søger chef til Institution Enner Mark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Vil du stå i spidsen for et af Danmarks mest moderne og bedst sikrede fængsler? Har du solid ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde, forandringsledelse og kommunikation? Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Enner Mark tæt ved Horsens.
Institution Enner Mark henhører organisatorisk til kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og består af Enner Mark Fængsel, som er et lukket fængsel med plads til 236 indsatte. Fængslet blev indviet i oktober 2006 og er derved et af Danmarks nyeste og bedst sikrede fængsler. Der er ca. 235 ansatte på Enner Mark Fængsel, herunder en chefgruppe bestående af 6 enhedschefer og 9 enhedsledere.
Institutionschefens primære opgaver er:
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og refererer til områdedirektøren for kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2, medmindre du i forvejen er udnævnt tjenestemand. Der vil herudover blive aftalt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Enner Mark, Enner Mark Fængsel, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Sine Louise Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest søndag den 16. april 2023.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 20. april 2023.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Institution Enner Mark henhører organisatorisk til kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og består af Enner Mark Fængsel, som er et lukket fængsel med plads til 236 indsatte. Fængslet blev indviet i oktober 2006 og er derved et af Danmarks nyeste og bedst sikrede fængsler. Der er ca. 235 ansatte på Enner Mark Fængsel, herunder en chefgruppe bestående af 6 enhedschefer og 9 enhedsledere.
Institutionschefens primære opgaver er:
- at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen
- at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats
- at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele kriminalforsorgen men særligt i kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland
- at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere
- at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringer i sammensætningen af de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift
- at bidrage aktivt og fornyende ind i områdeledelsen
Institutionschefen indgår i den samlede områdeledelse i kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland og refererer til områdedirektøren for kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 2, medmindre du i forvejen er udnævnt tjenestemand. Der vil herudover blive aftalt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Enner Mark, Enner Mark Fængsel, Frodesdalsvej 3, 8700 Horsens.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdedirektør i kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland Sine Louise Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest søndag den 16. april 2023.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 20. april 2023.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave.
Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger.
Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 31.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Horsens
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i Århus
Fri kontaktAnsøg senest: 15. maj 2024 Aarhus On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Aarhus City. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Juelsminde
Få mere info- Øvrige
- Juelsminde
-
Øvrige i Skanderborg
Are you structured and passionate about working with advanced product compositions? Can you contribute to optimizing the toolchains in our configuration systems? Are you motivated by being the prim..Få mere info- Øvrige
- Skanderborg
-
Øvrige i Århus N
<p>[xxxxx]s geotekniske afdelinger i rivende udvikling og vi vil gerne have dig med på holdet. Efter et turbulent 2022 er der nu fuldt tryk på afdelingen og vi søger derfor en dygtig og eng..Få mere info- Øvrige
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. maj 2024 | 32 |
| 12. maj 2024 | 40 |
| 11. maj 2024 | 40 |
| 10. maj 2024 | 39 |
| 9. maj 2024 | 38 |
| 8. maj 2024 | 38 |
| 7. maj 2024 | 37 |
| 6. maj 2024 | 38 |
| 5. maj 2024 | 37 |
| 4. maj 2024 | 38 |
| 3. maj 2024 | 38 |
| 2. maj 2024 | 38 |
| 1. maj 2024 | 38 |
| 30. april 2024 | 39 |
| 29. april 2024 | 41 |
| 28. april 2024 | 41 |
| 27. april 2024 | 41 |
| 26. april 2024 | 40 |
| 25. april 2024 | 36 |
| 24. april 2024 | 35 |
| 23. april 2024 | 30 |
| 22. april 2024 | 32 |
| 21. april 2024 | 31 |
| 20. april 2024 | 31 |
| 19. april 2024 | 31 |
| 18. april 2024 | 28 |
| 17. april 2024 | 28 |
| 16. april 2024 | 28 |
| 15. april 2024 | 29 |
| 14. april 2024 | 31 |
| 13. april 2024 | 31 |