HR-praktikanter til Nordisk HR-team (Efterår 2024)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus C
Er du en initiativrig og nysgerrig studerende, der brænder for at udforske HR i en spændende international virksomhed? Så har vi det ideelle praktikophold til dig, hvor du får prøvet dig selv af og bliver klædt på til en karriere indenfor HR-området.
Hos Johnson Controls i Holme (Aarhus) søger vi to HR-praktikanter til efterårssemesteret 2024 med fokus på personalejura og GDPR, hvor I vil blive en integreret del af vores HR-afdeling. Gennem en alsidig HR-rolle får I mulighed for at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver og indgå i et team af ambitiøse og resultatorienterede kollegaer på tværs af landegrænser. I får rig mulighed for at præge jeres egne arbejdsopgaver, hvor vi sammen fastlægger og skaber rammerne for jeres praktikforløb hos Johnson Controls.
Eksempel på arbejdsopgaver:
Hvem er du:
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse og synes at HR og organisationsudvikling er spændende. Hvilken studieretning du går på, er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har interesse for HR og personalejura og at du har lyst til at lære og udfordre dig selv i et dynamisk miljø.
Derudover ser vi gerne, at du:
Hvad tilbyder vi:
Praktikperioden er ulønnet og finder sted i efteråret 2024. Vi er fleksible med hensyn til at tilpasse forløbet efter dit studie og eksaminer mm. Som praktikant får du tilknyttet en mentor, der vil være din primære støtte under praktikperioden
Ansøgning:
Lyder det som dig? Så send os din ansøgning med det samme via vores hjemmeside, og sikre dig muligheden for at blive en del af vores team. Vi gennemgår løbende indkomne ansøgninger, og vil kontakte potentielle kandidater i overensstemmelse hermed. Vi fjerner annoncen fra vores website, når vi har fundet den rette kandidat.
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen kontakt venligst HR-praktikant, Handrin Abdullah, [email protected]
Hvis du er mere interesseret i et praktikophold med fokus på Talent Acquisition, SoMe og Employer Branding, så søger vi også en Talent Acquisition og Employer Branding praktikant.
Om vores organisation:
Johnson Controls er en global diversificeret teknologisk og multiindustriel leder, der servicerer en bred vifte af kunder i mere end 150 lande. Vores mere end 100.000 medarbejdere skaber intelligente bygninger, effektive energiløsninger, integreret infrastruktur og næste generation af transportsystemer, der arbejder problemfrit sammen om at levere på løftet om intelligente byer og lokalsamfund. Vores engagement i bæredygtighed stammer tilbage til vores rødder i 1885, med opfindelsen af den første elektriske rumtermostat. Vi er forpligtet til at hjælpe vores kunder med at vinde og skabe større værdi for alle vores interessenter, gennem et strategisk fokus på bygninger og energi platforme.
#LI-IL1
#LI-Onsite
Hos Johnson Controls i Holme (Aarhus) søger vi to HR-praktikanter til efterårssemesteret 2024 med fokus på personalejura og GDPR, hvor I vil blive en integreret del af vores HR-afdeling. Gennem en alsidig HR-rolle får I mulighed for at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver og indgå i et team af ambitiøse og resultatorienterede kollegaer på tværs af landegrænser. I får rig mulighed for at præge jeres egne arbejdsopgaver, hvor vi sammen fastlægger og skaber rammerne for jeres praktikforløb hos Johnson Controls.
Eksempel på arbejdsopgaver:
- Udarbejdelse af personalepolitikker
- Optimering og udvikling af vores on/off-boarding processer
- Indsamling af data, analyse og rapportering af medarbejderundersøgelser
- Planlægning og koordinering af karriere- og uddannelsesevents
- Arrangering af interne arrangementer og medarbejderkommunikation
- Arbejde med Employer Branding
- Ad hoc-opgaver
- Rekruttering
Hvem er du:
Vi forestiller os, at du er i gang med en relevant videregående uddannelse og synes at HR og organisationsudvikling er spændende. Hvilken studieretning du går på, er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du har interesse for HR og personalejura og at du har lyst til at lære og udfordre dig selv i et dynamisk miljø.
Derudover ser vi gerne, at du:
- Er serviceminded og imødekommende
- Er omstillingsparat og trives i et miljø med fart på
- Flydende i engelsk og dansk, både skriftligt og mundtligt
- Har interesse for mennesker og organisationsudvikling
- Er selvstændig, proaktiv og målrettet i din tilgang til arbejdet
- Er rutineret bruger af MS Office-pakken
- Er åben for sparring og tøver ikke med at søge hjælp, når det er nødvendigt
- En person som evner et højt niveau af opfølgning og ansvarlighed
Hvad tilbyder vi:
- Praktikophold i en global og innovativ virksomhed med en historie, der strækker sig overmere end 130 år.
- En hands-on erfaring inden for HR i en international virksomhed.
- God kantineordning.
- Sjove sociale arrangementer.
- Et netværk indenfor erhvervslivet, der vil kunne hjælpe dig videre med din karriere.
Praktikperioden er ulønnet og finder sted i efteråret 2024. Vi er fleksible med hensyn til at tilpasse forløbet efter dit studie og eksaminer mm. Som praktikant får du tilknyttet en mentor, der vil være din primære støtte under praktikperioden
Ansøgning:
Lyder det som dig? Så send os din ansøgning med det samme via vores hjemmeside, og sikre dig muligheden for at blive en del af vores team. Vi gennemgår løbende indkomne ansøgninger, og vil kontakte potentielle kandidater i overensstemmelse hermed. Vi fjerner annoncen fra vores website, når vi har fundet den rette kandidat.
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen kontakt venligst HR-praktikant, Handrin Abdullah, [email protected]
Hvis du er mere interesseret i et praktikophold med fokus på Talent Acquisition, SoMe og Employer Branding, så søger vi også en Talent Acquisition og Employer Branding praktikant.
Om vores organisation:
Johnson Controls er en global diversificeret teknologisk og multiindustriel leder, der servicerer en bred vifte af kunder i mere end 150 lande. Vores mere end 100.000 medarbejdere skaber intelligente bygninger, effektive energiløsninger, integreret infrastruktur og næste generation af transportsystemer, der arbejder problemfrit sammen om at levere på løftet om intelligente byer og lokalsamfund. Vores engagement i bæredygtighed stammer tilbage til vores rødder i 1885, med opfindelsen af den første elektriske rumtermostat. Vi er forpligtet til at hjælpe vores kunder med at vinde og skabe større værdi for alle vores interessenter, gennem et strategisk fokus på bygninger og energi platforme.
#LI-IL1
#LI-Onsite
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Århus C
Lignende jobs
-
Øvrige i Århus
Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Brabrand
Job Description Selvstændig udekørende montør - mekaniker til virksomhed i Brabrand området Er du en erfaren montør eller uddannet mekaniker, som har kendskab til flere forskellige typer af .Få mere info- Øvrige
- Brabrand
-
Øvrige i Brabrand
Job Description Uddannet mekaniker søges til virksomhed Aarhus området. Til Virksomhed i Aarhus området søger vi en uddannet mekaniker, som skal vedligeholde & servicere virksomhedens materie..Få mere info- Øvrige
- Brabrand
-
Øvrige i Brabrand
Job Description Intern udlejnings konsulent til Brabrand området Er du en person som brænder for pc arbejde og godt kunne tænke sig at arbejde for en virksomhed som har travlt, og kan lide at..Få mere info- Øvrige
- Brabrand
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 64 |
| 18. maj 2024 | 64 |
| 17. maj 2024 | 65 |
| 16. maj 2024 | 63 |
| 15. maj 2024 | 66 |
| 14. maj 2024 | 64 |
| 13. maj 2024 | 64 |
| 12. maj 2024 | 67 |
| 11. maj 2024 | 66 |
| 10. maj 2024 | 68 |
| 9. maj 2024 | 69 |
| 8. maj 2024 | 66 |
| 7. maj 2024 | 66 |
| 6. maj 2024 | 67 |
| 5. maj 2024 | 68 |
| 4. maj 2024 | 68 |
| 3. maj 2024 | 70 |
| 2. maj 2024 | 73 |
| 1. maj 2024 | 73 |
| 30. april 2024 | 72 |
| 29. april 2024 | 69 |
| 28. april 2024 | 72 |
| 27. april 2024 | 73 |
| 26. april 2024 | 73 |
| 25. april 2024 | 72 |
| 24. april 2024 | 73 |
| 23. april 2024 | 69 |
| 22. april 2024 | 73 |
| 21. april 2024 | 73 |
| 20. april 2024 | 73 |
| 19. april 2024 | 73 |