Kirke- og kulturmedarbejder til i Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Kristkirkens sogn, Kolding, søger en engageret kirke- og kulturmedarbejder, som har lyst og evne til at indgå i et myldrende menighedsliv.
Kristkirkens sogn er et aktivt sogn med en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen er på 21 timer ugentligt.
I årene 2023-2025 er det dog muligt at kombinere stillingen med en projektmedarbejderstilling på yderligere 10 timer om ugen.
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2023 eller snarest derefter.
Kristkirkens sogn har 12.258 indbyggere, hvoraf 9.067 er medlemmer af folkekirken. Vi er en stor bykirke med mange kontaktflader, aktiviteter og en aktiv menighed. Vi har særligt mange børnefamilier i menigheden og flere aktiviteter målrettet denne gruppe, hvor frivillige også hjælper til.
Der er et godt og velfungerende samarbejde mellem alle kirkens ansatte.
Se mere om Kristkirken i Kolding på www.kristkirken.dk.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, gerne med erfaring fra en lignende stilling, som kan arbejde selvstændigt, men som også kan indgå i et dynamisk samarbejde med frivillige, præster, øvrige ansatte og menighedsråd.
Vi søger en person, der:
Opgaverne består bl.a. i:
Yderligere information om stillingen fås på www.kristkirken.dk og hos kontaktperson Jonathan Thormann, tlf. 22326055.
Arbejdssted er kirkens lokaler og kirkerne i sognet.
Medarbejderen får kontor i Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansættelse sker ved Kristkirkens sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.
Årslønnen aftales inden for intervallet 302.851 kr. – 401.278 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 317.994 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2.
Årslønnen aftales inden for intervallet 317.994 kr. – 454.277 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 333.136 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 924,27 kr. pr. år (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 15. juni 2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil ligeledes blive indhentet børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Kristkirkens sogn er et aktivt sogn med en dygtig medarbejderflok og mange frivillige.
Stillingen er på 21 timer ugentligt.
I årene 2023-2025 er det dog muligt at kombinere stillingen med en projektmedarbejderstilling på yderligere 10 timer om ugen.
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2023 eller snarest derefter.
Kristkirkens sogn har 12.258 indbyggere, hvoraf 9.067 er medlemmer af folkekirken. Vi er en stor bykirke med mange kontaktflader, aktiviteter og en aktiv menighed. Vi har særligt mange børnefamilier i menigheden og flere aktiviteter målrettet denne gruppe, hvor frivillige også hjælper til.
Der er et godt og velfungerende samarbejde mellem alle kirkens ansatte.
Se mere om Kristkirken i Kolding på www.kristkirken.dk.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, gerne med erfaring fra en lignende stilling, som kan arbejde selvstændigt, men som også kan indgå i et dynamisk samarbejde med frivillige, præster, øvrige ansatte og menighedsråd.
Vi søger en person, der:
- gerne har faglige kvalifikationer inden for kristendom og kirke samt musik
(fx lærer-, pædagog- eller 3K-uddannet) - har øje for værdien af sognets arbejde
- kan arbejde med på vores vision
- er idérig og kreativ
- brænder for at undervise og forkynde for børn og unge
- har lyst til at indgå i et team af medarbejdere og frivillige, og kan samarbejde på tværs af faggrænser
- har gode samarbejdsevner og er udadvendt og imødekommende
- har gode kommunikative færdigheder i forhold til PR, de sociale medier, samarbejde og mødet med menighedens medlemmer
- trives med at ”være på”
Opgaverne består bl.a. i:
- at afholde legestue og babysalmesang for byens yngste børn og deres familier
- at deltage i planlægning og gennemførelse af familiegudstjenester f.eks. Messy Church, 1. søndag i advent, juleaften og fastelavn
- at deltage i vores julekrybbeevent for byens børneinstitutioner
- kontakt med mange af sognets frivillige
- samarbejde med sognets skoler samt udvikling af nye initiativer/arrangementer målrettet skolernes forskellige klassetrin (projektstillingen)
- opgaver, som kunne udvikles og søsættes ift. til dine kvalifikationer, ideer og evt. erfaring
Yderligere information om stillingen fås på www.kristkirken.dk og hos kontaktperson Jonathan Thormann, tlf. 22326055.
Arbejdssted er kirkens lokaler og kirkerne i sognet.
Medarbejderen får kontor i Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansættelse sker ved Kristkirkens sogns Menighedsråd.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1.
Årslønnen aftales inden for intervallet 302.851 kr. – 401.278 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 317.994 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2.
Årslønnen aftales inden for intervallet 317.994 kr. – 454.277 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling). Fikspunktet er 333.136 kr. (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK tillæg på 924,27 kr. pr. år (nutidskroner for en fuldtidsstilling).
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Ansøgningen med relevante bilag stiles til Kristkirkens sogns Menighedsråd og sendes på mail til [email protected] eller pr. post til Kristkirkens Kontor, Kridthuset, Haderslevvej 38, 6000 Kolding.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 15. juni 2023 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der vil ligeledes blive indhentet børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Kolding
- Torsdag den 15. juni 2023
Lignende jobs
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:Pr. 1. Maj 2024 er en stilling som gravermedhjælper på 28 timer gennemsnitligt pr. uge ledig. Ansættelsen er tidsbegrænset med ophør den 30. november 20..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:En stilling som kirketjener ved Egernsund Sogns Menighedsråd er ledig til besættelse pr. 1. juni 2024 eller snarest muligt.Stillingen er på 18 timer gen..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Haderslev
Menighedsrådet skriver i stillingsopslaget:Nr. Bjert kirke søger en uddannet organist og kantor på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. juli 2024, da vores nuværende organisk har valgt at gå på pe..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Haderslev
-
Kulturmedarbejder i Sydjylland
Tommerup og Broholm Pastorat søger en organist /kirkemusiker på 25 timer ugentligtVores organist gennem 26 år er gået på pension og derfor søger vi hans afløser pr. 1. juni.Tommerup og Broholm .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 27. april 2024 | 2 |
| 26. april 2024 | 2 |
| 25. april 2024 | 2 |
| 24. april 2024 | 3 |
| 23. april 2024 | 3 |
| 22. april 2024 | 3 |
| 21. april 2024 | 3 |
| 20. april 2024 | 3 |
| 19. april 2024 | 3 |
| 18. april 2024 | 3 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 2 |
| 13. april 2024 | 2 |
| 12. april 2024 | 2 |
| 11. april 2024 | 2 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 1 |
| 8. april 2024 | 1 |
| 7. april 2024 | 1 |
| 6. april 2024 | 1 |
| 5. april 2024 | 1 |
| 4. april 2024 | 1 |
| 3. april 2024 | 1 |
| 2. april 2024 | 1 |
| 1. april 2024 | 1 |
| 31. marts 2024 | 1 |
| 30. marts 2024 | 1 |
| 29. marts 2024 | 1 |
| 28. marts 2024 | 1 |