Kirketjener til , Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vi søger en kirketjener der ønsker at gøre kirken til et godt sted at være. Så er du udadvendt, imødekommende og engageret er du måske den rette person til stillingen?
I Kristkirkens Sogn er der et myldrende og aktivt menighedsliv, en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen der er på 32 timer om ugen ønskes besat snarest muligt.
Som kirketjener skal du i samarbejde med vores anden kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:
• Kirketjeneste, herunder gudstjenester, bisættelser/begravelser, vielser, koncerter m.m. ved sognets to kirker: Kristkirken og Immanuelskirken
Der må påregnes en del weekendarbejde og ind i mellem aftenarbejde
• Rengøring af kirker og menighedslokaler
• Foretage indkøb i samarbejde med øvrige ansatte og forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter
• Pasning og tilsyn af kirkens bygninger ude og inde
Vi prioriterer, at du:
* har erfaring med kirketjenerarbejdet
• på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• har ordenssans og blik for detaljer
• har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystem
• er venlig, imødekommende og har god situationsfornemmelse
• er interesseret i at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige
• kan identificere dig med kirkens vision – se mere på www.kristkirken.dk (menupunkt kontakt – menighedsråd)
Vi tilbyder:
• et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
• et dagligt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
• en spændende stilling med ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• et engageret menighedsråd, som er åbent over for nye tiltag
• relevante kurser og mulighed for faglig udvikling
Ansættelsesvilkår:
De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244 kr. – 365.236 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 283.244 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (32/37).
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 20 96 89 00.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 17. februar 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 20. februar 2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
I Kristkirkens Sogn er der et myldrende og aktivt menighedsliv, en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen der er på 32 timer om ugen ønskes besat snarest muligt.
Som kirketjener skal du i samarbejde med vores anden kirketjener bl.a. varetage følgende opgaver:
• Kirketjeneste, herunder gudstjenester, bisættelser/begravelser, vielser, koncerter m.m. ved sognets to kirker: Kristkirken og Immanuelskirken
Der må påregnes en del weekendarbejde og ind i mellem aftenarbejde
• Rengøring af kirker og menighedslokaler
• Foretage indkøb i samarbejde med øvrige ansatte og forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter
• Pasning og tilsyn af kirkens bygninger ude og inde
Vi prioriterer, at du:
* har erfaring med kirketjenerarbejdet
• på eget initiativ tager ansvar for dine arbejdsopgaver og er i stand til at planlægge din hverdag
• har ordenssans og blik for detaljer
• har god forståelse for IT, AV-udstyr og lydsystem
• er venlig, imødekommende og har god situationsfornemmelse
• er interesseret i at indgå i et fleksibelt og positivt samarbejde med sognets øvrige medarbejdere, præster, menighedsråd og frivillige
• kan identificere dig med kirkens vision – se mere på www.kristkirken.dk (menupunkt kontakt – menighedsråd)
Vi tilbyder:
• et fællesskab i form af en stor og bredtfavnende menighed
• et dagligt arbejdsfællesskab med andre faggrupper
• en spændende stilling med ansvar og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen
• et engageret menighedsråd, som er åbent over for nye tiltag
• relevante kurser og mulighed for faglig udvikling
Ansættelsesvilkår:
De første 3 måneders ansættelse er prøvetid.
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244 kr. – 365.236 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 283.244 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (32/37).
Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Daglig leder Lisbeth Kristoffersen på telefon 20 96 89 00.
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens Sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag d. 17. februar 2023 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag d. 20. februar 2023.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.2.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Kolding
- Fredag den 17. februar 2023
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:Pr. 1. Maj 2024 er en stilling som gravermedhjælper på 28 timer gennemsnitligt pr. uge ledig. Ansættelsen er tidsbegrænset med ophør den 30. november 20..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:En stilling som kirketjener ved Egernsund Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.Stillingen er på 18 timer gen..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pe..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Sydjylland
Tommerup og Broholm Pastorat søger en organist /kirkemusiker på 25 timer ugentligtVores organist gennem 26 år er gået på pension og derfor søger vi hans afløser pr. 1. juni.Tommerup og Broholm .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 3 |
| 23. april 2024 | 3 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 2 |
| 13. april 2024 | 2 |
| 12. april 2024 | 2 |
| 11. april 2024 | 2 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |
| 28. marts 2024 | 1 |