Socialrådgiver til [xxxxx]

Socialrådgivningen i Børn og Familie, Ringkøbing-Skjern Kommune, søger en socialrådgiver til en tidsbegrænset ansættelse, da en af vores kollegaer holder orlov.Socialrådgivningen består af seks teams, hvis målgrupper er børn og unge med særlige behov, eller hvor det må antages, at der kan være et særligt behov for støtte. De seks teams er Forebyggelsesteamet, Frontteamet, Handicapteamet, Anbringelses- og hjemgivelsesteamet, Familieplejeteamet samt Udrednings- og Behandlingsteamet.
Den ledige stilling er placeret i Ungespecialiseringen i Forebyggelsesteamet, og dit primære fokus vil således være unge mennesker.Forebyggelsesteamet
Teamet består af 14 myndighedsrådgivere, en samordner for familierådslagning samt en teamleder.Myndighedsrådgiverne er opdelt i tre specialiseringer; Spæd- og småbørn, Skolebørn, samt Unge.Ungespecialiseringen udgøres af 5 myndighedsrådgivere, som har specialisering i at arbejde med unge mennesker fra ca. 13 år efter serviceloven og relateret lovgivning. Ud over arbejdet med unge kan der være søskende i andre aldersgrupper tilknyttet specialiseringen.
Teamets arbejde består blandt andet i at yde rådgivning og vejledning til børn, unge og deres forældre, deltage i forpligtende tværfagligt samarbejde, udarbejde børnefaglige undersøgelser efter servicelovens § 50, handleplaner, iværksætte forebyggende foranstaltninger i henhold til servicelovens § 52 samt følge op på disse.Vi er i gang med en omorganisering, som betyder, at Forebyggelsesteamet og Frontteamet pr. 1. april 2023 opløses og omdannes til tre nye teams svarende til kommunens skoledistrikter i Øst, Vest og Syd med henblik på at sikre et tættere samarbejde til gavn for børnene og de unge. Den ledige stilling bliver placeret i distrikt Syd, under Forebyggelsesteamets nuværende teamleder.Den nye organisering medfører samtidig, at sagen ikke – som i dag - skifter hænder, når det viser sig, at kompleksiteten tilsiger, at der skal udarbejdes en børnefaglig undersøgelse. Barnet eller den unge og dennes familie vil dermed opleve færre sagsbehandlerskifte og mere kontinuitet i forløbet hos os, i tråd med intentionerne i den kommende Barnets Lov, som forventes at træde i kraft i løbet af 2023.I forbindelse med omorganiseringen skifter afdelingen desuden navn og vil fra 1. april 2023 hedde Familierådgivningen. Vi tilbyder· En varieret og udfordrende arbejdsdag, hvor tingene kan gå hurtigt, og ikke to dage er ens.· Et tæt arbejdsfællesskab med fagligt dygtige kollegaer, der hjælper hinanden.· Et socialfagligt samarbejde i teamet, med fagkonsulent og teamleder. Det betyder helt konkret, at du ikke står alene med selve sagsbehandlingsarbejdet, men vil få tæt og relevant individuel sparring.· Et konstruktivt og ordentligt arbejdsmiljø, hvor der er opmærksomhed på individuel trivsel, men i høj grad også samlet trivsel i teamet og tværfagligt i organisationen.· En høj vægtning af faglig kvalitet og udvikling, herunder jævnlige sagsgennemgange og sparringsforløb med teamleder· En høj grad af indflydelse og ansvar i den daglige planlægning af sagsbehandlingen.· En høj faglighed med fokus på mål, metodeudvikling, etik og retssikkerhed.· Deltagelse i gruppesupervision.· Et arbejdsfællesskab med stor åbenhed og tillid til hinanden.· Individuelt tilrettelagt oplæringsforløb, hvor du de første 3 måneder er tilknyttet en mentor fra teamet.· En aktivitetsbaseret arbejdspladsindretning, som betyder, at vi flytter os rundt imellem hinanden og arbejder i de zoner, der passer til opgaven eller aktiviteten.Vi ønsker os en ny kollega, som· Er uddannet socialrådgiver.· Har kendskab til Servicelovens bestemmelser, og gerne til relateret lovgivning, der har betydning for den konkrete sagsbehandling.· Har faglig relevant erfaring i myndighedsarbejdet med børn og deres familier.· Har tydelige mundtlige og skriftlige kompetencer og evner at formidle informationer.· Kan arbejde både struktureret, selvstændigt, teambaseret samt tværfagligt.· Kan bevare overblikket og navigere med flere bolte i luften.· Er i stand til at bevare roen i akutte og konfliktfyldte situationer.· Arbejder med respekt for lovgivning og interne retningslinjer samt med fokus på inddragelse af borger og netværk.· Er ordentlig, nysgerrig, engageret og omstillingsparat - selv når det går stærkt.· Har fokus på muligheder og ressourcer, både i det konkrete sagsarbejde og i forhold til kolleger.· Ved, at administrativt arbejde er en stor del af jobbet – og trives med det.· Har kendskab til ICS og DUBU· Er en omsorgsfuld kollega, der meget gerne har humor og har fokus på, at vi spiller hinanden gode.
Børneattest og straffeattest indhentes ved indstilling til ansættelse.Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Der er tale om en begivenhedsbestemt ansættelse, og vi drømmer om en kollega, der kan starte hurtigst muligt.Send din ansøgning elektronisk til os, ved at trykke på knappen ”Ansøg” nederst på siden, så den er modtaget senest onsdag den 1. februar 2023. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.Fredag den 3. februar udvælger ansættelsesudvalget kandidater til samtale, og indkaldelse sker herefter via mail eller telefon.Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 7. februar 2023 på Dyrvigsvej 9, 6920 Videbæk.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Socialrådgiver Birgitte Lange Thomsen på tlf. 99741615, TR for socialrådgiverne Sarah Nielsen på tlf. 99741189 eller teamleder for Forebyggelsesteamet Lotte Olesen på tlf. 99741152.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.