afdelinger.
Som ny leder indgår du i et onboardingprogram for nye cheflæger og chefsygeplejersker, som du bliver tilknyttet fra dag ét.
Her bliver du grundig introduceret til ledelsesopgaven af sygehusledelsens stab, ligesom du kommer på introduktion hos alle afdelingsledere på resten af sygehuset.
Om dig
Er dette en beskrivelse af dig, så er du måske den, vi søger
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Inge Jørgensen på tlf. eller cheflæge Annie Ellermann tlf. .
Du er velkommen til at besøge afdelingen uformelt. Du kan ringe til cheflæge Annie Ellermann for nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stillingen er til besættelse 1. august 2024.
Ansøgningsfrist og samtaledato:
Fristen for ansøgning er 09.06.2024.
Vi afholder første samtalerunde 14.06.2024. Anden samtale afholdes 24.06.2024. Der er test mellem de to samtalerunder.
Vil du være med til at gå forrest i vores Børne- og Ungeafdeling, hvor kvalitet i patientbehandling, faglig udvikling og medarbejder trivsel vægtes højt.
Vi søger en chefsygeplejerske, der i tæt samarbejde med cheflægen vil understøtte det fortsatte arbejde med afdelingens udvikling og det tværgående samarbejde på sygehuset.
Helt overordnet er der behov for, at du har mod til at gå foran med de aktuelle dagsordner i sundhedsvæsnet, prioritering af, hvordan ressourcerne bedst anvendes samt nysgerrighed i forhold til digitale løsninger.
Herudover har vi brug for, at du udover kerneopgaven lægger vægt på det strategiske arbejde. Holbæk Sygehus er midt i en stor strategisk omlægning, hvor vi som sygehus arbejder med at styrke fokus på patienterne og de gode forløb. Dette sker igennem omlægning af patientforløb, optimering af arbejdsgange og minimering af overgange.
Du skal derfor være i stand til idéudvikle inden for den strategiske ramme, som sygehuset arbejder efter. Det er vigtigt, at du arbejder proaktivt med et fremadrettet og løsningsorienteret sigte, hvor du formår at bidrage til skabe ledelseskraft og binde organisationen sammen ledelsesmæssigt og organisatorisk i et stærkt samarbejde.
Du skal som chefsygeplejerske derfor kunne sætte retning, inspirere og invitere til tværfagligt samarbejde samt opnå følgeskab. Vi ønsker, at afdelingen fortsat har fokus på faglig og personlig udvikling af medarbejderne.
Afdelingen vægter uddannelse og kompetenceudvikling højt som fundamentet for rekruttering og tilknytning af dygtige medarbejdere. Det er vores holdning, at dygtige og stabile medarbejdere er fundamentet for et godt arbejdsmiljø og følgelig patientbehandling af høj kvalitet.
Det er vigtigt, at du har erfaring med personaleledelse og er tydelig i din kommunikation, ligesom du har ambitioner for pædiatrien generelt med specifikt fokus på sygeplejefaglige udvikling.
Om afdelingen: Pædiatri
Børne- og Ungeafdelingen i Holbæk er s største afdeling med 33% af optageområdet i Regionen. Vi varetager behandlingen af børn og unge i alderen 0-20 år. Vi er en almen børne – og ungeafdeling, som dækker det pædiatriske speciale bredt, ligesom vi har regionsfunktion i neonatologi på lige fod med de andre børneafdelinger i regionen. Herudover har vi i afdelingen en stor forskningsenhed for overvægtige børn og unge.
Vi har årligt ca. 6000 indlæggelser og 12.000 ambulante besøg. Der er 36 senge fordelt på et sengeafsnit, et neonatalafsnit og en modtagelse for akut syge børn.
Afdelingen har et stort fokus på uddannelse både monofagligt og tværfagligt. Supervision og feedback prioriteres i mange funktioner, og afdelingens vision er fortsat uddannelse og udvikling for alle, uanset faggruppe.
Afdelingen varetager en stor uddannelsesopgave både præ- og postgraduat for både sygeplejersker, læger, SAK-studerende, jordemoderstuderende og ambulancereddere.
Vi er i den gunstige situation, at vi har alle vores sygeplejestillinger besat. Meget af vores personale har arbejdet med pædiatrisk sygepleje gennem flere år.
Afdelingen arbejder overordnet ud fra værdier, som giver os høj faglig kvalitet, gode patientforløb, faglig udvikling og et godt kollegialt fællesskab og tværfagligt samarbejde.
Vi har en flad ledelsesstruktur, hvilket betyder, at vi alle kender hinanden, og der er ikke langt til ledelsen i hverdagen.
Fokus på ledelsesudvikling:
I samarbejde med cheflægen leder du inden for de 4 områder: Strategisk ledelse, Personaleledelse, Faglig ledelse og Driftsledelse, hvor I skal sikre sammenhæng mellem sygehusets øvrige afdelinger samt pædiatrien i .
Du bliver en del af sygehusets lederteam, der kender hinanden på tværs af de forskellige afdelinger.
Som ny leder indgår du i et onboardingprogram for nye cheflæger og chefsygeplejersker, som du bliver tilknyttet fra dag ét.
Her bliver du grundig introduceret til ledelsesopgaven af sygehusledelsens stab, ligesom du kommer på introduktion hos alle afdelingsledere på resten af sygehuset.
Om dig
- Du er dygtig til at skabe relationer, ønsker samarbejde og tør bringe dig selv i spil overfor samarbejdspartnere internt og eksternt
- Du er modig og visionær og tør medtænke også utraditionelle løsninger på hverdagens problemstillinger
- Du sparrer og samarbejder med afsnitsledere, ligesom du har fokus på at sætte medarbejderes potentiale i spil og indgå i dialog om udvikling af både personale og opgaveløsning
- Du er lyttende og har fokus på at skabe god trivsel og et godt arbejdsmiljø
- Du har let ved at etablere stabile og smidige samarbejdsrelationer med både interne og eksterne samarbejdspartnere
- Du har en patientcentreret tilgang til det kliniske arbejde
- Du har fokus på den faglige udvikling og videreførelse af det gode arbejdsmiljø
- Du er åben og anerkendende i din kommunikation og tager ansvar for og prioriterer et godt arbejdsmiljø
- Du har en bred og dokumenteret ledelseserfaring, gerne relevant lederuddannelse på master eller kandidatniveau
- Du evner at og har erfaring med at arbejde med økonomi og aktivitetsstyring
Er dette en beskrivelse af dig, så er du måske den, vi søger
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Inge Jørgensen på tlf. eller cheflæge Annie Ellermann tlf. .
Du er velkommen til at besøge afdelingen uformelt. Du kan ringe til cheflæge Annie Ellermann for nærmere aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stillingen er til besættelse 1. august 2024.
Ansøgningsfrist og samtaledato:
Fristen for ansøgning er 09.06.2024.
Vi afholder første samtalerunde 14.06.2024. Anden samtale afholdes 24.06.2024. Der er test mellem de to samtalerunder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kok", og befinder sig i kategorien "Detail, Restauration og Hotel".
Arbejdsstedet er beliggende i Holbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 22.05.2024
- Kok
- Holbæk
- Søndag den 09. juni 2024
Lignende jobs
-
Kok i Strøby
Fri kontaktRestaurant Udsigten søger erfaren kok/souschef. Brænder du for dit arbejde, er kvalitetsbevidst, vil være med til at skabe mindeværdige madoplevelser og. udvikle vores menuer, så er det dig, vi søger. Restaurant Udsigten ligger lidt udenfor Køge (6 km) i Strøby Egede med den flotteste udsigt over Køge bugt.Få mere info- Kok
- Strøby
-
Kok på Midt-og Vestsjælland
Vær med til at skabe gastronomisk magi!Vi søger dygtige kokke til at forstærke vores team hen over sommeren. Uanset om du foretrækker dage, aftener eller weekendvagter, har vi brug for dit talent o..Få mere info- Kok
- Midt-og Vestsjælland
-
Kok i Sorø
Vil du arbejde med strategi og styring på det regionale socialområde, og har du derudover lyst til at indgå i et dynamisk tværfagligt samarbejde med kollegaer både i de sociale tilbud og i [xxxxx]Få mere info- Kok
- Sorø
-
Kok i Kalundborg
Har du et knivskarpt overblik, er fagligt dygtig og struktureret? [xxxxx] søger en erfaren køkkenchef med ledererfaring, IT-kendskab og forståelse for økonomi og økologi til vores store k..Få mere info- Kok
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som kok i Holbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte kok i Holbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kok.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kok over tid
| Dato | Alle jobs som kok |
|---|---|
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 3 |
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |
| 4. juni 2024 | 3 |
| 3. juni 2024 | 3 |
| 2. juni 2024 | 3 |
| 1. juni 2024 | 3 |
| 31. maj 2024 | 3 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 3 |
| 27. maj 2024 | 3 |
| 26. maj 2024 | 3 |
| 25. maj 2024 | 3 |
| 24. maj 2024 | 3 |
| 23. maj 2024 | 3 |
| 22. maj 2024 | 3 |
| 21. maj 2024 | 2 |
| 20. maj 2024 | 2 |
| 19. maj 2024 | 2 |
| 18. maj 2024 | 2 |
| 17. maj 2024 | 3 |
| 16. maj 2024 | 3 |