Organist eller kirkemusiker søges til Snejbjerg, Studsgård og Haunstrup Kirker, Herning Nordre Provsti, Viborg Stift
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herning
Snejbjerg Menighedsråd søger organist eller kirkemusiker til 13 måske flere timer stilling pr. 1. aug. 2023 eller snarest derefter.
Stillingens indhold:
Vi søger en organist eller kirkemusiker som:
Snejbjerg-Studsgård-Haunstrup Pastorat
Om kirkerne og deres orgler:
Snejbjerg Kirke:
Studsgård Kirke:
Haunstrup Kirke:
Ansættelsesforhold:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280 kr. – 431.563 kr. Fikspunktet er 302.851 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.549 kr. – 401.562 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.150 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. for tjeneste ved 2-3 kirker.
Alle løndele er anført i nutidskroner for fuldtidsstilling.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Kontaktperson Vagn Didriksen mobil nr. 51946017 eller organist Marianne Mikkelsen mobil nr. 22182505
Ansøgning med relevante bilag, sendes til kontaktperson Vagn Didriksen på mail [email protected]
Ansøgningsfrist d. 9. juni. 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingens indhold:
- Spille ved gudstjenester, kirkelige handlinger og møder ved alle tre kirker
- Spille ved gudstjenester på plejehjemmet Rosenlund
- Spille til dagplejesang i kirkehuset, tilrettelagt af vores kirke-kulturmedarbejder
- Spille til korte familiegudstjenester og konfirmationsforberedelse
- Spille til højskolesang i Studsgård kirke
- I samarbejde med det fælles koncertudvalg i de tre kirker at planlægge solnedgangssang og børnejulekoncert
- Indgå i et samarbejde med den anden organist og gensidigt afløse hinanden i forhold til weekendtjenester og ferie
Vi søger en organist eller kirkemusiker som:
- kan forestå orgelspil, eller er villig til at lære det, som instrumental musikledsagelse af liturgi og menighedssang ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter
- er åben, imødekommende kreativ og initiativrig og bidrager aktivt til samarbejdet mellem sognene
- positivt og fleksibelt kan indgå i samarbejdet med øvrige ansatte i kirken og menighedsrådet
- vil være med til at videreudvikle det musikalske liv i sognene i samarbejde med den anden organist og menighedsrådene
Snejbjerg-Studsgård-Haunstrup Pastorat
- 5307 indbyggere og 4546 folkekirkemedlemmer, sognets indbyggertal er i kraftig vækst.
Om kirkerne og deres orgler:
Snejbjerg Kirke:
- Middelalderkirke, med gode nyrenoverede kirkelokaler (2011) og tilhørende sognehus, Kirkely
- Et Frobenius kirkeorgel fra 1966 med 2 manualer og pedal
- Et akustisk klaver i Kirken
- Et el-klaver i Kirkely + et el-klaver til rådighed i kirke og ved tjenester uden for kirkens rum.
- Et klokkespil med 24 klokker
Studsgård Kirke:
- Kirke fra 1920
- Orgel fra Jydsk Orgelbyggeri 1970 med 5 stemmer og subbas
- El-klaver i kirken
Haunstrup Kirke:
- Kirke fra 1920
- Orgel Bruun & søn 1974
- Et akustisk klaver i kirken
Ansættelsesforhold:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280 kr. – 431.563 kr. Fikspunktet er 302.851 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.549 kr. – 401.562 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.150 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. for tjeneste ved 2-3 kirker.
Alle løndele er anført i nutidskroner for fuldtidsstilling.
Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der indhentes referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Kontaktperson Vagn Didriksen mobil nr. 51946017 eller organist Marianne Mikkelsen mobil nr. 22182505
Ansøgning med relevante bilag, sendes til kontaktperson Vagn Didriksen på mail [email protected]
Ansøgningsfrist d. 9. juni. 2024.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Herning.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 23.05.2024
- Kreativ medarbejder
- Herning
- Søndag den 09. juni 2024
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Viborg
Kærsangervej 252 søger faglig og engageret medarbejderVi søger pr. 1. august 2024 en faglig engageret kollega til Botilbuddet Kærsangervej 252 AnsættelseDer vil være skiftende arbejdstider, med..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Viborg
-
Kreativ medarbejder i Ikast
BRANDANSVARLIG TIL MATINIQUEMagasin Kgs. Nytorv, KøbenhavnBRANDANSVARLIG TIL MATINIQUEMagasin Kgs. Nytorv, KøbenhavnMagasin Kgs. Nytorv, København Som brandansvarlig hos os skal du være med til a..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Ikast
-
Kreativ medarbejder (vikar) i Ikast
DK Company Vejle søger en Make-up Artist / Stylist til barselsvikariatDK Company Vejle søger en Make-up Artist / Stylist til barselsvikariat Til vores fotoafdeling søger vi en make-up artist/styl..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Ikast
-
Kreativ medarbejder i Viborg
Vi søger pr. 1. august 2024 en faglig engageret nattevagt til Botilbuddet Kærsangervej 252. AnsættelseStillingen er på 33 timer og der arbejdes i et 7-7 rul. Om osKærsangervej 252 er et § 108 d..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Viborg
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Herning
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Herning over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |
| 1. juni 2024 | 2 |
| 31. maj 2024 | 2 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 1 |