Medarbejdere til FamilieForstærkningen – et nyt familiebehandlende team i Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gladsaxe Kommune søger medarbejdere til et nyt familiebehandlende specialindsatsteam, som har fået navnet FamilieForstærkningen.
I de senere år har vi i Gladsaxe oplevet en stigning i antallet af børn og unge med fysiske og psykiske udfordringer, herunder autismespektrumsforstyrrelser. De unge ender ofte med at have så store belastningsreaktioner, fx højt skolefravær, spiseforstyrrelser eller selvskadende adfærd, at de er nødt til at blive anbragt.
Derfor omlægger vi i Familie & Rådgivning en del af vores familierettede indsatser og opretter teamet FamilieForstærkningen, som kommer til at bestå af tre medarbejdere samt en teamleder.
Teamet vil komme til at arbejde med familier med børn og unge i alderen 0-18 år, som har en indgribende funktionsnedsættelse, fx autismespektrumsforstyrrelse eller autismelignende træk, samt eventuelle belastningsreaktioner såsom skolevægring, spiseforstyrrelse, selvskadende adfærd, isolation, selvmordstanker, angst, depression og/eller OCD.
FamilieForstærkningen har derfor til formål at
Som medarbejder i FamilieForstærkningen vil du blandt andet komme til at arbejde med
I Familie & Rådgivning anvender vi Feedback Informed Treatment (FIT) i arbejdet med familier, så det vil du blive oplært i, hvis du ikke allerede kender metametoden.
Vi forventer af dig som kommende medarbejder i FamilieForstærkningen, at du
Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart den 1. januar 2024. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og arbejdstidsbestemmelser samt individuelle kvalifikationer.
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Lisa Romlund Nielsen på telefon 21 30 87 45 eller teamleder Bo Brodersen på telefon 20 49 35 95.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. november 2023.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 27. november 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
I de senere år har vi i Gladsaxe oplevet en stigning i antallet af børn og unge med fysiske og psykiske udfordringer, herunder autismespektrumsforstyrrelser. De unge ender ofte med at have så store belastningsreaktioner, fx højt skolefravær, spiseforstyrrelser eller selvskadende adfærd, at de er nødt til at blive anbragt.
Derfor omlægger vi i Familie & Rådgivning en del af vores familierettede indsatser og opretter teamet FamilieForstærkningen, som kommer til at bestå af tre medarbejdere samt en teamleder.
Om FamilieForstærkningen
Teamet vil komme til at arbejde med familier med børn og unge i alderen 0-18 år, som har en indgribende funktionsnedsættelse, fx autismespektrumsforstyrrelse eller autismelignende træk, samt eventuelle belastningsreaktioner såsom skolevægring, spiseforstyrrelse, selvskadende adfærd, isolation, selvmordstanker, angst, depression og/eller OCD.
FamilieForstærkningen har derfor til formål at
- sikre hurtig og intensiv intervention i familien
- skabe struktur i familierne
- arbejde med familiedynamik
- bryde evt. isolation hos børnene / de unge
- arbejde med døgnrytme
- arbejde med konflikthåndtering
- afpasse kravsætning
- træne sociale færdigheder
- knytte indsatser an til barnets skole- og fritidsliv
- inddrage familiens netværk i arbejdet.
Som medarbejder i FamilieForstærkningen vil du blandt andet komme til at arbejde med
- generel rådgivning og støtte til familierne
- specialpædagogisk støtte i hjemmet med fokus på struktur, familiedynamik, døgnrytme, konflikthåndtering, kravsætning, fritidsliv, at komme i skole (bryde isolation), træne sociale færdigheder mm.
- behandling af belastningsreaktioner (herunder angst, spiseforstyrrelse, selvskade, isolation, OCD og depression).
- selvforståelseskurser, fx ”Let’s Visualize”
- etablering af netværksgrupper
I Familie & Rådgivning anvender vi Feedback Informed Treatment (FIT) i arbejdet med familier, så det vil du blive oplært i, hvis du ikke allerede kender metametoden.
Om dig
Vi forventer af dig som kommende medarbejder i FamilieForstærkningen, at du
- er familiebehandler, specialpædagog, socialrådgiver, psykolog eller har en anden relevant uddannelse – gerne suppleret med relevant efteruddannelse
- har erfaring med arbejdet med udsatte familier og forandringsarbejde
- har en systemisk, og/eller narrativ tilgang eller anden relevant teori og metode
- kan skabe udvikling på baggrund af børn og familiers præmisser og præferencer
- kan skabe kontakt og opbygge en forandringsskabende alliance med børn, forældre og netværk
- er fleksibel i forhold til arbejdsopgaven som kan variere indenfor morgen, aften eller weekendarbejde
Løn- og ansættelsesforhold
Der er tale om en fuldtidsstilling med opstart den 1. januar 2024. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og arbejdstidsbestemmelser samt individuelle kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte leder Lisa Romlund Nielsen på telefon 21 30 87 45 eller teamleder Bo Brodersen på telefon 20 49 35 95.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. november 2023.
Der afholdes ansættelsessamtaler den 27. november 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktKarnov Group Danmark har til huse i lækre faciliteter i hjertet af København. Har du evnerne, har vi mulighederne og arbejdspladsen. I Karnov Group modtager vi meget gerne uopfordrede ansøgninger til fuldtids - såvel som deltidsstillinger.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 27. maj 2024 | 2118 |
| 26. maj 2024 | 2111 |
| 25. maj 2024 | 2132 |
| 24. maj 2024 | 2119 |
| 23. maj 2024 | 2080 |
| 22. maj 2024 | 2049 |
| 21. maj 2024 | 2048 |
| 20. maj 2024 | 2087 |
| 19. maj 2024 | 2117 |
| 18. maj 2024 | 2135 |
| 17. maj 2024 | 2160 |
| 16. maj 2024 | 2185 |
| 15. maj 2024 | 2172 |
| 14. maj 2024 | 2044 |
| 13. maj 2024 | 1984 |
| 12. maj 2024 | 2038 |
| 11. maj 2024 | 2035 |
| 10. maj 2024 | 2047 |
| 9. maj 2024 | 2047 |
| 8. maj 2024 | 2022 |
| 7. maj 2024 | 1991 |
| 6. maj 2024 | 1973 |
| 5. maj 2024 | 1985 |
| 4. maj 2024 | 1990 |
| 3. maj 2024 | 1928 |
| 2. maj 2024 | 1939 |
| 1. maj 2024 | 1979 |
| 30. april 2024 | 1980 |
| 29. april 2024 | 1817 |
| 28. april 2024 | 1875 |
| 27. april 2024 | 1877 |