Teamleder til Aktivitetscentret søges – er du anerkendende, inddragende og et fagligt fyrtårn, der sikrer både daglig...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
I Herlev har vi høje ambitioner for hele ældreområdet. Vores ældre og sårbare borgere skal have gode hverdagsliv, føle tryghed og værdighed – og deres ønsker og selvbestemmelse er afsættet for samarbejdet med borgere og pårørende.
Som leder i Aktivitetscentret vil du skulle facilitere, at borgerne sikres meningsfulde aktiviteter med hel eller delvis deltagelse, der er tilrettelagt med udgangspunkt i borgernes ressourcer, ønsker og behov. Aktiviteterne har til formål at understøtte og stimulere fysisk, mentalt, kognitiv, socialt og sansemæssigt med det formål at skabe trivsel og mental sundhed.
Aktivitetscentret, Herlev Kommune søger en udviklingsorienteret teamleder 37 timer ugentlig til den 1. oktober eller snarest derefter.
Aktivitetscentret rummer:
Der er i alt ca. 24 medarbejdere i Aktivitetscentret. Vores aktiviteter tager afsæt i evidens i form af Trænings- og diagnosespecifikke interventioner, Aktivitetsteori, Kognitiv Stimulationsterapi, Sensory Profile, Adex og Marte Meo. Kernen i indsatserne er uagtet metoden træning, aktivitetsdeltagelse, netværks- og relationsarbejde samt sundhedsfremme.
Aktivitetscentrets har grundlæggende en meget positiv og anerkendende tilgang, hvor medarbejderne udviser et stort engagement, sætter borgerne i centrum, er kreative, har god energi og orienterer sig mod fællesskabet med borgerne og hinanden.
Om Aktivitetscentret i Herlev Kommune
Aktivitetscentret er organiseret i Sundhed og Rehabilitering sammen med Sundhedsfremme & Genoptræning og Hjemmepleje.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der samarbejder og sparrer med hinanden.
Aktivitetscentret er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at understøtte og arbejde så målrettet som muligt med at:
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
Vi vil gerne i din ansøgning kunne læse eksempler på, hvordan du fx. vil være:
Af dig forventer vi, at du:
Om stillingen
For at lykkes i stillingen:
I Aktivitetscentret:
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har Aktivitetscentret en Høj Social Kapital - og vi håber - du har lyst til være vores nye teamleder.
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål til stillingen?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte funktionsleder Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911 for en telefonsamtale eller en kaffeaftale
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. august kl. 12.00.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Som leder i Aktivitetscentret vil du skulle facilitere, at borgerne sikres meningsfulde aktiviteter med hel eller delvis deltagelse, der er tilrettelagt med udgangspunkt i borgernes ressourcer, ønsker og behov. Aktiviteterne har til formål at understøtte og stimulere fysisk, mentalt, kognitiv, socialt og sansemæssigt med det formål at skabe trivsel og mental sundhed.
Aktivitetscentret, Herlev Kommune søger en udviklingsorienteret teamleder 37 timer ugentlig til den 1. oktober eller snarest derefter.
Aktivitetscentret rummer:
- Et aktivitetstilbud fordelt på 2 matrikler for borgere med demens i moderat til svær grad
- En større enhed for øvrige borgere med udfordringer, der ikke muliggør deltagelse i kommunens foreningsliv eller andre lokale aktiviteter
- En træningsenhed med terapeuter der udfører både vedligeholdende træning og genoptræning.
- En udekørende demensenhed med to demensvejledere og en faglig demenskoordinator, der vejleder borgere med demens og deres pårørende samt udvikler og forestår forskellige tilbud til målgruppen.
Der er i alt ca. 24 medarbejdere i Aktivitetscentret. Vores aktiviteter tager afsæt i evidens i form af Trænings- og diagnosespecifikke interventioner, Aktivitetsteori, Kognitiv Stimulationsterapi, Sensory Profile, Adex og Marte Meo. Kernen i indsatserne er uagtet metoden træning, aktivitetsdeltagelse, netværks- og relationsarbejde samt sundhedsfremme.
Aktivitetscentrets har grundlæggende en meget positiv og anerkendende tilgang, hvor medarbejderne udviser et stort engagement, sætter borgerne i centrum, er kreative, har god energi og orienterer sig mod fællesskabet med borgerne og hinanden.
Om Aktivitetscentret i Herlev Kommune
Aktivitetscentret er organiseret i Sundhed og Rehabilitering sammen med Sundhedsfremme & Genoptræning og Hjemmepleje.
Du vil indgå i et konstruktivt ledelsesteam, der samarbejder og sparrer med hinanden.
Aktivitetscentret er hos os mere end en kerneydelse, da det for kommunen er vigtigt at understøtte og arbejde så målrettet som muligt med at:
- Rehabilitere mest muligt
- Stimulere fysisk, psykisk, kognitivt, socialt og sansemæssigt
- Muliggøre meningsfulde aktiviteter med hel eller delvis deltagelse
- Skabe trivsel og mental sundhed
- Understøtte netværk og relationer borgerne imellem
- Sikre høj faglig kvalitet i alle opgaver og processer.
Vi tilbyder et udviklingsorienteret fagligt miljø med:
- Administrativ understøttelse.
- Høj grad af medindflydelse og tilrettelæggelse af eget arbejde.
- Et meningsfuldt arbejde i et afvekslende og lærerigt miljø.
- En arbejdsplads, der rummer og fremmer stor faglighed.
- Inspirerende kolleger og brede samarbejdsflader.
- En til tider uforudsigelig hverdag.
- Rig lejlighed til at bruge dine mange kompetencer.
Vi vil gerne i din ansøgning kunne læse eksempler på, hvordan du fx. vil være:
- Synlig i huset for både borgere og medarbejdere til dagligt (fx. ved borgernes ankomst, kaffe med borgerne og ved særlige arrangementer), har en ’finger på pulsen’ og italesætter eventuelle udfordringer.
- Arbejde inddragende i forhold til f.eks. forandringsprocesser, udvikling og den rehabiliterende tilgang
- Reflektere over dine beslutninger og tydeliggør dem for medarbejderne
- Lede i kritiske situationer, der kræver stor konduite
- Prioritere arbejdsmiljøet på en arbejdsplads med mange forskellige fagligheder og arbejdsopgaver
Af dig forventer vi, at du:
- Har autorisation og en sundhedsfaglig baggrund gerne suppleret med diplom- eller masteruddannelse.
- Sikrer effektiv drift og en effektiv ressourceudnyttelse.
- Er struktureret og målrettet i arbejdet med forandringsprocesser og er i stand til at sikre implementering og forankring.
- Er en erfaren IT-bruger (Nexus / OPUS/ Emply).
- Kan sætte grænser, sikrer retfærdighed og italesætter evt. svære udfordringer både det sagte og det usagte.
- Er meget anerkendende og motiverende i din kommunikation.
- Er en udtalt holdspiller i et ledelsesteam, hvor samarbejdet er tæt og positivt
Om stillingen
For at lykkes i stillingen:
- Udviser du økonomisk og faglig ansvarlighed.
- Har du en smittende tilgang til udvikling af faglighed og kompetencer.
- Har du borgeren i centrum for Aktivitetscentrets samlede aktiviteter.
- Magter vanskelige samtaler med evt. frustrerede borgere eller pårørende.
- Indgår aktivt og konstruktivt i det tværfaglige samarbejde.
- Formulerer dig godt mundtligt og skriftligt.
- Er en ærlig og loyal leder / medarbejder og en god rollemodel.
- Fastholder en god tone, også hvis synspunkterne er forskellige.
I Aktivitetscentret:
- Arbejdes der ud fra et rehabiliterende sigte og med udgangspunkt i Herlev Kommunes værdigrundlag og kvalitetsstandard.
- Ønskes en vedvarende og god dialog mellem medarbejdere og borgere, om de ønsker og forventninger, der måtte være til tilrettelæggelse og udførelse af aktiviteterne.
Herlev Kommune ønsker at være en god arbejdsplads, hvor arbejdsmiljøet og kerneopgaven er i centrum. Aktuelt har Aktivitetscentret en Høj Social Kapital - og vi håber - du har lyst til være vores nye teamleder.
Om løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober eller snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principper om lokal
løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Har du spørgsmål til stillingen?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte funktionsleder Marianne Kahla tlf. 4452 6274 / 5144 1911 for en telefonsamtale eller en kaffeaftale
Ansøgningsfrist
Fredag den 25. august kl. 12.00.
Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Fredag den 25. august 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?Få mere info- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. juni 2024 | 24 |
| 5. juni 2024 | 23 |
| 4. juni 2024 | 22 |
| 3. juni 2024 | 22 |
| 2. juni 2024 | 23 |
| 1. juni 2024 | 23 |
| 31. maj 2024 | 25 |
| 30. maj 2024 | 26 |
| 29. maj 2024 | 26 |
| 28. maj 2024 | 26 |
| 27. maj 2024 | 26 |
| 26. maj 2024 | 22 |
| 25. maj 2024 | 22 |
| 24. maj 2024 | 22 |
| 23. maj 2024 | 22 |
| 22. maj 2024 | 20 |
| 21. maj 2024 | 19 |
| 20. maj 2024 | 18 |
| 19. maj 2024 | 18 |
| 18. maj 2024 | 18 |
| 17. maj 2024 | 18 |
| 16. maj 2024 | 18 |
| 15. maj 2024 | 17 |
| 14. maj 2024 | 14 |
| 13. maj 2024 | 15 |
| 12. maj 2024 | 16 |
| 11. maj 2024 | 16 |
| 10. maj 2024 | 16 |
| 9. maj 2024 | 15 |
| 8. maj 2024 | 14 |
| 7. maj 2024 | 17 |