Effektiv Supporter til Refusionsområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Bagsværd
Vi søger en struktureret og resultatorienteret supporter i Payroll til at varetage opgaver inden for refusionsområdet herunder sikre en effektiv refusionsproces i Novo Nordisk. Motiveres du af at skabe struktur og målbare resultater? Og har du lyst til at få en unik mulighed for at tilegne dig viden og kompetencer inden for det komplekse område som barsel, sygdom og refusionsområdet udgør? Så er du måske vores nye kollega i Payroll. Om stillingen Novo Nordisk er i vækst og i den forbindelse vokser opgaverne på refusionsområdet ligeledes. Dette kræver et øget fokus og flere hænder til at varetage processen for indberetning af sygdom og barsel til de offentlige mynddigheder, samt et øget fokus på opfølgning af modtaget/mistet refusion. Sammen med det øvrige refusionsteam, bestående af tre kollegaer, skal du være med til at sikre og optimere refusionsprocessen i Novo Nordisk. Som supporter på refusionsområdet er din primære opgave at være med til at etablere en proces, som sikrer en maksimal inddrivelse af refusion for sygdom og barsel. Du vil hertil varetage et større opfølgningsarbejde for udestående refusion for tidligere år, hvor du vil være i hyppig kontakt med de offentlige myndigheder både telefonisk og skrifligt. Hertil bliver du medansvarlig for håndtering af Novo Nordisk e-Boks. I Payroll varetager vi flere forskellige arbejdsområder eksempelvis ferie, barselsorlov, sygdom, pension, SKAT mm.. Brænder du for at videreudvikle din viden og dine komptencer senere i din ansættelse, vil der være rig mulighed for at varetage andre løn- eller HR-relaterede opgaver. Kvalifikationer
Du er engageret og resutatorinteret. Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse eksempelvis inden for HR, Jura eller Økonomi. Du har måske allerede erfaring med sygdom, barsel og refusion fra tidligere jobs. Eller måske er du nyuddannet med lysten til at tilegne dig viden og erfaring inden for disse områder. Vi ser derudover gerne at: Du er ansvarlig, struktureret og initiativrig Du er velformuleret på både dansk og engelsk – såvel mundtligt som skriftligt Du kan og er glad for at arbejde selvstændigt, men samtidig også god til at indgå i samarbejde og koordinering med dine øvrige kollegaer i Payroll Du har en naturlig interesse for økonomi, regnskab og lønrelaterede arbejdsopgaver Du har forståelse for GDPR hertil behandling af fortrolig materiale Du er fleksibel og klar på at varetage skiftende arbejdsopgaver Du har kendskab eller lyst til at lære om områder som refusion, sygedagpenge og barsel Du har et godt kendskab til Microsoft Office, såsom Excel, Word og Outlook Du har evt. et kendskab til ServiceNow og SAP HR. Dette er dog ikke en forudsætning. Om afdelingen
Payroll er en del af Corporate Accounting i Novo Nordisk. Vi er 19 dedikerede medarbejdere, der månedligt kører løn for cirka 27.000 medarbejdere i Novo Nordisk koncernen. Vi er en afdeling, hvor vores kollegaers alder og uddannelsesmæssige baggrund spænder bredt, hvilket vi anser som en stor fordel. I Payroll ønsker vi et indkluderende arbejdsmiljø, hvor forskellige fagligheder og perspektiver kan supplere hinanden. Nøgleordet i Payroll er kvalitet. Du får derfor muligheden for at blive en del af en velorganiseret afdeling, som er drevet af at yde den bedste service til vores brugere. I det daglige er vi i tæt samarbejde med vores kollegaer i Corporate Accounting, People & Organisation, Global IT og Labour Relations (Vilkårsjuristerne) for at sikre, at vi hver måned kan levere en rettidigt og korrekt løn til den enkelte medarbejder i Novo Nordisk. At arbejde i Novo Nordisk
Hos Novo Nordisk benytter vi vores kompetencer, dedikation og ambitioner til at hjælpe patienter med diabetes og andre kroniske sygdomme. Samtidig tilbyder vi muligheden for at blive en del af en global arbejdsplads, hvor passion og engagement bliver mødt med mulighederne for personlig og professionel udvikling. Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Payroll Manager Anette Andrup Bryndum på tlf.: +45 3079 4909. Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 1. September 2023, men da vi planlægger at afholde interviews løbende, vil vi meget gerne høre fra dig snarest muligt. Du behøver ikke vedhæfte et Cover Letter i din ansøgning, men medtag gerne et par sætninger om, hvorfor du søger i dit CV. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi skal stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden, og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi er derfor forpligtet til at skabe en inkluderende kultur, der hylder mangfoldigheden af vores medarbejdere, de patienter, vi betjener, og lokalsamfund, vi opererer i. Sammen ændrer vi livet. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
Du er engageret og resutatorinteret. Du har en relevant samfundsvidenskabelig uddannelse eksempelvis inden for HR, Jura eller Økonomi. Du har måske allerede erfaring med sygdom, barsel og refusion fra tidligere jobs. Eller måske er du nyuddannet med lysten til at tilegne dig viden og erfaring inden for disse områder. Vi ser derudover gerne at:
Payroll er en del af Corporate Accounting i Novo Nordisk. Vi er 19 dedikerede medarbejdere, der månedligt kører løn for cirka 27.000 medarbejdere i Novo Nordisk koncernen. Vi er en afdeling, hvor vores kollegaers alder og uddannelsesmæssige baggrund spænder bredt, hvilket vi anser som en stor fordel. I Payroll ønsker vi et indkluderende arbejdsmiljø, hvor forskellige fagligheder og perspektiver kan supplere hinanden. Nøgleordet i Payroll er kvalitet. Du får derfor muligheden for at blive en del af en velorganiseret afdeling, som er drevet af at yde den bedste service til vores brugere. I det daglige er vi i tæt samarbejde med vores kollegaer i Corporate Accounting, People & Organisation, Global IT og Labour Relations (Vilkårsjuristerne) for at sikre, at vi hver måned kan levere en rettidigt og korrekt løn til den enkelte medarbejder i Novo Nordisk. At arbejde i Novo Nordisk
Hos Novo Nordisk benytter vi vores kompetencer, dedikation og ambitioner til at hjælpe patienter med diabetes og andre kroniske sygdomme. Samtidig tilbyder vi muligheden for at blive en del af en global arbejdsplads, hvor passion og engagement bliver mødt med mulighederne for personlig og professionel udvikling. Kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt Payroll Manager Anette Andrup Bryndum på tlf.: +45 3079 4909. Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 1. September 2023, men da vi planlægger at afholde interviews løbende, vil vi meget gerne høre fra dig snarest muligt. Du behøver ikke vedhæfte et Cover Letter i din ansøgning, men medtag gerne et par sætninger om, hvorfor du søger i dit CV. For at sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces, bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV. Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi skal stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden, og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi er derfor forpligtet til at skabe en inkluderende kultur, der hylder mangfoldigheden af vores medarbejdere, de patienter, vi betjener, og lokalsamfund, vi opererer i. Sammen ændrer vi livet. We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Bagsværd.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Bagsværd
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Bagsværd
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Bagsværd over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. maj 2024 | 84 |
| 2. maj 2024 | 84 |
| 1. maj 2024 | 79 |
| 30. april 2024 | 71 |
| 29. april 2024 | 66 |
| 28. april 2024 | 76 |
| 27. april 2024 | 76 |
| 26. april 2024 | 71 |
| 25. april 2024 | 70 |
| 24. april 2024 | 77 |
| 23. april 2024 | 71 |
| 22. april 2024 | 73 |
| 21. april 2024 | 73 |
| 20. april 2024 | 74 |
| 19. april 2024 | 69 |
| 18. april 2024 | 66 |
| 17. april 2024 | 65 |
| 16. april 2024 | 64 |
| 15. april 2024 | 77 |
| 14. april 2024 | 77 |
| 13. april 2024 | 82 |
| 12. april 2024 | 74 |
| 11. april 2024 | 71 |
| 10. april 2024 | 79 |
| 9. april 2024 | 73 |
| 8. april 2024 | 73 |
| 7. april 2024 | 89 |
| 6. april 2024 | 95 |
| 5. april 2024 | 88 |
| 4. april 2024 | 87 |
| 3. april 2024 | 86 |