Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Har du lyst til at være en del af Rosenlund plejeboliger?
Rosenstien 1-8 (demensenhed) søger en sygeplejerske, hvis hovedopgave, i tæt samarbejde med Rosenstiens demens- og pårørendevejleder, er at identificere og planlægge sygeplejeopgaver for enhedens 56 beboere, samt være tovholder på komplekse og palliative forløb.
Derudover består en væsentlig del af hverdagen i at varetage den daglige triage, kvalitetssikring af den sygeplejefaglige dokumentation, planlægge og afholde plejehjemslægebesøg hver 14 dag samt yde faglig vejledning til SOSU-personalet.
Organisatorisk bliver du ansat under daglig leder i det pågældende hus. Derudover er der mulighed for daglig faglig sparring med sygeplejekollegaer og udviklingssygeplejersken.
Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods demensteorier og ser mennesket bag sygdommen. Som sygeplejerske skal du have særligt fokus på forebyggelse af somatiske følger af demens, samt undersøge somatiske problematikker når borgerne ændrer adfærd.
Vi skal i gang med at implementerer BPSD-konferencer, hvor vi i et bredt tværfagligt forum, systematisk gennemgår årsager til mistrivsel eller anden tegn på ubehag hos borgerne.
Rosenlund Plejebolig er et stort hus, med 140 boliger med beboer i alderen mellem 30-100+ år. Vi arbejder med musik som profil og er i gang med at implementere PAMI (personafstemt musikalsk interaktion) på Rosenstien.
Vores hus, er opdelt i fem huse med hver deres profil: Somatisk, demensenhed samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere. Vi lægger stor vægt på, at vi arbejder i beboerens eget hjem og arbejder med afsæt i personcentreret omsorg på at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboer. Vi er i gang med målrettet at arbejde med et kvalitetsløft af vores sygeplejefaglige indsats, hvilket du som sygeplejerske også vil være en del af, i form af kvalitetsudvikling og afprøvning af nye arbejdsgange.
Du vil blive ansat efter overenskomst med DSR samt principperne om Ny Løn.
Vil du vide mere, kan du kontakte udviklingssygeplejerske Lisa Anja Petersen på mail eller daglig leder Trine Svendsen på mail
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Rosenstien 1-8 (demensenhed) søger en sygeplejerske, hvis hovedopgave, i tæt samarbejde med Rosenstiens demens- og pårørendevejleder, er at identificere og planlægge sygeplejeopgaver for enhedens 56 beboere, samt være tovholder på komplekse og palliative forløb.
Derudover består en væsentlig del af hverdagen i at varetage den daglige triage, kvalitetssikring af den sygeplejefaglige dokumentation, planlægge og afholde plejehjemslægebesøg hver 14 dag samt yde faglig vejledning til SOSU-personalet.
Organisatorisk bliver du ansat under daglig leder i det pågældende hus. Derudover er der mulighed for daglig faglig sparring med sygeplejekollegaer og udviklingssygeplejersken.
Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods demensteorier og ser mennesket bag sygdommen. Som sygeplejerske skal du have særligt fokus på forebyggelse af somatiske følger af demens, samt undersøge somatiske problematikker når borgerne ændrer adfærd.
Vi skal i gang med at implementerer BPSD-konferencer, hvor vi i et bredt tværfagligt forum, systematisk gennemgår årsager til mistrivsel eller anden tegn på ubehag hos borgerne.
Vi forventer, at du
- er uddannet sygeplejerske, gerne med nogle års erfaring indenfor demensområdet
- kan arbejde selvstændigt, forebyggende og refleksivt
- har interesse og kompetencer til at varetage sygeplejeopgaver til beboer i akutte og komplekse situationer
- kan varetage sygeplejefaglige tilsyn og vurderinger hos beboerne
- er struktureret og løsningsorienteret, - og følger indsatsen til dørs
- har interesse og kompetencer til at medvirke til at øge fagligheden, kompetencerne og reflektionsniveauet i SOSU-gruppen
- har interesse for at medvirke til at understøtte kvalitetssikringen af den sygeplejefaglige dokumentation
Vi tilbyder
- en stilling med primært dagvagter på ca. 32-37 timer. Weekendvagt hver 12. weekend i tidsrummet fra kl. 10.00-20.00. Du kan forvente to aftenvagter på et 12-ugers rul.
- sparring med husets øvrige sygeplejersker to gange ugentligt, månedlige sygeplejefagligt forum hver måned
- mulighed for at arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge din arbejdsdag
- tæt samarbejde med husets fysioterapeuter, ergoterapeuter og musikterapeuter
- er hus, hvor vi arbejder målrettet med at forbedre kvaliteten, og hvor vi har mod til at afprøve og fejle
- ekstern supervision, undervisning ved plejehjemslæge, fagligt forum ved udviklingssygeplejerske
- et grundigt introduktionsprogram til Rosenlund, de faglige opgaver og rutiner herunder et 3-dagskursus i personcentreret omsorg
Hvem er vi
Rosenlund Plejebolig er et stort hus, med 140 boliger med beboer i alderen mellem 30-100+ år. Vi arbejder med musik som profil og er i gang med at implementere PAMI (personafstemt musikalsk interaktion) på Rosenstien.
Vores hus, er opdelt i fem huse med hver deres profil: Somatisk, demensenhed samt yngre psykisk og socialt udsatte borgere. Vi lægger stor vægt på, at vi arbejder i beboerens eget hjem og arbejder med afsæt i personcentreret omsorg på at skabe en meningsfuld hverdag for vores beboer. Vi er i gang med målrettet at arbejde med et kvalitetsløft af vores sygeplejefaglige indsats, hvilket du som sygeplejerske også vil være en del af, i form af kvalitetsudvikling og afprøvning af nye arbejdsgange.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du vil blive ansat efter overenskomst med DSR samt principperne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, kan du kontakte udviklingssygeplejerske Lisa Anja Petersen på mail eller daglig leder Trine Svendsen på mail
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 14.05.2024
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København K
Fri kontaktAssociate til IT Risk Assurance. Vi vækster i Grant Thorntons IT Risk Assurance & Advisory Services, og søger derfor en nyuddannet kollega. I afdelingen beskæftiger vi os med IT-revision, afgivelse af IT-erklæringer (ISAE 3402, ISAE 3000 mv.- Øvrige
- København K
-
Øvrige i København
Fri kontaktAnsøg senest: 19. juni 2024 København On-site. Er du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Assisterende Restaurant Manager på Scandic Kødbyen.- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København K
Fri kontaktStudentermedhjælper til Procesafdelingen. Kan du være med til at effektivisere og digitalisere vores interne arbejdsgange, og være med til at bygge broer med bæredygtige løsninger - ganske enkelt sørge for at alle medarbejdere har de bedste betingelser for at levere deres ydelser?- Øvrige
- København K
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
Dato | Alle jobs som øvrige |
---|---|
9. juni 2024 | 1925 |
8. juni 2024 | 1930 |
7. juni 2024 | 1941 |
6. juni 2024 | 1891 |
5. juni 2024 | 1919 |
4. juni 2024 | 1920 |
3. juni 2024 | 1968 |
2. juni 2024 | 2006 |
1. juni 2024 | 2072 |
31. maj 2024 | 2130 |
30. maj 2024 | 2131 |
29. maj 2024 | 2116 |
28. maj 2024 | 2129 |
27. maj 2024 | 2118 |
26. maj 2024 | 2111 |
25. maj 2024 | 2132 |
24. maj 2024 | 2119 |
23. maj 2024 | 2080 |
22. maj 2024 | 2049 |
21. maj 2024 | 2048 |
20. maj 2024 | 2087 |
19. maj 2024 | 2117 |
18. maj 2024 | 2135 |
17. maj 2024 | 2160 |
16. maj 2024 | 2185 |
15. maj 2024 | 2172 |
14. maj 2024 | 2044 |
13. maj 2024 | 1984 |
12. maj 2024 | 2038 |
11. maj 2024 | 2035 |
10. maj 2024 | 2047 |