Talent Acquistion Specialist – [xxxxx] Warehouse

Vil du være med til at drive rekrutteringen af medarbejdere til vores logistikcenter?

I løbet af de sidste 10 år har NORMAL åbnet over 460 butikker i 7 europæiske lande og mange flere er på vej. De varer, som senere sælges i vores butikker, håndteres først på vores centrale lager i Horsens og snart på vores nye lager i Hedensted. I takt med væksten af butikker, stiger mængden af varer, der skal håndteres på vores lager, og vi har derfor brug for flere og flere medarbejdere.

Om jobbet:
Du bliver en del af vores People & Culture afdeling, hvis fornemmeste opgave er at understøtte arbejdet med at sikre den gode kundeoplevelse, sikre rette person på rette sted og facilitere udviklingen af NORMAL, herunder også at understøtte virksomhedskulturen. Et vigtigt element i vores arbejde er at støtte op om rekrutterings- og onboardingsprocesser. Vi forventer de kommende år at ansætte mange nye medarbejdere, og derfor har vi brug for dig til at være samlingspunkt i arbejdet med at finde og ansætte vores nye gode kolleger og bidrage til, at de falder til.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Udarbejde jobopslag og søge aktivt efter kandidater
• Screene ansøgninger og udføre indledende telefoninterviews
• Udvikle, planlægge og afholde rekrutteringsevents
• Rådgive, støtte og sparre med vores ledere i rekrutteringsprocessen
• Samarbejde med jobcentre og andre relevante partnere
• Promovere NORMAL Warehouse som arbejdsplads gennem employer branding

Kvalifikationer:
Vi søger en teamplayer, som har erfaring med rekruttering – særligt udvikling og afholdelse af gruppebaserede rekrutteringsevents.

Hos NORMAL er vores kultur baseret på tillid og dialog, og vi forventer, at du som person er rummelig og tillidsvækkende, så du kan skabe god kontakt til jobansøgere og dine kolleger af mange forskellige nationaliteter. Du er bevidst om, at personlige egenskaber og værdier er vigtige kvalifikationer hos kandidaterne, som skal matche med den kultur som lever i NORMAL.

Vi forventer, at du har forretningsfokus og formår at gå i dialog med de ansættende ledere i rekrutteringsprocessen, så vi bedst muligt sikrer og fastholder de rette kandidater. Derudover er du en dygtig kommunikatør og facilitator, med en innovativ tankegang.

Da vi er en international organisation, er det vigtigt for os, at du både kan kommunikere på dansk og engelsk i både skrift og tale.

Ansættelsessted:
I en kort periode kommer du til at arbejde på vores lager nord for Horsens i Gedved, men vi er i gang med at bygge et nyt stort logistikcenter i Hedensted, som vi flytter ind i, i løbet af 2023 - så her vil du få din daglige gang.

Ansøgnings- og ansættelsesproces:
Vi ønsker, at stillingen besættes hurtigst muligt. Derfor forventer vi løbende at afholde samtaler, indtil vi har fundet det rigtige match til os.

Har du spørgsmål til stillingen eller NORMAL generelt, er du velkommen til at kontakte Head of People & Performance Christian Amstrup på 40296682.