Visionær teamleder til Ydelse, Borgerservice og Kontrol
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Vil du være med til at udvikle visioner og sætte en ambitiøs dagsorden? Vil du med din ledelsesmæssige gejst stå i spidsen for at skabe bredt engagement, der hviler på åbent og tillidsfuldt samarbejde? Så er det dig, vi søger til at stå i spidsen for Ydelse, Borgerservice og Kontrol i Herlev Kommune.
Hvem er vi i Ydelse, Borgerservice og Kontrol?
De tre teams er organisatorisk forankret i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, der favner Herlev Kommunes Borgerservice, beskæftigelsesindsatsen for ledige og sygemeldte borgere over 30 år, indsatsen for unge mellem 18 og 30 år, der ikke er i uddannelse eller job samt kommunens SSP-indsats. Vi har fokus på at yde god service for vores borgere og vægter et stærkt tværfagligt samarbejde og godt arbejdsmiljø højt.
I Ydelse har vi ansvaret for at rådgive om og udbetale ydelser til vores borgere på en lang række ydelsesområder, herunder behandling af ansøgninger om eksempelvis kontanthjælp, uddannelseshjælp og enkeltydelser. Du kommer til at stå i spidsen for et velfungerende team på 7 kompetente kolleger. Efter et par år med store systemimplementeringer i form af KSD og KY er fokus nu rettet mod sikker drift og faglig udvikling.
I Borgerservice skal du – sammen med den faglige leder – stå i spidsen for en gruppe fagligt dygtige, selvstændige og ansvarsbevidste medarbejdere, der forventer, at du sætter rammer og retning. Borgerservice består af i alt 9 medarbejdere og en kontorelev, som håndterer både de personlige og telefoniske henvendelser vedrørende eksempelvis pas, kørekort, NemID/MitID, flytteanmeldelser, indrejser og sygesikring.
For Kontrolfunktionens to medarbejdere er det daglige arbejde baseret på anmeldelser eller henvendelser fra borgere, kollegaer eller andre myndigheder. Samtidig arbejdes der med selvvalgte projekter, registersamkøring og gennemgang af forskellige typer data, der kan indikere snyd.
I det daglige referer du til afdelingslederen for Borgerservice, Ydelse og Kontrol og indgår i et ledelsesteam med to afdelingsledere og centrets øvrige teamledere.
Du er en innovativ og dygtig leder, der naturligt tænker strategisk udviklende med udgangspunkt i driften
Vi ser frem til dit opgavemæssige engagement med plads til humor samt din åbne og fleksible tilgang, der giver plads til det gode og uformelle samarbejde på tværs af områder og hierarki. Du har et klart blik for at bringe hele organisationens ressourcer i spil samt indtænke strategiske samarbejder med eksterne parter.
Vi leder efter en fagligt kompetent og visionær leder, der er klar på at skabe et godt fundament i nye rammer, når vi flytter til vores nye rådhus i 2024.
Din rolle som teamleder
Vi forventer en inddragende og tillidsfuld ledelsesstil med tydelige rammer. Du vil som leder skulle sætte en tydelig retning med fokus på digitalisering, automatisering og optimering af arbejdsgange og processer samt understøtte et kontinuerligt og vedvarende arbejde med at sikre høj faglig kvalitet og trivsel.
De tre områder rummer en stor og kompleks lovgivning, som du skal evne at tilegne dig i et omfang, så du kan give faglig sparring i særligt komplekse sager og sætte retning i forhold til skøn og vurderinger.
Herudover skal du som leder have fokus på at fastholde og udvikle det gode og respektfulde møde med borgerne i både den skriftlige og mundtlige kommunikation.
Løn og ansættelsesforhold
Tiltrædelse den 1. juni 2023.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Borgerservice, Ydelse og Kontrol Peter Aagaard Schultz på tlf. 4452 8602.
Ansøgningsfristen
Fristen for at søge stillingen er søndag den 16. april.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Hvem er vi i Ydelse, Borgerservice og Kontrol?
De tre teams er organisatorisk forankret i Center for Job, Uddannelse og Borgerservice, der favner Herlev Kommunes Borgerservice, beskæftigelsesindsatsen for ledige og sygemeldte borgere over 30 år, indsatsen for unge mellem 18 og 30 år, der ikke er i uddannelse eller job samt kommunens SSP-indsats. Vi har fokus på at yde god service for vores borgere og vægter et stærkt tværfagligt samarbejde og godt arbejdsmiljø højt.
I Ydelse har vi ansvaret for at rådgive om og udbetale ydelser til vores borgere på en lang række ydelsesområder, herunder behandling af ansøgninger om eksempelvis kontanthjælp, uddannelseshjælp og enkeltydelser. Du kommer til at stå i spidsen for et velfungerende team på 7 kompetente kolleger. Efter et par år med store systemimplementeringer i form af KSD og KY er fokus nu rettet mod sikker drift og faglig udvikling.
I Borgerservice skal du – sammen med den faglige leder – stå i spidsen for en gruppe fagligt dygtige, selvstændige og ansvarsbevidste medarbejdere, der forventer, at du sætter rammer og retning. Borgerservice består af i alt 9 medarbejdere og en kontorelev, som håndterer både de personlige og telefoniske henvendelser vedrørende eksempelvis pas, kørekort, NemID/MitID, flytteanmeldelser, indrejser og sygesikring.
For Kontrolfunktionens to medarbejdere er det daglige arbejde baseret på anmeldelser eller henvendelser fra borgere, kollegaer eller andre myndigheder. Samtidig arbejdes der med selvvalgte projekter, registersamkøring og gennemgang af forskellige typer data, der kan indikere snyd.
I det daglige referer du til afdelingslederen for Borgerservice, Ydelse og Kontrol og indgår i et ledelsesteam med to afdelingsledere og centrets øvrige teamledere.
Du er en innovativ og dygtig leder, der naturligt tænker strategisk udviklende med udgangspunkt i driften
Vi ser frem til dit opgavemæssige engagement med plads til humor samt din åbne og fleksible tilgang, der giver plads til det gode og uformelle samarbejde på tværs af områder og hierarki. Du har et klart blik for at bringe hele organisationens ressourcer i spil samt indtænke strategiske samarbejder med eksterne parter.
Vi leder efter en fagligt kompetent og visionær leder, der er klar på at skabe et godt fundament i nye rammer, når vi flytter til vores nye rådhus i 2024.
Din rolle som teamleder
Vi forventer en inddragende og tillidsfuld ledelsesstil med tydelige rammer. Du vil som leder skulle sætte en tydelig retning med fokus på digitalisering, automatisering og optimering af arbejdsgange og processer samt understøtte et kontinuerligt og vedvarende arbejde med at sikre høj faglig kvalitet og trivsel.
De tre områder rummer en stor og kompleks lovgivning, som du skal evne at tilegne dig i et omfang, så du kan give faglig sparring i særligt komplekse sager og sætte retning i forhold til skøn og vurderinger.
Herudover skal du som leder have fokus på at fastholde og udvikle det gode og respektfulde møde med borgerne i både den skriftlige og mundtlige kommunikation.
Løn og ansættelsesforhold
Tiltrædelse den 1. juni 2023.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Borgerservice, Ydelse og Kontrol Peter Aagaard Schultz på tlf. 4452 8602.
Ansøgningsfristen
Fristen for at søge stillingen er søndag den 16. april.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. maj 2024 | 17 |
| 3. maj 2024 | 16 |
| 2. maj 2024 | 17 |
| 1. maj 2024 | 17 |
| 30. april 2024 | 18 |
| 29. april 2024 | 14 |
| 28. april 2024 | 13 |
| 27. april 2024 | 13 |
| 26. april 2024 | 13 |
| 25. april 2024 | 14 |
| 24. april 2024 | 13 |
| 23. april 2024 | 13 |
| 22. april 2024 | 11 |
| 21. april 2024 | 14 |
| 20. april 2024 | 14 |
| 19. april 2024 | 16 |
| 18. april 2024 | 15 |
| 17. april 2024 | 18 |
| 16. april 2024 | 18 |
| 15. april 2024 | 20 |
| 14. april 2024 | 21 |
| 13. april 2024 | 21 |
| 12. april 2024 | 21 |
| 11. april 2024 | 21 |
| 10. april 2024 | 22 |
| 9. april 2024 | 22 |
| 8. april 2024 | 22 |
| 7. april 2024 | 22 |
| 6. april 2024 | 22 |
| 5. april 2024 | 22 |
| 4. april 2024 | 23 |