SFO leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
til Skolen ved Søerne
Vil du være med til at videreudvikle og styrke en allerede meget velfungerende skole med store ambitioner og højt til loftet?
Vi søger en pædagogisk afdelingsleder, som skal indgå i skolens ledelsesteam, der består af en skoleleder, en souschef/pædagogisk leder, en pædagogisk afdelingsleder, en administrativ leder, en SFO leder og en klubleder. Den nye SFO-leder skal varetage den personalemæssige og pædagogiske ledelsesopgave i SFO’en samt nogle af indskolingsårgangene. Du skal gøre det i tæt samarbejde med indskolingslederen. Derudover skal du være med til at drive den pædagogiske udvikling på hele skolen i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam.
SFO Søstjernen er en del af Skolen ved Søerne og består af 3 aldersintegrerede afdelinger med børn fra 0.-3. klasse. Der er i dag indskrevet ca. 275 børn. I SFO Søstjernen arbejder vi ud fra at alle ansatte har tildelt særlige ansvarsområder. Det skal du være med til at bevare og videreudvikle. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med P4C, bevægelsesbånd, den understøttende undervisning og generelt udvikling af en yderst velfungerende SFO med mange dygtige medarbejdere.
Vi kan tilbyde dig:
- En stærk og velkonsolideret skolekultur, der bygger på tillid, gensidig afhængighed og hvor samarbejdet med SFO og Klub er stærkt forankret
- En skole med høj faglighed og en inkluderende pædagogisk praksis
- En dygtig og ambitiøs medarbejdergruppe
- Et godt samarbejde i ledelsesteamet
- En skole og SFO med udsyn, der har mange eksterne samarbejdspartnere
Vi forventer, at du:
- Har et børne- og menneskesyn, der ligger på linje med skolens værdier.
- Har ledelseserfaring og/eller lederuddannelse, alternativt koordinerende SFO- og skoleopgaver
- Er en tydelig dialogsøgende leder
- Har indgående og aktuel viden og erfaring fra udviklingsarbejde på SFO og folkeskoleområdet.
- Erfaring med udvikling af tværfagligt samarbejde
- Kan prioritere og kommunikere tydeligt i en kompleks hverdag
- Er god til at formidle praksisfortællinger
- Kan veksle mellem udvikling og daglig SFO- og skoleledelses-drift.
- Har lyst til at indgå i skolens fællesskab
Skolen åbnede for 17 år siden og har ca. 670 elever fra 0.-9. klasse, 46 lærere og 30 pædagoger i hhv. SFO og klub. Via et frugtbart samarbejde i hele organisationen er skolen godt forankret i skolereformen fra 2014. I indeværende skoleår har vi fokus på: Skolens traditioner og sammenhængskraft, princip om hjemmearbejdsfri skole samt videreudvikling af vores børnesyn, at ’børn gør det godt, når de kan’.
Du kan se et eksempel på, hvordan vi arbejder (eksemplet er fra danskundervisning på 6. årgang) her:
http://www.video.kk.dk/video/13497247?source=share og
https://novonordiskfonden.dk/da/priser/novo-nordisk-fondens-natur-og-teknologilaererpris-2/
På Skolen ved Søerne foregår undervisningens tilrettelæggelse i et tæt og forpligtende samarbejde med teamet, som består af både lærere og pædagoger. Skolen har en god og professionel personalegruppe med mange forskellige faglige kompetencer og et godt socialt fællesskab. Der er en mangeårig tradition for skoleudvikling blandt alle personalegrupper.
I skolens indskoling (0.-5. årgang) arbejdes der pædagogisk og didaktisk med lærer/pædagog samarbejdet, fælles traditioner, bla. morgensang 3 gange ugentligt. Afdelingen har et meget velfungerende og udviklingsorienteret lærer/pædagog og årgangsteamsamarbejde, som understøtter dette. Det er afgørende, at du kan se dig selv i det og vil være med til at udvikle og drive indskolingens udvikling over de næste år i samarbejde med personalet, samt skabe fokus på udvikling af sammenhængen mellem skole og fritid igennem hele skoleforløbet for alle skolens børn.
SFO’en på Niels Ebbesens Vej ledes i samarbejde med skolens indskolingsleder. I de senere år er der arbejdet med at udvikle skolens børnesyn, at alle børn gør det godt, når de kan, med fælles fokus på trivsel, sociale aktiviteter, morgensang, samt udvikling og konsolidering af den understøttende undervisning.
De næste par år skal vi arbejde med en yderligere styrkelse af team-samarbejdet, co-teaching (hvor skolen skal deltage i udviklingsprojekt for kommende 5. årgang) og særligt hvordan vi kan binde skolen endnu bedre sammen på tværs af skolens to matrikler og afdelinger. Her vil det være en klar fordel, hvis du har et godt øje for, hvordan vi kan styrke praksis-fortællingerne udadtil og herigennem formidle SFO’en og skolens fortælling.
Vi har i et tæt samarbejde mellem personale og forældre udarbejdet et pædagogisk grundlag samt et værdigrundlag, som danner baggrund for vores skole, SFO og klubvirksomhed.
Information om skolen, skolens pædagogiske grundlag og værdigrundlag samt guideline for inkluderende praksis kan læses på vores hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk)
Ansøgning og yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om skolen kan findes på skolens hjemmeside: skolenvedsoerne (aula.dk) eller ved kontakt til skoleleder Kristian Svinth på tlf. 2898 0152. Der er også mulighed for at aftale et besøg på skolen.
Dine løn- og ansættelsesvilkår vil ske efter aftale med din forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i Ny Løn. Vi gør opmærksom på, at inden ansættelse kan finde sted, skal der indhentes en §36 straffeattest (børneattest) samt en almindelig §11 straffeattest.
Ansøgningsfrist: onsdag d. 15.juni 2022.
Tiltrædelse: 1. august 2022
1. samtalerunde finder sted i uge 25
2. samtalerunde finder sted i uge 26.
Der vil til hver samtalerunde være en case, du skal forholde dig til.
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund. Læs mere om Frederiksberg Kommune på www.frederiksberg.dk
Frederiksberg Kommunes ledelsesgrundlag sætter en tydelig retning for god ledelse. Læs om de grundlæggende værdier for god ledelse og de tre centrale spørgsmål, som alle ledere i Frederiksberg Kommune skal arbejde med.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
- Onsdag den 15. juni 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktKarnov Group Danmark har til huse i lækre faciliteter i hjertet af København. Har du evnerne, har vi mulighederne og arbejdspladsen. I Karnov Group modtager vi meget gerne uopfordrede ansøgninger til fuldtids - såvel som deltidsstillinger.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige (studiejob) i København V
Fri kontaktVil du arbejde med grøn omstilling af transporten og analyser af mobilitet? Vil du lære mere om politisk interessevaretagelse? Så har du mulighed for at blive en del af et stærkt team i Danmarks største erhvervsorganisation for transport.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. maj 2024 | 1203 |
| 12. maj 2024 | 1224 |
| 11. maj 2024 | 1221 |
| 10. maj 2024 | 1235 |
| 9. maj 2024 | 1236 |
| 8. maj 2024 | 1232 |
| 7. maj 2024 | 1214 |
| 6. maj 2024 | 1202 |
| 5. maj 2024 | 1213 |
| 4. maj 2024 | 1213 |
| 3. maj 2024 | 1163 |
| 2. maj 2024 | 1177 |
| 1. maj 2024 | 1190 |
| 30. april 2024 | 1176 |
| 29. april 2024 | 1049 |
| 28. april 2024 | 1082 |
| 27. april 2024 | 1078 |
| 26. april 2024 | 1083 |
| 25. april 2024 | 1081 |
| 24. april 2024 | 1086 |
| 23. april 2024 | 1092 |
| 22. april 2024 | 1121 |
| 21. april 2024 | 1121 |
| 20. april 2024 | 1119 |
| 19. april 2024 | 1120 |
| 18. april 2024 | 1113 |
| 17. april 2024 | 1090 |
| 16. april 2024 | 1081 |
| 15. april 2024 | 1086 |
| 14. april 2024 | 1112 |
| 13. april 2024 | 1103 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer