Organist til Jerne Kirke.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Esbjerg Ø
En stilling som organist ved Jerne Kirke, Jerne Sogn i Esbjerg er ledig pr. 1. januar 2023. Ansættelse ønskes snarest derefter.
Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge.
Du vil blive den ene ud af to ansatte organister ved Jerne Kirke, og I vil skulle afløse hinanden på fridage, ferier, kursusdage og ved sygdom. Du vil have en fast ugentlig fridag hver onsdag, og som udgangspunkt skal du arbejde hver tredje weekend. Du skal indgå i et samarbejde med den anden organist som er en fuldtidsansat ”DOKS” organist.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Jerne Sogn har ca. 10.000 indbyggere hvoraf ca. 6.000 er medlemmer af folkekirken. Kirken er bygget som en romansk landsbykirke i slutningen af 1100-tallet. I dag ligger kirken i den østlige del af Esbjerg og er den ældste bygning i byen. Jerne er et bysogn med mange kirkelige handlinger og mange aktiviteter.
Ved Jerne Kirke er der ansat to præster, to organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn, en kirkesanger samt et antal timelønnede medarbejdere (korister, havemand og rengøringshjælp). Menighedsrådet består af 10 valgte medlemmer, to præster og en medarbejderrepræsentant.
Orglet i Jerne Kirke er bygget af Frobenius og sønner i 1977 og senere udvidet. Det har 20 stemmer, to manualer og pedal. I Jerne Sognehus er der i den store mødesal et koncertflygel af mærket ”Yamaha”. Desuden er der et klaver i mødelokalet. Der overvejes indkøb af elklaver til brug i kirken.
Du vil få dit eget kontor i Jerne Sognehus.
Ansættelse sker ved Jerne Sogns Menighedsråd beliggende Møllebakken 2, 6705 Esbjerg Ø.
Tjenestestederne er Jerne Kirke, Jerne Sognehus, konfirmandlokalet ved præstebolig og Esbjerg Kommunes tre kapeller.
Vi tilbyder dig
Vi forventer, at du har
Du finder mange flere oplysninger om Jerne Sogn på vores hjemmeside www.jernekirke.dk
Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge. Menighedsrådet har til hensigt at arbejde for at få øget bevillingerne så stillingen på sigt kan opnormeres til en fuldtidsstilling. Hvis dette lykkes, vil det tidligst kunne ske i januar 2024.
Ansættelsesvilkårene vil afhænge af organistens uddannelsesbaggrund.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (KMOK – tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 20/37.
Nærmere oplysninger om stillingen og mulighed for at se kirken og sognehuset kan fås ved henvendelse til
Er du interesseret, så send din ansøgning med relevante bilag pr. mail til [email protected] senest onsdag den 4. januar 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 2.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Der vil være 3 måneders prøvetid tilknyttet stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge.
Du vil blive den ene ud af to ansatte organister ved Jerne Kirke, og I vil skulle afløse hinanden på fridage, ferier, kursusdage og ved sygdom. Du vil have en fast ugentlig fridag hver onsdag, og som udgangspunkt skal du arbejde hver tredje weekend. Du skal indgå i et samarbejde med den anden organist som er en fuldtidsansat ”DOKS” organist.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- orgelspil i 1/3 af weekenderne og til kirkelige handlinger
- lede voksenkoret ved gudstjenesterne
- spille til sang med konfirmander og minikonfirmander
- akkompagnere til fællessang ved sogneeftermiddage og sangeftermiddage efter Højskolesangbogen
- medvirke ved gudstjenester og aktiviteter for børn og familier
Jerne Sogn har ca. 10.000 indbyggere hvoraf ca. 6.000 er medlemmer af folkekirken. Kirken er bygget som en romansk landsbykirke i slutningen af 1100-tallet. I dag ligger kirken i den østlige del af Esbjerg og er den ældste bygning i byen. Jerne er et bysogn med mange kirkelige handlinger og mange aktiviteter.
Ved Jerne Kirke er der ansat to præster, to organister, to kirketjenere, en kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn, en kirkesanger samt et antal timelønnede medarbejdere (korister, havemand og rengøringshjælp). Menighedsrådet består af 10 valgte medlemmer, to præster og en medarbejderrepræsentant.
Orglet i Jerne Kirke er bygget af Frobenius og sønner i 1977 og senere udvidet. Det har 20 stemmer, to manualer og pedal. I Jerne Sognehus er der i den store mødesal et koncertflygel af mærket ”Yamaha”. Desuden er der et klaver i mødelokalet. Der overvejes indkøb af elklaver til brug i kirken.
Du vil få dit eget kontor i Jerne Sognehus.
Ansættelse sker ved Jerne Sogns Menighedsråd beliggende Møllebakken 2, 6705 Esbjerg Ø.
Tjenestestederne er Jerne Kirke, Jerne Sognehus, konfirmandlokalet ved præstebolig og Esbjerg Kommunes tre kapeller.
Vi tilbyder dig
- et fællesskab i form af en bredtfavnende menighed
- engagerede kolleger der har et højt fagligt niveau
- en velfungerende arbejdsplads med en uformel omgangstone og godt humør
- høj grad af selvstændighed og ansvar
- et engageret menighedsråd som er åben for nye tiltag og som lægger vægt på et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø
- en kirke og et sognehus som er ”Grøn Kirke”
Vi forventer, at du har
- gode samarbejdsevner og har viljen og evnerne til at indgå i samarbejdet med det øvrige personale, præsterne og menighedsrådet
- gode sociale kompetencer og møder andre med værdighed og respekt
- en god fornemmelse for folkekirkens gudstjeneste og ritualer
- kendskab til og interesse for både gamle og nye salmer
- lyst og evne til at arbejde med kirkemusik i forskellige genrer
Du finder mange flere oplysninger om Jerne Sogn på vores hjemmeside www.jernekirke.dk
Stillingen er normeret til 20 timer pr. uge. Menighedsrådet har til hensigt at arbejde for at få øget bevillingerne så stillingen på sigt kan opnormeres til en fuldtidsstilling. Hvis dette lykkes, vil det tidligst kunne ske i januar 2024.
Ansættelsesvilkårene vil afhænge af organistens uddannelsesbaggrund.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (KMOK – tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner).
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 20/37.
Nærmere oplysninger om stillingen og mulighed for at se kirken og sognehuset kan fås ved henvendelse til
- menighedsrådets formand og kontaktperson Annemette Hauschildt, tlf. 51 86 38 29
- organist Jesper Topp, tlf. 42 92 41 81
- sognepræst Sarah Asp, tlf. 30 89 32 33
Er du interesseret, så send din ansøgning med relevante bilag pr. mail til [email protected] senest onsdag den 4. januar 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 2.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Der vil være 3 måneders prøvetid tilknyttet stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Esbjerg Ø.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Esbjerg Ø
- Onsdag den 04. januar 2023
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Billund
Er du modeinteresseret og har lyst til at blive en del af et energisk team, hvor din primære arbejdsopgave vil være afprøvning af nye produkter? Så er det dig, vi søger som Husmodel til vores P..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Billund
-
Kreativ medarbejder i Sydjylland
Vi søger en ny dirigent fra august 2024, da vores nuværende dirigent Frede har valgt at fokusere på sin lovende karriere som jazzpianist.I InTune er vi 28 sangerinder fordelt på fire stemmegruppe..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
Kreativ medarbejder i Sydjylland
Teatret er i en spændende udviklingsproces, hvor der også arbejdes med en ny ledelses- og teamstruktur. Vi søger derfor en administrativ leder der både skal arbejde med teatrets administration og ø..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
Kreativ medarbejder i Sydjylland
Som kommunikationsmedarbejder bliver en del af vores nye team ”Administration og Kommunikation”, hvor du kommer til at arbejde sammen med forskellige fagligheder.Opgaver og AnsvarsområderSoMe..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Esbjerg Ø
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Esbjerg Ø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |
| 30. maj 2024 | 0 |
| 29. maj 2024 | 0 |
| 28. maj 2024 | 0 |
| 27. maj 2024 | 0 |
| 26. maj 2024 | 0 |
| 25. maj 2024 | 0 |
| 24. maj 2024 | 0 |
| 23. maj 2024 | 0 |
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |