Datenbankanalyst für HR-Anwendungen

Job Details

Was Sie tun werden

Sie unterstützen Anwendungen und haben Kenntnisse in MS SQL, VB.NET und C#? Wenn ja, dann haben wir eine tolle Gelegenheit für Sie! Die Stelle vereint das Wissen und die Fähigkeiten, die mit der Unterstützung und Umgestaltung unseres Anwendungsbetriebs verbunden sind. Diese Position umfasst die praktische Fehlerbehebung und die Bereitstellung von Lösungen für Erweiterungen, Aktualisierungen und Migrationen.

Wie Sie es tun werden

• In dieser Funktion arbeiten Sie mit Interessengruppen zusammen, um mehrere Anwendungsdienste bereitzustellen, die anspruchsvolle Geschäftsanforderungen erfüllen. Sie erstatten Bericht über kritische KPIs, überwachen die Leistung, bieten Verbesserungsmöglichkeiten an und arbeiten eng mit dem deutschen HR-Team, einschließlich Payroll, zusammen.
  
  
• Sie werden bei der Lösung komplexer Probleme mit Anwendungen, die sich auf den Geschäftsbetrieb auswirken, praktisch tätig sein. Außerdem geben Sie die Richtung vor und erstellen Roadmaps für Anwendungen, die auf zukünftige strategische Plattformen umgestellt werden.
  
  
• Sie beheben Probleme, um die Betriebszeit und Verfügbarkeit der Anwendungen zu gewährleisten.
  
  
• Verfolgung und Meldung aller offenen und abgeschlossenen Vorfälle an die Führungsteams
  
  
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Leitern der technischen Teams, um die Auswirkungen von Vorfällen auf Produkte und Dienste zu erörtern
  
  
• Verantwortung für die Optimierung von Anwendungen im Betrieb entsprechend den Anforderungen des Unternehmens
  
  
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für HR-Datenprobleme
  
  

Was wir suchen

Erforderlich

• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Implementierung von Anwendungen oder im Support-Service
  
  
• Fortgeschrittene Erfahrung mit Microsoft SQL-Server
  
  
• Programmierkenntnisse in C#, VB.NET und T-SQL/MS SQL
  
  
• Erfahrung mit Microsoft Visual Studio und Microsoft Management Studio
  
  
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  
  
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Fähigkeit, in verschiedenen Kulturen zu arbeiten und eine proaktive Denkweise
  
  
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Probleme schnell zu lösen
  
  

Bevorzugt

• Praktische Erfahrung mit HR-bezogenen Technologien
  
  
• Programmierkenntnisse auch in ASP.NET, JavaScript oder HTML
  
  
• Erfahrung in der Arbeit mit Microsoft Reporting Services und Software Integration Services
  
  

Wer wir sind

Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft, um eine Welt zu schaffen, die sicher, komfortabel und ausgewogen ist. Unser verteiltes Team entwickelt innovative, koordinierte Lösungen, um Städte besser zu vernetzen, Gebäude intelligenter und Fahrzeuge effizienter zu machen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, die Art und Weise, wie die Welt lebt, arbeitet und spielt, zu verbessern. Die Zukunft erfordert mutige Ideen, eine ehrgeizige Denkweise und Teamarbeit über Grenzen hinweg.

Wir glauben, dass Vielfalt und Integration wichtig sind und einen Unterschied machen. Indem wir uns den wahren Wert von Vielfalt und Integration zu eigen machen, uns damit vertraut machen, kritische Gespräche zu führen und unterschiedliche Perspektiven zu schätzen, werden wir einer der begehrtesten Arbeitsplätze sein.

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