Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Familieafdelingen er rykket ud på skolerne, så vi sammen med vores tætteste samarbejdspartnere kan komme endnu tættere på, hvor børnene er.
Vi arbejder på tværs i Gladsaxe Kommune ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores kollegaer fra PPR og udførerne.
Vi søger en rådgiver, som har erfaring med myndighedsarbejde og hvad funktionsnedsættelse hos børn giver af særlige vilkår i familiernes hverdag.
Ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter bliver behandlet hos kollegaer i et andet team.
I forhold til Barnet Lov er vi i gang med at implementere den nye lovgivning og nye arbejdsgange – nogle ting ligger allerede fast og andre er i proces, og det sker med involvering af medarbejde for at kunne drage nytte af erfaringer fra hverdagen. Vi har allerede øvet os en hel del, da vi har været en del af det Frikommuneforsøg, som har været med til at sætte præg på Barnet Lov.
Vi skal i langt højere grad end tidligere inddrage barnet og forældrene i vores forløb, og så er vi meget optagede af at have et godt samarbejde med vores familier. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for vores børn og familier. FIT anvendes også til at følge med i familiernes trivsel og inddrag es som en del af vores skriftlige arbejde. Du kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk (https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som- omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/).
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder i de to første uger. Derudover tilknyttes to mentorer – en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i de første tre måneder, så du både kommer godt fra start fagligt og socialt.
Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du møder flere dage i løbet af ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne § 11 forløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer, så der altid sparring lige ved hånden.
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 3 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Efter gældende overenskomst
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75 eller din kommende kollega Kamilla Holm 23 24 65 13.
Der er ansøgningsfrist onsdag den 20. marts 2024 kl. 12.00. Der forventes samtaler fredag den 22. marts 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Vi arbejder på tværs i Gladsaxe Kommune ud fra en fælles strategi – Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores kollegaer fra PPR og udførerne.
Vi søger en rådgiver, som har erfaring med myndighedsarbejde og hvad funktionsnedsættelse hos børn giver af særlige vilkår i familiernes hverdag.
Ansøgninger om tabt arbejdsfortjeneste og merudgifter bliver behandlet hos kollegaer i et andet team.
Barnets lov
I forhold til Barnet Lov er vi i gang med at implementere den nye lovgivning og nye arbejdsgange – nogle ting ligger allerede fast og andre er i proces, og det sker med involvering af medarbejde for at kunne drage nytte af erfaringer fra hverdagen. Vi har allerede øvet os en hel del, da vi har været en del af det Frikommuneforsøg, som har været med til at sætte præg på Barnet Lov.
FIT
Vi skal i langt højere grad end tidligere inddrage barnet og forældrene i vores forløb, og så er vi meget optagede af at have et godt samarbejde med vores familier. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at det vi gør, faktisk også er hjælpsomt for vores børn og familier. FIT anvendes også til at følge med i familiernes trivsel og inddrag es som en del af vores skriftlige arbejde. Du kan du se én af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk (https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som- omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/).
Introforløb
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder i de to første uger. Derudover tilknyttes to mentorer – en faglig og en social - som du kan følges med og sparre med i de første tre måneder, så du både kommer godt fra start fagligt og socialt.
Vi er en familieafdeling, der vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingsbeskrivelse
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Du møder flere dage i løbet af ugen ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Du vil både skulle varetage myndighedsrollen, men også have muligheden for at yde rådgivning/sparring og kunne varetage egne § 11 forløb. Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer, så der altid sparring lige ved hånden.
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 3 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Det kan vi tilbyde dig
- løbende ekstern supervision Fleksibel arbejdstid
- mulighed for hjemmearbejdsdage
- grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til Teamleder Michael Meyer telefon 21 53 20 75 eller din kommende kollega Kamilla Holm 23 24 65 13.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist onsdag den 20. marts 2024 kl. 12.00. Der forventes samtaler fredag den 22. marts 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige (praktik) i København
Fri kontaktØnsker du at prøve kræfter med en journalistisk arbejdsplads, hvor der er kort vej fra tanke til handling? Har du mod på at prøve dine kompetencer af i et idérigt miljø med høje krav til fagligheden? Og vil du være en del af en af Europas måske vigtigste virksomheder for retssikkerhed? Så er det dig, vi mangler! Om os.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København V
Fri kontaktVil du arbejde med grøn omstilling af transporten og analyser af mobilitet? Vil du lære mere om politisk interessevaretagelse? Så har du mulighed for at blive en del af et stærkt team i Danmarks største erhvervsorganisation for transport.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. maj 2024 | 2022 |
| 7. maj 2024 | 1991 |
| 6. maj 2024 | 1973 |
| 5. maj 2024 | 1985 |
| 4. maj 2024 | 1990 |
| 3. maj 2024 | 1928 |
| 2. maj 2024 | 1939 |
| 1. maj 2024 | 1979 |
| 30. april 2024 | 1980 |
| 29. april 2024 | 1817 |
| 28. april 2024 | 1875 |
| 27. april 2024 | 1877 |
| 26. april 2024 | 1887 |
| 25. april 2024 | 1879 |
| 24. april 2024 | 1896 |
| 23. april 2024 | 1875 |
| 22. april 2024 | 1921 |
| 21. april 2024 | 1929 |
| 20. april 2024 | 1941 |
| 19. april 2024 | 1936 |
| 18. april 2024 | 1905 |
| 17. april 2024 | 1866 |
| 16. april 2024 | 1840 |
| 15. april 2024 | 1888 |
| 14. april 2024 | 1922 |
| 13. april 2024 | 1926 |
| 12. april 2024 | 1921 |
| 11. april 2024 | 1888 |
| 10. april 2024 | 1869 |
| 9. april 2024 | 1812 |
| 8. april 2024 | 1824 |