Erfaren leder til Ungeenheden i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gladsaxe Kommune søger en ny leder til Ungeenheden. Har du solid ledelseserfaring, kendskab til beskæftigelses-, uddannelses- og socialområdet, og kan du manøvrere i et bredt felt af fagområder og samarbejdsrelationer i og uden for organisationen, så er det måske dig, vi er på udkig efter.
Som leder af Ungeenheden i Gladsaxe Kommune kommer du til at stå i spidsen for vores sammenhængende ungeindsats. Ungeenheden varetager både beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning og sociale indsatser for unge under 30 år.
Du bliver personaleleder for seks teamledere. Samtidig indgår du i den øverste ledelse i Beskæftigelses- og Socialafdelingen og er med til at sætte den strategiske dagsorden.
Som leder af Ungeenheden får du sammen med dygtige og dedikerede teamledere ansvar for godt 100 medarbejdere med forskellige baggrunde. Vi skaber sammen de bedste rammer for den sammenhængende ungeindsats.
På beskæftigelsesområdet har Ungeenheden ansvaret for modtagelse og visitation af alle ledige i Jobcenteret, sagsbehandling for unge under 30 efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, virksomhedsservice og vores egne tilbud til unge.
I vores uddannelses- og ungerådgivning sidder bl.a. uddannelsesvejledere og kontaktpersoner efter serviceloven, og vi arbejder også med formidling af fritidsjob til unge.
De sociale indsatser tæller både et botilbud og herberg efter serviceloven for unge med psykosociale problemstillinger og hjemmevejledning. Derudover arbejder vi også med at støtte unge, der ikke har fået fodfæste i uddannelsessystemet og har brug for hjælp til dette. Vi støtter også unge med handicap, der har brug for hjælp efter servicelovens bestemmelser.
Vi tror på, at indsats og myndighed går hånd i hånd. Derfor er disse som udgangspunkt placeret i samme team, så vi hurtigt kan justere opgaveløsningen efter de unges støttebehov. Du kan få overblikket i Organisationsdiagrammet her.
Hvis du er lige den, vi kigger efter, har du med al sandsynlighed solid ledelseserfaring og kendskab til, hvordan vi bedst skaber gode sammenhængende forløb, så de unge kan komme i uddannelse og job. Derudover kan du nikke genkendende til følgende udsagn:
Vi er en enhed med høj faglighed, og vi gør os hver dag umage for at gøre en forskel sammen med borgerne. Derudover har vi et stærkt socialt fællesskab, er optaget af vores arbejdeog stræber efter at nå vores potentialer.
Ungeenheden er en del af Beskæftigelses- og Socialafdelingen, der bl.a. har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen, sagsbehandling og udbetaling af ydelser, Borgerservice og sociale indsatser for kommunens allermest udsatte, herunder også være- og bosteder.
I alle hjørner af afdelingen arbejder vi med afsæt i vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig, der er nøgleordene for, hvordan vi samarbejder.
Som leder af Ungeenheden kommer du til at indgå i afdelingens øverste ledelse sammen med to andre enhedsledere og Beskæftigelses- og Socialchefen. Det er således en stilling, hvor du kan forvente at få indflydelse på dagligdagen for medarbejderne i afdelingen og den service, vi yder til borgerne.
Din fysiske arbejdsplads bliver primært Ungeenheden på Gladsaxevej 378. Vi sidder i storrum og har fleksible pladser, så det er dagens opgaver, der bestemmer dagens plads – det gælder selvfølgelig også for lederne.
Ansættelsesstart er 1. august 2022.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enten Stine Klamer Høj, leder af Ydelse og Administration, på telefon 21 68 47 19, eller Lise Gandløse Vestergaard, leder af Jobcenter og Indsats, på telefon 25 53 60 99.
Du kan søge stillingen frem til den 15. juni 2022. Vi forventer at holde førstesamtaler mandag den 20. juni og andensamtaler den 22. juni 2022.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Som leder af Ungeenheden i Gladsaxe Kommune kommer du til at stå i spidsen for vores sammenhængende ungeindsats. Ungeenheden varetager både beskæftigelsesindsats, uddannelsesvejledning og sociale indsatser for unge under 30 år.
Du bliver personaleleder for seks teamledere. Samtidig indgår du i den øverste ledelse i Beskæftigelses- og Socialafdelingen og er med til at sætte den strategiske dagsorden.
Dine ansvarsområder i Ungeenheden
Som leder af Ungeenheden får du sammen med dygtige og dedikerede teamledere ansvar for godt 100 medarbejdere med forskellige baggrunde. Vi skaber sammen de bedste rammer for den sammenhængende ungeindsats.
På beskæftigelsesområdet har Ungeenheden ansvaret for modtagelse og visitation af alle ledige i Jobcenteret, sagsbehandling for unge under 30 efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats, virksomhedsservice og vores egne tilbud til unge.
I vores uddannelses- og ungerådgivning sidder bl.a. uddannelsesvejledere og kontaktpersoner efter serviceloven, og vi arbejder også med formidling af fritidsjob til unge.
De sociale indsatser tæller både et botilbud og herberg efter serviceloven for unge med psykosociale problemstillinger og hjemmevejledning. Derudover arbejder vi også med at støtte unge, der ikke har fået fodfæste i uddannelsessystemet og har brug for hjælp til dette. Vi støtter også unge med handicap, der har brug for hjælp efter servicelovens bestemmelser.
Vi tror på, at indsats og myndighed går hånd i hånd. Derfor er disse som udgangspunkt placeret i samme team, så vi hurtigt kan justere opgaveløsningen efter de unges støttebehov. Du kan få overblikket i Organisationsdiagrammet her.
Din profil
Hvis du er lige den, vi kigger efter, har du med al sandsynlighed solid ledelseserfaring og kendskab til, hvordan vi bedst skaber gode sammenhængende forløb, så de unge kan komme i uddannelse og job. Derudover kan du nikke genkendende til følgende udsagn:
- Du evner at sætte dig ind og navigere i et bredt felt af lovgivning, fagligheder og metoder.
- Du er nysgerrig på din omverden og har sans for, hvordan vi bedst skaber de nødvendige synergier og potentialer.
- Du er stærk i relationsopbygning og god til at samarbejde på tværs af niveauer og fagområder.
- Du drives af at være tæt på driften og dykke helt ned i de enkelte borgersager, når det kræves.
- Du er ambitiøs og ved, at vi kun lykkes med et kontinuerligt fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø.
- Du er struktureret og er i stand til at skabe ro og overblik, så vi hele tiden holde fokus på vores kerneopgave.
Dét bliver du en del af
Vi er en enhed med høj faglighed, og vi gør os hver dag umage for at gøre en forskel sammen med borgerne. Derudover har vi et stærkt socialt fællesskab, er optaget af vores arbejdeog stræber efter at nå vores potentialer.
Ungeenheden er en del af Beskæftigelses- og Socialafdelingen, der bl.a. har ansvaret for beskæftigelsesindsatsen, sagsbehandling og udbetaling af ydelser, Borgerservice og sociale indsatser for kommunens allermest udsatte, herunder også være- og bosteder.
I alle hjørner af afdelingen arbejder vi med afsæt i vores værdier Ordentlig, Fælles og Faglig, der er nøgleordene for, hvordan vi samarbejder.
Som leder af Ungeenheden kommer du til at indgå i afdelingens øverste ledelse sammen med to andre enhedsledere og Beskæftigelses- og Socialchefen. Det er således en stilling, hvor du kan forvente at få indflydelse på dagligdagen for medarbejderne i afdelingen og den service, vi yder til borgerne.
Din fysiske arbejdsplads bliver primært Ungeenheden på Gladsaxevej 378. Vi sidder i storrum og har fleksible pladser, så det er dagens opgaver, der bestemmer dagens plads – det gælder selvfølgelig også for lederne.
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelsesstart er 1. august 2022.
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du gerne vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enten Stine Klamer Høj, leder af Ydelse og Administration, på telefon 21 68 47 19, eller Lise Gandløse Vestergaard, leder af Jobcenter og Indsats, på telefon 25 53 60 99.
Ansøgningsfrist
Du kan søge stillingen frem til den 15. juni 2022. Vi forventer at holde førstesamtaler mandag den 20. juni og andensamtaler den 22. juni 2022.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 18.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i Greve
Fri kontaktEr du en positiv og energisk pædagog, som har en legene tilgang til børnene og som trives i en hverdag med bevægelse, så det dig vi mangler i vores idrætsinstitution; Strandhuset.Få mere info- Øvrige
- Greve
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 1. juni 2024 | 219 |
| 31. maj 2024 | 220 |
| 30. maj 2024 | 219 |
| 29. maj 2024 | 220 |
| 28. maj 2024 | 224 |
| 27. maj 2024 | 215 |
| 26. maj 2024 | 218 |
| 25. maj 2024 | 216 |
| 24. maj 2024 | 223 |
| 23. maj 2024 | 218 |
| 22. maj 2024 | 219 |
| 21. maj 2024 | 212 |
| 20. maj 2024 | 222 |
| 19. maj 2024 | 219 |
| 18. maj 2024 | 219 |
| 17. maj 2024 | 216 |
| 16. maj 2024 | 348 |
| 15. maj 2024 | 349 |
| 14. maj 2024 | 246 |
| 13. maj 2024 | 245 |
| 12. maj 2024 | 250 |
| 11. maj 2024 | 253 |
| 10. maj 2024 | 253 |
| 9. maj 2024 | 252 |
| 8. maj 2024 | 250 |
| 7. maj 2024 | 249 |
| 6. maj 2024 | 243 |
| 5. maj 2024 | 246 |
| 4. maj 2024 | 239 |
| 3. maj 2024 | 249 |
| 2. maj 2024 | 243 |