CSR-konsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som Danmarks største forsyningsvirksomhed har vi mange leverandører, især inden for bygge- og anlægsbranchen. Alle der arbejder for HOFOR skal have ordentlig- løn og arbejdsforhold og vores leverandører skal leve op til vores CSR/ESG-krav til arbejdstagerrettigheder, menneskerettigheder, miljø, klima og anti-korruption. Vi følger derfor fortløbende op på, hvorvidt vores leverandører lever op til vores krav. Det er en væsentlig del af det arbejde, du skal indgå i.
CSR-konsulent med ansvar for kontrol i leverandørkæden
Som CSR-konsulent skal du sammen med kolleger planlægge, koordinere og gennemføre kontroller overfor vores leverandører og undersøge om de lever op til kravene i vores sociale klausuler. Din del af leverandørporteføljen vil som udgangspunkt være entreprenører på vores bygge- og anlægsprojekter, der indbefatter alt fra etablering af solcelleparker, vindmøller, vandværker og meget andet. Porteføljen kan udvikle sig over tid.
Dit arbejde vil hovedsageligt foregå i hovedstadsområdet, men det kan også finde sted i andre dele af Danmark.
Dine primære opgaver vil være:
Motiveret af social bæredygtighed
Vi forventer, at du har en indsigt i, hvad sociale klausuler er, og at du ved hvordan arbejdsmarked er organiseret i Danmark. Du kan forstå og orientere dig i en overenskomst samt lave lønberegninger herefter, og kan bruge Excel som dit beregningsværktøj. Hvis du tilmed har erfaring med at gennemføre kontroller på løn- og arbejdsforhold og meget gerne inden for bygge- og anlægsbranchen, er det en stor fordel.
Derudover forventer vi at:
10 dygtige kollegaer ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 10 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. CSR-teamet har lige nu to medarbejdere. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand.
Vores hverdag består af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegaerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Du kan se mere om personalegoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 24. oktober 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Peter Harpsøe Engel på 2795 2148/[email protected] eller CSR-konsulent Annette Jensen på 2795 2175/[email protected].
Første samtale gennemføres mandag, tirsdag og onsdag i uge 44. Anden samtale afholdes 14. november. Forventet jobstart er 2. januar 2024.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
CSR-konsulent med ansvar for kontrol i leverandørkæden
Som CSR-konsulent skal du sammen med kolleger planlægge, koordinere og gennemføre kontroller overfor vores leverandører og undersøge om de lever op til kravene i vores sociale klausuler. Din del af leverandørporteføljen vil som udgangspunkt være entreprenører på vores bygge- og anlægsprojekter, der indbefatter alt fra etablering af solcelleparker, vindmøller, vandværker og meget andet. Porteføljen kan udvikle sig over tid.
Dit arbejde vil hovedsageligt foregå i hovedstadsområdet, men det kan også finde sted i andre dele af Danmark.
Dine primære opgaver vil være:
- Kontrol af løn og arbejdsvilkår på vores byggepladser
- Lønberegninger og rappoprtskrivning
- Mæglingsmøder med leverandører og deres underleverandører
- Understøtte udviklingen af leverandørernes CSR-indsats, bl.a. gennem de krav, der stilles ved indkøb og udbud
- Indsamling, bearbejdning og formidling af data på CSR-området, herunder input til HOFORs årsrapport
- Medvirke til at kommunikere om HOFORs CSR-arbejde internt som eksternt
- Bidrage til at udvikle HOFORs arbejde med CSR i tæt samarbejde med dine kolleger
Motiveret af social bæredygtighed
Vi forventer, at du har en indsigt i, hvad sociale klausuler er, og at du ved hvordan arbejdsmarked er organiseret i Danmark. Du kan forstå og orientere dig i en overenskomst samt lave lønberegninger herefter, og kan bruge Excel som dit beregningsværktøj. Hvis du tilmed har erfaring med at gennemføre kontroller på løn- og arbejdsforhold og meget gerne inden for bygge- og anlægsbranchen, er det en stor fordel.
Derudover forventer vi at:
- Du er motiveret af social bæredygtighed, og har en pragmatisk tilgang til, hvilke løsninger der reelt kan lade sig gøre
- Du skal være god til at arbejde i teams, men også trives med at planlægge og udføre dine opgaver på egen hånd
- Vi stræber efter kontinuerligt at forbedre CSR-indsatsen, så det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til denne udvikling og har en interesse i at forbedre vores arbejdsmetoder
- Du kan kommunikere i øjenhøjde, uanset om det er med entreprenører og håndværkere ude på en af vores mange byggepladser eller til et internt møde med chefer og kollegaer i andre afdelinger
- Du kan formidle det komplekse CSR-stof på en konkret og enkel måde, samt bidrage til at organisationen selv kan integrere CSR i hverdagen
10 dygtige kollegaer ser frem til at du kan starte
Du bliver en del af sektionen Ledelsessystem & CSR, hvor vi er 10 medarbejdere, som i alder og erfaring dækker bredt. CSR-teamet har lige nu to medarbejdere. I sektionen har vi dels ansvar for drift og udvikling af HOFORs CSR-indsats, dels for drift og udvikling af vores ISO-certificerede ledelsessystem inden for miljø, arbejdsmiljø, kvalitet og drikkevand.
Vores hverdag består af godt humør, spændende arbejdsopgaver og masser af samarbejde med kollegaerne i de andre dele af HOFOR.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde efter aftale med din nærmeste leder. Du kan se mere om personalegoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 24. oktober 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Peter Harpsøe Engel på 2795 2148/[email protected] eller CSR-konsulent Annette Jensen på 2795 2175/[email protected].
Første samtale gennemføres mandag, tirsdag og onsdag i uge 44. Anden samtale afholdes 14. november. Forventet jobstart er 2. januar 2024.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Tirsdag den 24. oktober 2023
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige (praktik) i København
Fri kontaktØnsker du at prøve kræfter med en journalistisk arbejdsplads, hvor der er kort vej fra tanke til handling? Har du mod på at prøve dine kompetencer af i et idérigt miljø med høje krav til fagligheden? Og vil du være en del af en af Europas måske vigtigste virksomheder for retssikkerhed? Så er det dig, vi mangler! Om os.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 12. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. maj 2024 | 80 |
| 18. maj 2024 | 81 |
| 17. maj 2024 | 83 |
| 16. maj 2024 | 82 |
| 15. maj 2024 | 79 |
| 14. maj 2024 | 80 |
| 13. maj 2024 | 77 |
| 12. maj 2024 | 78 |
| 11. maj 2024 | 77 |
| 10. maj 2024 | 79 |
| 9. maj 2024 | 79 |
| 8. maj 2024 | 80 |
| 7. maj 2024 | 76 |
| 6. maj 2024 | 72 |
| 5. maj 2024 | 77 |
| 4. maj 2024 | 77 |
| 3. maj 2024 | 71 |
| 2. maj 2024 | 79 |
| 1. maj 2024 | 80 |
| 30. april 2024 | 75 |
| 29. april 2024 | 72 |
| 28. april 2024 | 75 |
| 27. april 2024 | 78 |
| 26. april 2024 | 76 |
| 25. april 2024 | 64 |
| 24. april 2024 | 74 |
| 23. april 2024 | 69 |
| 22. april 2024 | 75 |
| 21. april 2024 | 77 |
| 20. april 2024 | 79 |
| 19. april 2024 | 79 |