Leder søges til rehabiliteringsområdet Tårnby kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kastrup
Kan du lede en engageret medarbejdergruppe, skabe struktur i en dynamisk hverdag i højt tempo og trives du med udfordrende og komplekse borgerforløb, der kræver høj sygeplejefaglighed og konstant udvikling? –Så er det lige præcis dig, vi leder efter!
Om stillingen:
Du får ledelsen af Rehabiliteringscenteret, der er kommunens mest komplekse sygeplejefaglige funktion. Det betyder, at du får ledelsesansvar for en enhed med tværfaglige kompetencer, hvor udvikling og den daglige opgavevaretagelse sker med afsæt i viden og best practice, og i tæt samarbejde med visitation, terapeuter, enhed for kompetence og kvalitetsudvikling og selvfølgelig borgere og pårørende. De komplekse borgerforløb stiller krav til en tæt og god kontakt til såvel kommunens egne enheder som til hospitaler, læger, apoteker mv.
Du refererer til distriktslederen for området og bliver en vigtig del af et velfungerende og ambitiøst lederteam. Den overordnede målsætning for teamet er sammen at indfri forventningerne i kommunens ambitiøse Ældrestrategi, som du kan læse mere om her.
Du overtager en enhed med omkring 27 medarbejdere som bl.a. består af en vagtplanlægger, sygeplejersker, Sosu-assistenter, aktivitetsmedarbejdere og køkkenmedarbejder. Hertil er der en terapeutgruppe, som er en del af den daglige tværfaglige rehabilitering.
Om rehabiliteringsområdet (TRC):
TRC består af 20 døgnpladser hvor der visiteres til rehabiliterings- eller vurderingsforløb og 10 dagspladser, hvor borgerne kan fortsætte deres træningsforløb efter endt døgnophold. Kerneopgaven er at støtte og styrke borgere, der har væsentlige funktionsnedsættelser på grund af sygdom, tilskadekomst eller aldersbetinget svækkelse, Efter forløb på TRC, understøttes borgeren i overgangen til en hverdag i eget hjem med eller uden hjemmepleje, plejehjem, handicapbolig el.lign..
Om ledelsesudfordringen:
Der er et stort fokus på at etablere et udviklende læringsmiljø og vende et hektisk arbejdsmiljø til en hverdagspraksis, hvor kompetencer sættes i spil. At kunne tiltrække, fastholde og kontinuerligt udvikle kompetencerne hos passionerede og engagerede medarbejdere som vælger disse fagspecialer til. Ledelsesrollen på TRC kræver derudover evnen til at planlægge, disponere og prioritere den daglige indsats i en meget omskiftelig og udfordrende hverdag. Det er vigtigt, at alle teams understøttes i at leverer borgerindsatser på et tværfagligt og velkoordineret højt niveau, hvor ingen bolde ryger på gulvet, og hvor alle bidrager aktivt, også når tingene går stærkt. Der arbejdes fokuseret med at styrke den sundhedsfaglige dokumentationspraksis, at højne det faglige grundlag og at indarbejde en faglig kultur med både sikkerhed og kvalitet for øje.
Om dig:
Som leder formår du både at udstikke en kurs og sikre følgeskabet. Du ved, at din synlighed og tilstedeværelse er vigtig for at bære beslutninger igennem og, frem for alt, at inddragelse og medindflydelse er helt essentielle når forandringer og kultur skal påvirkes og ændres. Du fremmer lysten til at dygtiggøre sig og anerkender gerne en god indsats, når du ser den. Din faglighed som sygeplejerske og dit overblik som leder, træder igennem når prioriteringer skal gøres, når sparring er nødvendig og særligt når opgaver, ressourcer og faglighed skal forenes og disponeres. Du motiveres af den stærke holdindsats og det at få et hold af meget forskellige kompetencer og mennesker til at indgå sammen i et produktivt arbejdsfællesskab. Et fællesskab hvor borgerens succes og resultater især er et produkt af både fælles anstrengelser, faglige kompetencer og mennesker der brænder for mennesker.
Du får:
- En udfordrende lederstilling i en organisation med klare mål for den fremtidige udvikling
- Ledelsen af en medarbejdergruppe som både har "Ja-hatten" på, gerne VIL ledes, og ser lyst på fremtiden
- Et arbejdsfællesskab hvor den gode energi fylder, og alle siger godmorgen
- Gode fysiske rammer, faciliteter og et tæt tværfagligt samarbejde
Du har:
- En uddannelse som sygeplejerske og erfaring med ledelse
- Relevant viden og erfaring med kompleks sygepleje evt. fra en hospitalsafdeling gerne kirurgisk og eller medicinsk afdeling
- Evnen til at arbejde med kultur og forandringer
- Lysten til at indgå i et i udviklingsorienteret lederteam
Der afholdes 1. samtaler den 12. april og 2. samtaler den. 16. april. Fristen for modtagelse af ansøgninger er senest d. 8. april. Mellem 1. og 2. samtale vil der være en personanalyse.
Har du spørgsmål ang. stillingen er du meget velkommen til at kontakte Anders Krauch, fra HumanAssist, på telefoneller mail
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kastrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Kastrup
- Mandag den 08. april 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kastrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kastrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. april 2024 | 21 |
| 25. april 2024 | 22 |
| 24. april 2024 | 21 |
| 23. april 2024 | 20 |
| 22. april 2024 | 20 |
| 21. april 2024 | 21 |
| 20. april 2024 | 22 |
| 19. april 2024 | 22 |
| 18. april 2024 | 22 |
| 17. april 2024 | 22 |
| 16. april 2024 | 22 |
| 15. april 2024 | 24 |
| 14. april 2024 | 24 |
| 13. april 2024 | 24 |
| 12. april 2024 | 24 |
| 11. april 2024 | 24 |
| 10. april 2024 | 25 |
| 9. april 2024 | 24 |
| 8. april 2024 | 25 |
| 7. april 2024 | 25 |
| 6. april 2024 | 25 |
| 5. april 2024 | 24 |
| 4. april 2024 | 25 |
| 3. april 2024 | 22 |
| 2. april 2024 | 20 |
| 1. april 2024 | 19 |
| 31. marts 2024 | 20 |
| 30. marts 2024 | 21 |
| 29. marts 2024 | 21 |
| 28. marts 2024 | 21 |
| 27. marts 2024 | 21 |