Erfaren konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brænder du for børn, unge og forebyggelse, og bliver du motiveret af at drive forandringsprocesser, der skal gøre hverdagen for udsatte børn og familier bedre? Har du en solid faglig viden og erfaring med varetagelse af projekt- og faciliteringsopgaver, gerne på børne- og familieområdet? Så er det nu, du skal finde dit CV frem og sende en ansøgning.
I Brøndby Kommune har vi pr. 1. januar 2024 samlet Børn, Unge og Familier, PPR, KUI og SSP/Ungeenheden under ét område – ”Børn, unge og forebyggelse” - for at styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem vores tværgående funktioner. Vi søger derfor hurtigst muligt, og senest fra den 1. marts 2024, en erfaren, ambitiøs og faglig dygtig konsulent, der kan understøtte udviklingen på området og hjælpe os med at realisere vores store ambitioner.
I forbindelse med budgetforliget for 2022-2025 blev det besluttet at få gennemført en budgetanalyse af det specialiserede socialområde på både børne-, unge- og voksenområdet. Vi har derfor gennem en årrække arbejdet intenst med at udvikle vores tilgang og arbejdet målrettet med tidlig og forebyggende indsats, og omlægning af vores tilbud til lokale kvalitetstilbud så vi kan løfte flere opgaver internt i kommunen. Næste skridt er at styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af fagområderne, så vi i langt højere grad kan arbejde helhedsorienteret. Her venter dig som ny konsulent en vigtig og central koordinerende rolle.
Som en af de første opgaver får du også lov til at kaste dig over implementeringen af barnets lov som træder i kraft den 1. januar 2024. Her får du en helt central rolle i implementering, og skal være med til at sikre, at vi får skabt sammenhæng mellem den nye lovgivning, og den retning som vi allerede har sat for området.
Vi er allerede godt på vej, og med en erfaren konsulent på holdet, kommer vi helt i mål.
Hvem er du?
Helt grundlæggende har vi brug for en dygtig og engageret konsulent, som med en stærk faglig profil kan understøtte et sammenhængende børne- og ungeliv, hvor forskellige fagligheder supplerer hinanden, og hvor der er åbenhed over for at nytænke løsningerne.
Vi forestiller os, at du
Da du skal samarbejde med mange, både internt i kommunen og eksternt, er det vigtigt, at du har solide relationelle kompetencer, og har en nysgerrig og anerkendende tilgang til andres opgaver og perspektiver.
Hvem er vi?
Under en vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby har Kommunalbestyrelsen vedtaget fem fokusområder, som får et ekstra fokus frem mod 2030. I Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen arbejder vi målrettet med at realisere Kommunalbestyrelsens vision ved at løfte opgaverne i fællesskab og arbejde tværfagligt med opgaverne. På den måde skaber vi sammenhæng og gode udviklingsvilkår for kommunens borgere.
Du vil i denne konsulentstilling have et tæt samarbejde med chefen for ”Børn-, unge og forebyggelse” og de øvrige ledere og medarbejdere på børne- og ungeområdet. I det daglige får du mulighed for at sparre med de øvrige konsulenter i forvaltningen og på rådhuset, så du vil aldrig stå alene med opgaven.
Vores arbejdsplads er præget af godt humør, højt til loftet og et uformelt arbejdsmiljø. Som person skal du have lyst til at indgå i, og bidrage til, dette og have lyst og vilje til at indgå i et tværgående samarbejde på tværs af fagområderne.
Vil du vide mere?
Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om Brøndby Kommune på vores hjemmeside.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Børn, Unge og forebyggelse Michael Thomsen på tlf. 2120 3413 eller til afdelingsleder i Børn, Unge og Familier Line Pihl på tlf. 4328 2550
Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og konkret forhandling. For den rette kandidat vil der være mulighed for indplacering som enten special- eller chefkonsulent. Der er ansøgningsfrist den 14. januar 2024.
Første samtalen forventes afholdt den 23. januar 2024 og eventuel anden samtale den 26. januar 2024. Hvis du går videre til anden samtale vil du blive præsenteret for en konkret case.
Ansættelse hurtigst muligt og gerne senest pr. 1. marts 2024.
Ansøgningsfrist:
14-01-2024
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
I Brøndby Kommune har vi pr. 1. januar 2024 samlet Børn, Unge og Familier, PPR, KUI og SSP/Ungeenheden under ét område – ”Børn, unge og forebyggelse” - for at styrke det tværprofessionelle samarbejde mellem vores tværgående funktioner. Vi søger derfor hurtigst muligt, og senest fra den 1. marts 2024, en erfaren, ambitiøs og faglig dygtig konsulent, der kan understøtte udviklingen på området og hjælpe os med at realisere vores store ambitioner.
I forbindelse med budgetforliget for 2022-2025 blev det besluttet at få gennemført en budgetanalyse af det specialiserede socialområde på både børne-, unge- og voksenområdet. Vi har derfor gennem en årrække arbejdet intenst med at udvikle vores tilgang og arbejdet målrettet med tidlig og forebyggende indsats, og omlægning af vores tilbud til lokale kvalitetstilbud så vi kan løfte flere opgaver internt i kommunen. Næste skridt er at styrke det tværprofessionelle samarbejde på tværs af fagområderne, så vi i langt højere grad kan arbejde helhedsorienteret. Her venter dig som ny konsulent en vigtig og central koordinerende rolle.
Som en af de første opgaver får du også lov til at kaste dig over implementeringen af barnets lov som træder i kraft den 1. januar 2024. Her får du en helt central rolle i implementering, og skal være med til at sikre, at vi får skabt sammenhæng mellem den nye lovgivning, og den retning som vi allerede har sat for området.
Vi er allerede godt på vej, og med en erfaren konsulent på holdet, kommer vi helt i mål.
Hvem er du?
Helt grundlæggende har vi brug for en dygtig og engageret konsulent, som med en stærk faglig profil kan understøtte et sammenhængende børne- og ungeliv, hvor forskellige fagligheder supplerer hinanden, og hvor der er åbenhed over for at nytænke løsningerne.
Vi forestiller os, at du
- har en akademisk uddannelse eller en professionsuddannelse suppleret med efter-/videreuddannelse inden for det sociale område
- har kendskab til eller erfaring inden for det sociale område og helst børne- og familieområdet
- har styr på din konsulentværktøjskasse, herunder projektstyring og facilitering
- har stor erfaring med at drive større forandrings- og implementeringsprocesser i en lignende funktion
- er villig til at bringe din faglighed i spil, og understøtte samarbejdet på tværs af flere fagområder
- arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret.
- har lysten og evnerne til at formidle kompliceret stof enkelt og forståeligt, både skriftligt og mundtligt
- ikke er bange for at stille dig op på scenen og tage styringen på møder med mange deltagere og med flere fagligheder i spil
- befinder dig godt i åbne og komplekse processer, der ikke nødvendigvis har et kendt facit
- har erfaring fra en politisk styret organisation fx en kommune eller centraladministrationen
Da du skal samarbejde med mange, både internt i kommunen og eksternt, er det vigtigt, at du har solide relationelle kompetencer, og har en nysgerrig og anerkendende tilgang til andres opgaver og perspektiver.
Hvem er vi?
Under en vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby har Kommunalbestyrelsen vedtaget fem fokusområder, som får et ekstra fokus frem mod 2030. I Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen arbejder vi målrettet med at realisere Kommunalbestyrelsens vision ved at løfte opgaverne i fællesskab og arbejde tværfagligt med opgaverne. På den måde skaber vi sammenhæng og gode udviklingsvilkår for kommunens borgere.
Du vil i denne konsulentstilling have et tæt samarbejde med chefen for ”Børn-, unge og forebyggelse” og de øvrige ledere og medarbejdere på børne- og ungeområdet. I det daglige får du mulighed for at sparre med de øvrige konsulenter i forvaltningen og på rådhuset, så du vil aldrig stå alene med opgaven.
Vores arbejdsplads er præget af godt humør, højt til loftet og et uformelt arbejdsmiljø. Som person skal du have lyst til at indgå i, og bidrage til, dette og have lyst og vilje til at indgå i et tværgående samarbejde på tværs af fagområderne.
Vil du vide mere?
Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om Brøndby Kommune på vores hjemmeside.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til chef for Børn, Unge og forebyggelse Michael Thomsen på tlf. 2120 3413 eller til afdelingsleder i Børn, Unge og Familier Line Pihl på tlf. 4328 2550
Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og konkret forhandling. For den rette kandidat vil der være mulighed for indplacering som enten special- eller chefkonsulent. Der er ansøgningsfrist den 14. januar 2024.
Første samtalen forventes afholdt den 23. januar 2024 og eventuel anden samtale den 26. januar 2024. Hvis du går videre til anden samtale vil du blive præsenteret for en konkret case.
Ansættelse hurtigst muligt og gerne senest pr. 1. marts 2024.
Ansøgningsfrist:
14-01-2024
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 29 |
| 9. juni 2024 | 29 |
| 8. juni 2024 | 29 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 30 |
| 5. juni 2024 | 30 |
| 4. juni 2024 | 30 |
| 3. juni 2024 | 30 |
| 2. juni 2024 | 31 |
| 1. juni 2024 | 33 |
| 31. maj 2024 | 33 |
| 30. maj 2024 | 35 |
| 29. maj 2024 | 34 |
| 28. maj 2024 | 32 |
| 27. maj 2024 | 29 |
| 26. maj 2024 | 29 |
| 25. maj 2024 | 30 |
| 24. maj 2024 | 30 |
| 23. maj 2024 | 29 |
| 22. maj 2024 | 29 |
| 21. maj 2024 | 27 |
| 20. maj 2024 | 27 |
| 19. maj 2024 | 27 |
| 18. maj 2024 | 27 |
| 17. maj 2024 | 27 |
| 16. maj 2024 | 27 |
| 15. maj 2024 | 28 |
| 14. maj 2024 | 29 |
| 13. maj 2024 | 28 |
| 12. maj 2024 | 29 |
| 11. maj 2024 | 29 |