HR-konsult
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Udlandet
Gillar du administration, utveckling av processer och att stötta ledare och medarbetare i kluriga HR frågor? Se då hit!
Vi söker en HR konsult till vår svenska verksamhet på Gjensidige. Du blir en del av ett litet HR team som är duktiga på att jobba både brett och tätt tillsammans. Utöver dig och HR chef består teamet även av en HR businesspartner. Du arbetar i huvudsak mot den svenska organisationen, idag ca. 250 medarbetare inklusive 25 ledare, men samarbetar även med HR kollegor nordiskt i olika projekt.
Om tjänsten
Dina HR-administrativa arbetsuppgifter består av kontraktsskrivning, bekräftelser av anställningsförhållanden och att vara kontaktperson mot vår outsourcade löneadministration. Utöver det ansvarar du för rapportering av personalstatistik inom den svenska verksamheten, håller personalstatistiken uppdaterad och rapporterar personalförändringar till externa leverantörer. I tillägg stöttar du ledare, medarbetare och agerar superuser i våra HR-system och interna verktyg. Tjänsten innebär också att du besvarar frågor från medarbetarna rörande allt inom HR såsom pension, semester och löneutbetalningar. Du ansvarar även för att hålla vår personalhandbok uppdaterad och är en central person i vårt arbetsmiljöarbete. Då vi är ett litet HR team i Sverige blir du också involverad i rekryteringsfrågor, vissa fackliga förhandlingar, ledarstöd, organisationsförändringar och löpande uppföljning inom HR relaterade områden.
Vem är du
För att trivas och fungera bra i denna roll tror vi att du är strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du ska vara van att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och är säker i dina leveranser. Du behöver ha förmågan att ta dig an nya arbetsuppgifter och olika system. Till det ska du vara mycket serviceorienterad och ha grundläggande kunskap kring arbetsrätt i stort. Det innebär att du sedan tidigare har erfarenhet av arbete inom en HR-organisation och gärna inom den administrativa delen. Har du arbetat i en nordisk organisation och erfarenhet av att arbeta med våra kollektivavtal är det en fördel, likaså om du har erfarenhet av Success factors och processutveckling.
Vi ser gärna att du har läst personalvetarprogrammet eller motsvarande och har ambitionen att utvecklas mot mer utmanade HR-uppgifter över tid.
Vad erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till Gjensidiges tillväxt på den svenska marknaden i en kultur som präglas av våra tre kärnvärden – Skapa trygghet, Tänk nytt och Ta sats. Vår ambition är att bli det mest kundorienterade bolaget i Norden och vi vill att alla våra kunder ska uppleva det vi kallar för Gjensidige upplevelsen. Vår arbetsplats präglas av en mix av åldrar, erfarenhet och bakgrund i fräscha lokaler centralt belägna. Inspiration, utveckling och leveranser är centralt i vårt ledarskap. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och hållbarhet som en viktig del av vår försäkringsverksamhet och i arbetet med våra kunder och samarbetspartners. Gjensidige tar ansvar och vill bidra till en bättre värld med ett socialt engagemang för ett tryggare samhälle.
Nu är det sommar och vi tänkte ta lite ledigt, men kickar igång rekryteringsprocessen i början av augusti. Så bli inte orolig om du inte hör ifrån oss före det. Vi ser fram emot din ansökan och önskar dig en riktigt skön sommar!
Vi söker en HR konsult till vår svenska verksamhet på Gjensidige. Du blir en del av ett litet HR team som är duktiga på att jobba både brett och tätt tillsammans. Utöver dig och HR chef består teamet även av en HR businesspartner. Du arbetar i huvudsak mot den svenska organisationen, idag ca. 250 medarbetare inklusive 25 ledare, men samarbetar även med HR kollegor nordiskt i olika projekt.
Om tjänsten
Dina HR-administrativa arbetsuppgifter består av kontraktsskrivning, bekräftelser av anställningsförhållanden och att vara kontaktperson mot vår outsourcade löneadministration. Utöver det ansvarar du för rapportering av personalstatistik inom den svenska verksamheten, håller personalstatistiken uppdaterad och rapporterar personalförändringar till externa leverantörer. I tillägg stöttar du ledare, medarbetare och agerar superuser i våra HR-system och interna verktyg. Tjänsten innebär också att du besvarar frågor från medarbetarna rörande allt inom HR såsom pension, semester och löneutbetalningar. Du ansvarar även för att hålla vår personalhandbok uppdaterad och är en central person i vårt arbetsmiljöarbete. Då vi är ett litet HR team i Sverige blir du också involverad i rekryteringsfrågor, vissa fackliga förhandlingar, ledarstöd, organisationsförändringar och löpande uppföljning inom HR relaterade områden.
Vem är du
För att trivas och fungera bra i denna roll tror vi att du är strukturerad, noggrann och har hög integritet. Du ska vara van att prioritera och arbeta mot uppsatta mål och är säker i dina leveranser. Du behöver ha förmågan att ta dig an nya arbetsuppgifter och olika system. Till det ska du vara mycket serviceorienterad och ha grundläggande kunskap kring arbetsrätt i stort. Det innebär att du sedan tidigare har erfarenhet av arbete inom en HR-organisation och gärna inom den administrativa delen. Har du arbetat i en nordisk organisation och erfarenhet av att arbeta med våra kollektivavtal är det en fördel, likaså om du har erfarenhet av Success factors och processutveckling.
Vi ser gärna att du har läst personalvetarprogrammet eller motsvarande och har ambitionen att utvecklas mot mer utmanade HR-uppgifter över tid.
Vad erbjuder vi
Hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till Gjensidiges tillväxt på den svenska marknaden i en kultur som präglas av våra tre kärnvärden – Skapa trygghet, Tänk nytt och Ta sats. Vår ambition är att bli det mest kundorienterade bolaget i Norden och vi vill att alla våra kunder ska uppleva det vi kallar för Gjensidige upplevelsen. Vår arbetsplats präglas av en mix av åldrar, erfarenhet och bakgrund i fräscha lokaler centralt belägna. Inspiration, utveckling och leveranser är centralt i vårt ledarskap. Vi arbetar aktivt med jämställdhet, mångfald och hållbarhet som en viktig del av vår försäkringsverksamhet och i arbetet med våra kunder och samarbetspartners. Gjensidige tar ansvar och vill bidra till en bättre värld med ett socialt engagemang för ett tryggare samhälle.
Nu är det sommar och vi tänkte ta lite ledigt, men kickar igång rekryteringsprocessen i början av augusti. Så bli inte orolig om du inte hör ifrån oss före det. Vi ser fram emot din ansökan och önskar dig en riktigt skön sommar!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Udlandet
Jobbet er oprettet på vores service den 7.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Udlandet
- Fredag den 12. august 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i Udlandet
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Øvrige i Udlandet
Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Øvrige i Udlandet
DescriptionExperience the power of a game-changing careerExperience the power of a game-changing careerAre you looking for what’s next? We’re a global technology and services leader that powers the..Få mere info- Øvrige
- Udlandet
-
Øvrige i Udlandet
DescriptionExperience the power of a game-changing career Experience the power of a game-changing careerAre you looking for what’s next? We’re a global technology and services leader that powers th..Få mere info- Øvrige
- Udlandet
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Udlandet
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Udlandet over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Udlandet.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Udlandet over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 126 |
| 15. juni 2024 | 129 |
| 14. juni 2024 | 129 |
| 13. juni 2024 | 134 |
| 12. juni 2024 | 129 |
| 11. juni 2024 | 132 |
| 10. juni 2024 | 132 |
| 9. juni 2024 | 131 |
| 8. juni 2024 | 132 |
| 7. juni 2024 | 132 |
| 6. juni 2024 | 119 |
| 5. juni 2024 | 135 |
| 4. juni 2024 | 130 |
| 3. juni 2024 | 131 |
| 2. juni 2024 | 131 |
| 1. juni 2024 | 132 |
| 31. maj 2024 | 134 |
| 30. maj 2024 | 132 |
| 29. maj 2024 | 141 |
| 28. maj 2024 | 142 |
| 27. maj 2024 | 140 |
| 26. maj 2024 | 142 |
| 25. maj 2024 | 141 |
| 24. maj 2024 | 147 |
| 23. maj 2024 | 147 |
| 22. maj 2024 | 146 |
| 21. maj 2024 | 143 |
| 20. maj 2024 | 143 |
| 19. maj 2024 | 143 |
| 18. maj 2024 | 143 |
| 17. maj 2024 | 145 |