Organist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
En nyoprettet stilling som 2. organist ved Sct. Marie Kirke, Sønderborg, er ledig til besættelse pr 1. september 2022
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Til denne stilling søger vi en positiv og initiativrig person, som har lyst til at arbejde med musik og med børn/unge. I stillingen ligger der både klassiske organistopgaver såvel som bredere menighedsarbejde, hvorfor vi søger en ildsjæl, der brænder for kirken og som vil udvikle og være medarbejder på menighedslivet i og omkring kirken. Der er derfor plads til at udarbejde egne koncepter og give sig i kast med egne initiativer
Organisten skal varetage følgende opgaver:
De sidste 4 nævnte opgaver vil for ansøgere med uddannelse som DOKS eller KMOK på baggrund af overenskomsterne bliver lavet som særskilt ansættelse.
Sct. Marie Sogn har 10076 indbyggere, 16 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et levende og rigt kirkeliv og et godt samarbejde mellem de forskellige arbejdsgrupper ved kirken.
Orglet i Sct. Marie Kirke er et Markussen og Søn orgel i absolut særklasse med 39 stemmer med setzeranlæg og tre manualer. Derudover råder kirken over et flytbart positiv, et kapelorgel og et historisk orgel i kirkens Menighedshus foruden diverse klaverer. Læs mere om instrumenterne på kirkens hjemmeside www.sctmarie.dk
Ud over instrumenterne tilbyder vi et attraktivt arbejdsmiljø med mange dygtige og engagerede kolleger i det naturskønne og kulturelle Sønderborg. Der er eget kontor og mulighed for personlig sparring og udvikling såvel som en selvstændigt tilrettelagt arbejdsdag.
Vi forventer, at du:
Ansættelse sker ved Sct. Marie Sogns Menighedsråd med primære arbejdssted i Sct. Marie Kirke, Kapel og Menighedshus
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Afhængig af uddannelse kan det være nødvendigt at splitte stillingen ved ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mads Jakob Jakobsen på telefonnummer 40243026 /mail [email protected] eller Lis Augustenborg 29720940
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkekontoret Østergade 1, 6400 Sønderborg eller på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. august kl. 12.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 33.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Til denne stilling søger vi en positiv og initiativrig person, som har lyst til at arbejde med musik og med børn/unge. I stillingen ligger der både klassiske organistopgaver såvel som bredere menighedsarbejde, hvorfor vi søger en ildsjæl, der brænder for kirken og som vil udvikle og være medarbejder på menighedslivet i og omkring kirken. Der er derfor plads til at udarbejde egne koncepter og give sig i kast med egne initiativer
Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger efter fast turnus
- I perioder spille til morgen- og aftensang efter fast turnus
- Spille til plejehjemsgudstjenester (Mølleparkens plejehjem og Sct. Jørgens Hospital)
- Spille og medvirke ved børnegudstjenester
- Vikariere for kirkens faste organist
- Lejlighedsvis hjælpe ved indstudering for voksenkor
- Arrangere og forestå Babysalmesang
- Udarbejde et eller flere musikalske tilbud for børn/unge/ældre
- Deltage i provstiets salmesangsprojekt
- Have kontakt til skoler
- Hjælpe ved juniorkonfirmander
- Deltage i Jesus på Slottet, et provstiprojekt
- Deltage og arrangere Lanterneoptog/gudstjeneste i samarbejde med nabokirken
- PR for hele kirken
De sidste 4 nævnte opgaver vil for ansøgere med uddannelse som DOKS eller KMOK på baggrund af overenskomsterne bliver lavet som særskilt ansættelse.
Sct. Marie Sogn har 10076 indbyggere, 16 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved et levende og rigt kirkeliv og et godt samarbejde mellem de forskellige arbejdsgrupper ved kirken.
Orglet i Sct. Marie Kirke er et Markussen og Søn orgel i absolut særklasse med 39 stemmer med setzeranlæg og tre manualer. Derudover råder kirken over et flytbart positiv, et kapelorgel og et historisk orgel i kirkens Menighedshus foruden diverse klaverer. Læs mere om instrumenterne på kirkens hjemmeside www.sctmarie.dk
Ud over instrumenterne tilbyder vi et attraktivt arbejdsmiljø med mange dygtige og engagerede kolleger i det naturskønne og kulturelle Sønderborg. Der er eget kontor og mulighed for personlig sparring og udvikling såvel som en selvstændigt tilrettelagt arbejdsdag.
Vi forventer, at du:
- Kan arbejde selvstændigt
- Møder forberedt
- Har lyst til at arbejde med børn og unge
- Vil udvikle og være medarbejder på menighedslivet i og omkring kirken
Ansættelse sker ved Sct. Marie Sogns Menighedsråd med primære arbejdssted i Sct. Marie Kirke, Kapel og Menighedshus
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Afhængig af uddannelse kan det være nødvendigt at splitte stillingen ved ansættelsen.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Mads Jakob Jakobsen på telefonnummer 40243026 /mail [email protected] eller Lis Augustenborg 29720940
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kirkekontoret Østergade 1, 6400 Sønderborg eller på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. august kl. 12.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 33.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Sønderborg
- Fredag den 12. august 2022
Lignende jobs
-
Kreativ medarbejder i Billund
Er du modeinteresseret og har lyst til at blive en del af et energisk team, hvor din primære arbejdsopgave vil være afprøvning af nye produkter? Så er det dig, vi søger som Husmodel til vores P..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Billund
-
Kreativ medarbejder i Sydjylland
Vi søger en ny dirigent fra august 2024, da vores nuværende dirigent Frede har valgt at fokusere på sin lovende karriere som jazzpianist.I InTune er vi 28 sangerinder fordelt på fire stemmegruppe..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Sydjylland
-
Kreativ medarbejder (vikar) i Hele Danmark
Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Kreativ medarbejder i Hele Danmark
Video Editor - Fulltime Remote Video Editor Job - Help us make engaging YouTube content [xxxxx] Scuba Diving, Sport and Outdoor Guide Remote .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |
| 14. april 2024 | 0 |
| 13. april 2024 | 0 |
| 12. april 2024 | 0 |
| 11. april 2024 | 0 |