Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
I har vi en ambitiøs klimatilpasningsindsats, hvor håndteringen af regnvand går hånd i hånd med udvikling af en grønnere og mere bæredygtig by. Vi søger derfor en ny kollega, der er god til at lede projekter og processer, som er vild med at arbejde på tværs af fagligheder, og som kan fremme vores ambition om at tænke vand, bæredygtighed og det grønne sammen, når vi udvikler byen.
Byrådet har vedtaget en ambitiøs strategi for håndtering af regn- og spildevand, hvor hele kommunen skal separatkloakeres. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, så regnvandet kan skabe rammen for nye byrum med mere byliv, grøn mobilitet og bynatur.
I klimatilpasningsgruppen arbejder vi i et tæt parløb med vores forsyningsselskab Novafos om de tekniske projekter, og hvordan de kan udvikles til at løfte visionerne for en bæredygtig by. Vi står i spidsen, når det interne, tværfaglige samarbejde skal koordineres og løftes ind i klimatilpasningen, og vi er med til at sikre en smidig myndighedsbehandling.
Vi er derfor på udkig efter en ny kollega, som er særlig stærk i at drive projekter og processer og facilitere et samarbejde med mange parter. Du skal være god til at finde en fælles vej ind i projekterne og have fokus på vores mål og visioner. Du skal være den konstruktive samarbejdspart, som har helhedsblik, kan sikre fremdrift og sørge for, at der bliver trukket i samme retning hos både kommune, Novafos og rådgivere – til trods for forskellige rammer og vilkår.
Der vil være stor variation i dine arbejdsopgaver alt efter, hvilke konkrete sager og projekter vi er i gang med, og hvordan vi får fordelt opgaverne. Derfor vil du både komme til at være tovholder på projekter om separeringen og have rollen som projektmedarbejder på en bestemt opgave i andre projekter. Andre gange handler det om behandlingen af myndighedssager på spildevandsområdet - for eksempel byggerier og planer for udvikling af byen.
I første omgang forestiller vi os, at du skal indgå i samarbejdet med at udvikle Novafos’ projekter til den bæredygtige og grønne by. Du skal være med som samarbejdspart i planlægningsfasen på separeringen af vores første område i Mørkhøj med fokus på at tænke de mange kommunale målsætninger og myndighedskrav ind.
Du skal også koordinere mindre projekter mellem og Novafos i takt med, at de opstår. Det kan for eksempel være indenfor rensning og driftsaftaler.
Derudover skal du deltage i den løbende sagsbehandling, hvor vi blandt andet vejleder bygherrer og grundejere om afløbsforhold, lokal afledning af regnvand (LAR) og forberedelsen til separering, herunder vejledning til kommunens Ejendomscenter, som står for de kommunale bygninger.
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som landskabsarkitekt, geograf, byplanlægger, ingeniør eller cand.techn.soc., og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter
Du bliver en del af den seks mand store faggruppe i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver helt naturligt en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. Vi lægger vægt på tillid og at kunne være gensidige fleksible med respekt for, at balancen mellem arbejds- og privatliv skal hænge sammen. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Ansættelse er fra 1. juni 2024, og arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Vi giver mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen (telefoneller projektleder Daniel Pedersen (telefon). Og har du brug for det, så tag gerne fat i os for en kaffesnak eller walk and talk, før du søger.
Mandag 1. april 2024.
Vi holder første samtalerunde 5. april og 2. samtalerunde 12. april.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Byrådet har vedtaget en ambitiøs strategi for håndtering af regn- og spildevand, hvor hele kommunen skal separatkloakeres. Samtidig er ambitionen, at regnvandshåndteringen som udgangspunkt sker i bæredygtige løsninger på overfladen, så regnvandet kan skabe rammen for nye byrum med mere byliv, grøn mobilitet og bynatur.
I klimatilpasningsgruppen arbejder vi i et tæt parløb med vores forsyningsselskab Novafos om de tekniske projekter, og hvordan de kan udvikles til at løfte visionerne for en bæredygtig by. Vi står i spidsen, når det interne, tværfaglige samarbejde skal koordineres og løftes ind i klimatilpasningen, og vi er med til at sikre en smidig myndighedsbehandling.
Vi er derfor på udkig efter en ny kollega, som er særlig stærk i at drive projekter og processer og facilitere et samarbejde med mange parter. Du skal være god til at finde en fælles vej ind i projekterne og have fokus på vores mål og visioner. Du skal være den konstruktive samarbejdspart, som har helhedsblik, kan sikre fremdrift og sørge for, at der bliver trukket i samme retning hos både kommune, Novafos og rådgivere – til trods for forskellige rammer og vilkår.
Dine arbejdsopgaver
Der vil være stor variation i dine arbejdsopgaver alt efter, hvilke konkrete sager og projekter vi er i gang med, og hvordan vi får fordelt opgaverne. Derfor vil du både komme til at være tovholder på projekter om separeringen og have rollen som projektmedarbejder på en bestemt opgave i andre projekter. Andre gange handler det om behandlingen af myndighedssager på spildevandsområdet - for eksempel byggerier og planer for udvikling af byen.
I første omgang forestiller vi os, at du skal indgå i samarbejdet med at udvikle Novafos’ projekter til den bæredygtige og grønne by. Du skal være med som samarbejdspart i planlægningsfasen på separeringen af vores første område i Mørkhøj med fokus på at tænke de mange kommunale målsætninger og myndighedskrav ind.
Du skal også koordinere mindre projekter mellem og Novafos i takt med, at de opstår. Det kan for eksempel være indenfor rensning og driftsaftaler.
Derudover skal du deltage i den løbende sagsbehandling, hvor vi blandt andet vejleder bygherrer og grundejere om afløbsforhold, lokal afledning af regnvand (LAR) og forberedelsen til separering, herunder vejledning til kommunens Ejendomscenter, som står for de kommunale bygninger.
Hvem er du?
Vi forventer, at du har relevant erfaring og fx en uddannelse som landskabsarkitekt, geograf, byplanlægger, ingeniør eller cand.techn.soc., og at du kan sætte flueben ved flere af disse punkter
- Er en erfaren projekt- og procesleder, der har styr på din værktøjskasse og er dygtig til at sikre fremdrift, gå efter målet og få afsluttet.
- Du har en særlig evne til at skabe et godt samarbejdsklima for alle og en naturlig autoritet.
- Sætter pris på tværgående samarbejde, er skarp til interessenthåndtering og tænker hele vejen rundt om et projekt.
- Har faglig indsigt til at kunne arbejde med vandet som et bidrag til at udvikle byens rum, bynatur og den grønne omstilling.
- Kendskab til lovgivning indenfor miljø-, spildevands- og planområdet.
- Erfaring med planlægning og sagsbehandling i forhold til spildevand og regnvand.
- Er klar og imødekommende i din mundtlige formidling og god til at formulere dig skriftligt.
- Er god til at bevare overblikket, til at prioritere, og til at inddrage dine kollegaer.
- Du har erfaring med samarbejde mellem kommune og forsyning.
Hvem er vi?
Du bliver en del af den seks mand store faggruppe i Vand og Natur-teamet, der samarbejder om klimatilpasnings- og spildevandsopgaverne. Vi arbejder med mange forskellige aspekter af separeringsopgaven – planlægning, administration, drift, kommunikation m.m. Vi arbejder ofte på tværs af organisationen, og du bliver helt naturligt en del af det faglige fællesskab, vi har på tværs af Novafos-kommunerne og med Novafos.
Du kommer til at sidde i Miljøafdelingen på Gladsaxe Rådhus, hvor vi er 30 engagerede og ambitiøse miljømedarbejdere fordelt på to teams. Vi har et godt socialt arbejdsmiljø med rigtig høj trivsel og en uformel tone. Vi lægger vægt på tillid og at kunne være gensidige fleksible med respekt for, at balancen mellem arbejds- og privatliv skal hænge sammen. I perioder kan der være fart på, men vi er gode til at være opmærksomme på hinanden og understøtte hinanden på tværs.
Løn og ansættelse
Ansættelse er fra 1. juni 2024, og arbejdstiden er på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Vi giver mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen, og så understøtter vi naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Kathrine Stefansen (telefoneller projektleder Daniel Pedersen (telefon). Og har du brug for det, så tag gerne fat i os for en kaffesnak eller walk and talk, før du søger.
Ansøgningsfrist
Mandag 1. april 2024.
Vi holder første samtalerunde 5. april og 2. samtalerunde 12. april.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 12.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.Få mere info- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 5. maj 2024 København On-site. Smiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. april 2024 | 1887 |
| 25. april 2024 | 1879 |
| 24. april 2024 | 1896 |
| 23. april 2024 | 1875 |
| 22. april 2024 | 1921 |
| 21. april 2024 | 1929 |
| 20. april 2024 | 1941 |
| 19. april 2024 | 1936 |
| 18. april 2024 | 1905 |
| 17. april 2024 | 1866 |
| 16. april 2024 | 1840 |
| 15. april 2024 | 1888 |
| 14. april 2024 | 1922 |
| 13. april 2024 | 1926 |
| 12. april 2024 | 1921 |
| 11. april 2024 | 1888 |
| 10. april 2024 | 1869 |
| 9. april 2024 | 1812 |
| 8. april 2024 | 1824 |
| 7. april 2024 | 1902 |
| 6. april 2024 | 1917 |
| 5. april 2024 | 1894 |
| 4. april 2024 | 1902 |
| 3. april 2024 | 1853 |
| 2. april 2024 | 1885 |
| 1. april 2024 | 1996 |
| 31. marts 2024 | 2069 |
| 30. marts 2024 | 2068 |
| 29. marts 2024 | 2079 |
| 28. marts 2024 | 2093 |
| 27. marts 2024 | 2108 |