Leder til (PPR)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Vil du stå i spidsen for Det rådgivende team, hvis kerneopgave er at yde en tidlig og fleksibel indsats, der understøtter, at børn og unge lykkes i familie, dagtilbud og skole, så flere børn og unge oplever at være i privilegerede positioner?
Om Det rådgivende team
Det rådgivende team er en forebyggende enhed, der i tæt samarbejde med skoler og dagtilbud arbejder med en fælles vision om at styrke almenområdet. Det rådgivende team varetager PPR-funktionen, indsatser rettet mod børn og unge i udsatte positioner samt udvikling af mangfoldige læringsmiljøer af høj kvalitet. Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret, og involverer barnet og barnets familie og netværk i bæredygtige indsatser.
Det rådgivende team er tværfagligt sammensat, organiseret i tre distrikter bestående af familie-koordinatorer (med socialfaglig eller pædagogfaglig baggrund), fys-/ergoterapeuter, pædagogiske konsulenter (0-6 årsområdet), specialpædagogiske konsulenter, psykologer og talehøresprog konsulenter; en afdelingsleder i hvert distriktsteam samt en overordnet leder.
Om stillingen
Kompleksiteten er stor, og som overordnet leder af Det rådgivende team skal du sammen med afdelingslederne kunne navigere og sætte retning på flere fagområder med forskellige behov og lovgivninger, alt sammen i tæt relationel koordination med kolleger fra andre dele af organisationen.
Det rådgivende team står i 2024 overfor en justering af indsatser og kerneopgaver i forhold til det aktuelle budget samt ændrede behov i organisationen. Den nye leder vil få en central rolle i denne forandringsproces.
Vi er godt i gang med forandringerne. Vi samarbejder bl.a. med skoleområdet, hvor vi, med understøttelse fra Impact, arbejder med Professionelle Læringsfællesskaber og læringsperspektivet i interne og eksterne aktiviteter. Vi har også netop afsluttet et kompetenceudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, hvor alle medarbejdere i Det rådgivende team og Sundhedsplejen er uddannet til at understøtte udviklingen af mangfoldige læringsmiljøer med gode deltagelsesmuligheder for en bredere vifte af børn i dagtilbud og skole.
Vi arbejder således allerede nu målrettet med udvikling af vores konsultative praksis under overskriften "RT 2.0". Den nye leder vil få en vigtig opgave med den videre udvikling af RT, målrettet det overordnede strategiske mål om at styrke almenområdet i dagtilbud og skoler.
Vi søger en leder, der:
Vi forestiller os endvidere, at du er en erfaren leder med en faglig baggrund i børneområdet, som er relevant for ledelsen af Det rådgivende team. Det er vigtigt for os, at du i dit lederskab har erfaring med, eller motivation for, at lykkes gennem ledelse af ledere.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. marts 2024.
Lederen af Det rådgivende team refererer til dagtilbudschefen.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte dagtilbudschef Thomas Andersen, telefon 21 57 34 48, for mere information om stillingen.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 14. januar 2024 kl. 12.00.
Samtalerne forventes afholdt den 23. januar og den 26. januar 2024.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c2e230f0)
Kilde: Jobnet.dk
Om Det rådgivende team
Det rådgivende team er en forebyggende enhed, der i tæt samarbejde med skoler og dagtilbud arbejder med en fælles vision om at styrke almenområdet. Det rådgivende team varetager PPR-funktionen, indsatser rettet mod børn og unge i udsatte positioner samt udvikling af mangfoldige læringsmiljøer af høj kvalitet. Vi arbejder tværfagligt og helhedsorienteret, og involverer barnet og barnets familie og netværk i bæredygtige indsatser.
Det rådgivende team er tværfagligt sammensat, organiseret i tre distrikter bestående af familie-koordinatorer (med socialfaglig eller pædagogfaglig baggrund), fys-/ergoterapeuter, pædagogiske konsulenter (0-6 årsområdet), specialpædagogiske konsulenter, psykologer og talehøresprog konsulenter; en afdelingsleder i hvert distriktsteam samt en overordnet leder.
Om stillingen
Kompleksiteten er stor, og som overordnet leder af Det rådgivende team skal du sammen med afdelingslederne kunne navigere og sætte retning på flere fagområder med forskellige behov og lovgivninger, alt sammen i tæt relationel koordination med kolleger fra andre dele af organisationen.
Det rådgivende team står i 2024 overfor en justering af indsatser og kerneopgaver i forhold til det aktuelle budget samt ændrede behov i organisationen. Den nye leder vil få en central rolle i denne forandringsproces.
Vi er godt i gang med forandringerne. Vi samarbejder bl.a. med skoleområdet, hvor vi, med understøttelse fra Impact, arbejder med Professionelle Læringsfællesskaber og læringsperspektivet i interne og eksterne aktiviteter. Vi har også netop afsluttet et kompetenceudviklingsforløb med Clavis Erhvervspsykologi, hvor alle medarbejdere i Det rådgivende team og Sundhedsplejen er uddannet til at understøtte udviklingen af mangfoldige læringsmiljøer med gode deltagelsesmuligheder for en bredere vifte af børn i dagtilbud og skole.
Vi arbejder således allerede nu målrettet med udvikling af vores konsultative praksis under overskriften "RT 2.0". Den nye leder vil få en vigtig opgave med den videre udvikling af RT, målrettet det overordnede strategiske mål om at styrke almenområdet i dagtilbud og skoler.
Vi søger en leder, der:
- har kendskab til faggrupper og arbejdsopgaver i Det rådgivende team
- kan lede faglige forandringer i en kompleks organisation med mange interne og eksterne samarbejdsrelationer
- har flair for økonomistyring
- kan lede værdibaseret og med barnet i centrum
- kan holde hovedet koldt og sætte en tydelig retning i en omskiftelig hverdag
- har gode erfaringer med ledelse af samarbejdet i MED udvalg
- er naturlig imødekommende, lyttende og har øje for medarbejdernes og ledergruppens trivsel.
Vi forestiller os endvidere, at du er en erfaren leder med en faglig baggrund i børneområdet, som er relevant for ledelsen af Det rådgivende team. Det er vigtigt for os, at du i dit lederskab har erfaring med, eller motivation for, at lykkes gennem ledelse af ledere.
Ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse pr. 1. marts 2024.
Lederen af Det rådgivende team refererer til dagtilbudschefen.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte dagtilbudschef Thomas Andersen, telefon 21 57 34 48, for mere information om stillingen.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den 14. januar 2024 kl. 12.00.
Samtalerne forventes afholdt den 23. januar og den 26. januar 2024.
Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c2e230f0)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Haderslev
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i Kolding
Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Øvrige i Kolding
Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Øvrige i Vejle
Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 11. maj 2024 | 17 |
| 10. maj 2024 | 17 |
| 9. maj 2024 | 17 |
| 8. maj 2024 | 17 |
| 7. maj 2024 | 17 |
| 6. maj 2024 | 18 |
| 5. maj 2024 | 20 |
| 4. maj 2024 | 19 |
| 3. maj 2024 | 17 |
| 2. maj 2024 | 17 |
| 1. maj 2024 | 17 |
| 30. april 2024 | 18 |
| 29. april 2024 | 13 |
| 28. april 2024 | 16 |
| 27. april 2024 | 17 |
| 26. april 2024 | 14 |
| 25. april 2024 | 14 |
| 24. april 2024 | 13 |
| 23. april 2024 | 14 |
| 22. april 2024 | 14 |
| 21. april 2024 | 13 |
| 20. april 2024 | 13 |
| 19. april 2024 | 13 |
| 18. april 2024 | 12 |
| 17. april 2024 | 13 |
| 16. april 2024 | 13 |
| 15. april 2024 | 13 |
| 14. april 2024 | 11 |
| 13. april 2024 | 12 |
| 12. april 2024 | 14 |
| 11. april 2024 | 12 |