HR konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Vil du understøtte vores ledere og arbejdspladser i forbindelse med ansættelse, afskedigelse og forhandlinger? Brænder du for at bidrage til udviklingen af en organisation, hvor vi sætter samarbejde, et fleksibelt arbejdsliv og mod til at gå nye veje i højsædet? Så har vi en ledig fuldtidsstilling pr. 1. maj 2024 som HR konsulent med speciale i ansættelsesret og forhandlinger.
Hvem er vi:
Organisatorisk er HR afdelingen forankret i Ledelsessekretariatet. Vi er en lille afdeling, som servicerer kommunens ca. 80 ledere og 1.800 faste medarbejdere, og som arbejder tæt på direktionen og de strategiske dagsordener i Kerteminde Kommune.
Hvad skal du lave:
Du skal yde konsulentbistand til ledere primært i forbindelse med ansættelse og afskedigelse samt rådgive om fortolkning af overenskomster og aftaler. Derudover skal du deltage i forhandlinger i personalesager samt i de årlige lønforhandlinger inklusiv forhåndsaftaler i samarbejde med afdelingschefer og ledere.
Du vil også blive involveret i udviklingstiltag vedrørende sygefravær, arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse mv. i tæt samarbejde med kommunens anden HR-konsulent og øvrige kolleger i, og udenfor, Ledelsessekretariatet.
Hvem er du:
Vi foretrækker en kollega, der arbejder selvstændigt og kan indgå i både formelle og uformelle teams. Du tager gerne selv initiativer, når du ser muligheden for at forbedre noget. Du er serviceorienteret og værdsætter at have en god dialog med vores afdelinger og de faglige organisationer.
Du har indgående kendskab til lønområdet, herunder erfaring indenfor personalejuridiske områder, eksempelvis svære samtaler i forbindelse med sygdom og afsked.
Du må meget gerne have kendskab til KMD´s lønsystem og kan se sammenhængen fra de overenskomstmæssige muligheder til lønsystemet.
Du må også gerne være en stærk skriftlig kommunikator.
Løn og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde en spændende hverdag med mange udfordringer. Du vil få indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdsdag med flere gode og fleksible arbejds- og personaleforhold, herunder mulighed for 4 dags arbejdsuge og hjemmearbejde.
Lønnen er omfattet af principperne i Ny løn i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere:
Kan du kontakte kommunaldirektør Inger Marie Vynne på tlf. 40 48 99 66 eller HR konsulent Lisette Nordqvist på tlf. 21 19 57 44.
Tiltrædelse: pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Send din ansøgning med cv og relevant dokumentation senest den 8. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. marts 2024.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Hvem er vi:
Organisatorisk er HR afdelingen forankret i Ledelsessekretariatet. Vi er en lille afdeling, som servicerer kommunens ca. 80 ledere og 1.800 faste medarbejdere, og som arbejder tæt på direktionen og de strategiske dagsordener i Kerteminde Kommune.
Hvad skal du lave:
Du skal yde konsulentbistand til ledere primært i forbindelse med ansættelse og afskedigelse samt rådgive om fortolkning af overenskomster og aftaler. Derudover skal du deltage i forhandlinger i personalesager samt i de årlige lønforhandlinger inklusiv forhåndsaftaler i samarbejde med afdelingschefer og ledere.
Du vil også blive involveret i udviklingstiltag vedrørende sygefravær, arbejdsmiljø, rekruttering og fastholdelse mv. i tæt samarbejde med kommunens anden HR-konsulent og øvrige kolleger i, og udenfor, Ledelsessekretariatet.
Hvem er du:
Vi foretrækker en kollega, der arbejder selvstændigt og kan indgå i både formelle og uformelle teams. Du tager gerne selv initiativer, når du ser muligheden for at forbedre noget. Du er serviceorienteret og værdsætter at have en god dialog med vores afdelinger og de faglige organisationer.
Du har indgående kendskab til lønområdet, herunder erfaring indenfor personalejuridiske områder, eksempelvis svære samtaler i forbindelse med sygdom og afsked.
Du må meget gerne have kendskab til KMD´s lønsystem og kan se sammenhængen fra de overenskomstmæssige muligheder til lønsystemet.
Du må også gerne være en stærk skriftlig kommunikator.
Løn og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde en spændende hverdag med mange udfordringer. Du vil få indflydelse på tilrettelæggelse af egen arbejdsdag med flere gode og fleksible arbejds- og personaleforhold, herunder mulighed for 4 dags arbejdsuge og hjemmearbejde.
Lønnen er omfattet af principperne i Ny løn i henhold til gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mere:
Kan du kontakte kommunaldirektør Inger Marie Vynne på tlf. 40 48 99 66 eller HR konsulent Lisette Nordqvist på tlf. 21 19 57 44.
Tiltrædelse: pr. 1. maj 2024 eller snarest derefter.
Send din ansøgning med cv og relevant dokumentation senest den 8. marts 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 13. marts 2024.
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 21.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fyn
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SØ
ApplyDo you want to manage digital advertising campaigns across various social media platforms? Then you have the opportunity to drive impactful marketing initiatives and contribute to our miss..Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Øvrige i Odense
<p>Would you like to work with European and global energy markets in an international company? Do you want to push the boundaries of your profession and develop your skills in an open, collab..Få mere info- Øvrige
- Odense
-
Øvrige i Odense
<p>Har du teknisk flair og interesse for grøn omstilling? Vil du flytte grænserne for dit fag, mens du udvikler dig i et miljø, hvor vi værdsætter samarbejde og tillid? </p><p&g..Få mere info- Øvrige
- Odense
-
Øvrige i Odense SØ
ApplyDo you want to play a key role in the development of installation of playgrounds and outdoor sports and fitness solutions? If you thrive on optimizing processes, developing guidelines, and..Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
Statistik over udbudte jobs som øvrige på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 29. maj 2024 | 484 |
| 28. maj 2024 | 478 |
| 27. maj 2024 | 471 |
| 26. maj 2024 | 473 |
| 25. maj 2024 | 470 |
| 24. maj 2024 | 476 |
| 23. maj 2024 | 478 |
| 22. maj 2024 | 480 |
| 21. maj 2024 | 471 |
| 20. maj 2024 | 485 |
| 19. maj 2024 | 484 |
| 18. maj 2024 | 486 |
| 17. maj 2024 | 488 |
| 16. maj 2024 | 593 |
| 15. maj 2024 | 590 |
| 14. maj 2024 | 495 |
| 13. maj 2024 | 484 |
| 12. maj 2024 | 488 |
| 11. maj 2024 | 488 |
| 10. maj 2024 | 492 |
| 9. maj 2024 | 489 |
| 8. maj 2024 | 484 |
| 7. maj 2024 | 480 |
| 6. maj 2024 | 469 |
| 5. maj 2024 | 463 |
| 4. maj 2024 | 460 |
| 3. maj 2024 | 465 |
| 2. maj 2024 | 466 |
| 1. maj 2024 | 462 |
| 30. april 2024 | 454 |
| 29. april 2024 | 367 |