Enhedsleder til Åstedparken Ældrecenter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vestjylland
Har du lyst til et meningsfyldt arbejde som leder på et mindre plejecenter? Motiveres du af at samarbejde med dedikerede medarbejdere om at skabe de bedste forudsætninger for at beboerne kan leve deres liv med størst mulig livskvalitet og værdighed?
Så kan vi tilbyde en yderst attraktiv fuldtidsstilling som enhedsleder på Åstedparken Ældrecenter i Borris med tiltrædelse den 1. september 2024.
Om os
Kendetegnende for os er: At alle kender alle og vi kommer hinanden ved. Vi sætter borgeren i centrum.
Vi arbejder målrettet med Sundhed og Omsorgs kerneopgave; ” I fællesskab støtter vi det enkelte menneske i et meningsfuldt og værdigt liv”.
Vores hyggelige ældrecenter er beliggende i s naturskønne omgivelser, huset rummer 18 boliger. Det er også rammen for 20 fastansatte engagerede medarbejdere, som repræsenterer alle faggrupper. Arbejdsfællesskabet er præget af stor tværfaglighed og høj psykologisk tryghed.
Huset spiller en afgørende rolle i det aktive lokalsamfund, hvor vi bl.a. nyder godt af vores aktive vennekreds, der arrangerer værdiskabende arrangementer for centerets beboere, pårørende m.fl.
Vi tilbyder:
Din profil
Du kommer med et sundhedsfagligt afsæt og har en passion for personaleledelse og samarbejde med beboere og pårørende. Erfaring med ledelse vil være at foretrække, men det er ikke en betingelse for at komme i betragtning.
Vi leder efter dig, der:
Du får
Ansvar – men står aldrig alene. Som led i en opstartsfase vil du få et onboardingsforløb, hvor både medarbejdere, mentorordning, områdeleder og ledelsesteamet vil give dig et godt kendskab til Ældrecenteret. Det er vigtigt for os, at du får gode vilkår til danne dig et indblik i stedet, medarbejdernes faglige kompetencer og opbygger relationer og tillid til både medarbejdere, beboere og pårørende.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger omkring stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Ane Møller på ellereller mobil.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, eventuel efteruddannelse og tidligere beskæftigelse skal være modtaget elektronisk senest søndag den 9/6 2024.
Efter ansøgningsfristen udvælgelses kandidater til 1. samtale.
Du vil blive kontaktet telefonisk, hvis du udvælges til 1. samtale, som afholdes onsdag d. 12/6 2024.
Der anvendes Neo-Pi-3 profilanalyse i forbindelse med 2. samtale.
2. samtalerunde afholdes mandag d. 24/6 2024, her vil der indgå en case.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra Sundhed og Omsorgs lederlønsmodel vedtaget i 2024.
Læs mere om og vores værdier på: filmen om Sundhed og Omsorg her: Se film
Se filmen om som arbejdsplads: Se film
Hvis du ønsker at se mere om hverdagen på Åstedparken, er du velkommen til at besøge Facebooksiden: Åstedparken.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Så kan vi tilbyde en yderst attraktiv fuldtidsstilling som enhedsleder på Åstedparken Ældrecenter i Borris med tiltrædelse den 1. september 2024.
Om os
Kendetegnende for os er: At alle kender alle og vi kommer hinanden ved. Vi sætter borgeren i centrum.
Vi arbejder målrettet med Sundhed og Omsorgs kerneopgave; ” I fællesskab støtter vi det enkelte menneske i et meningsfuldt og værdigt liv”.
Vores hyggelige ældrecenter er beliggende i s naturskønne omgivelser, huset rummer 18 boliger. Det er også rammen for 20 fastansatte engagerede medarbejdere, som repræsenterer alle faggrupper. Arbejdsfællesskabet er præget af stor tværfaglighed og høj psykologisk tryghed.
Huset spiller en afgørende rolle i det aktive lokalsamfund, hvor vi bl.a. nyder godt af vores aktive vennekreds, der arrangerer værdiskabende arrangementer for centerets beboere, pårørende m.fl.
Vi tilbyder:
- en spændende og varieret ledelsesfunktion, hvor der er højt til loftet og stor grad af selvtilrettelæggelse med god administrativ støtte
- en arbejdsplads, hvor der er stort fokus på udvikling af faglighed som det bærende element
- et tillidsbaseret arbejdsfællesskab, hvor engagement, åbenhed og humør vægtes meget højt
- samarbejde med beboere og pårørende præget af gensidig respekt
- et velfungerende samarbejde med LokalMED, TR og AMR
- mulighed for ledelsessparring, dialogmøder og mentorordning
- et givende samarbejde med områdeleder og et ledelsesteam på tværs af de andre ældrecentre og samarbejdspartnere fra hjemmeplejen, akutteamet m.fl.
- god mulighed for efteruddannelse og kompetenceudvikling
Din profil
Du kommer med et sundhedsfagligt afsæt og har en passion for personaleledelse og samarbejde med beboere og pårørende. Erfaring med ledelse vil være at foretrække, men det er ikke en betingelse for at komme i betragtning.
Vi leder efter dig, der:
- har et naturligt engagement, så du formår at understøtte og videreudvikle igennem faglig ledelse
- har en åben og lyttende, samt reflekterende tilgang til ledelse – som forudsætning for den gode dialog
- vil arbejde aktivt for at understøtte og opretholde høj psykologisk tryghed – det gode arbejdsmiljø
- er synlig og tydelig overfor både personale og andre samarbejdspartnere
- kan navigere i en, til tider travl hverdag og fortsat bevare fokus på medbestemmelse og udvikling
- vægter at omsætte og implementere Sundhed og Omsorgs strategi ud i praksis samt den nye ældrereform i
- har erfaring med at være i en politisk styret organisation og drive økonomisk styring
Du får
Ansvar – men står aldrig alene. Som led i en opstartsfase vil du få et onboardingsforløb, hvor både medarbejdere, mentorordning, områdeleder og ledelsesteamet vil give dig et godt kendskab til Ældrecenteret. Det er vigtigt for os, at du får gode vilkår til danne dig et indblik i stedet, medarbejdernes faglige kompetencer og opbygger relationer og tillid til både medarbejdere, beboere og pårørende.
Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger omkring stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Ane Møller på ellereller mobil.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, eventuel efteruddannelse og tidligere beskæftigelse skal være modtaget elektronisk senest søndag den 9/6 2024.
Efter ansøgningsfristen udvælgelses kandidater til 1. samtale.
Du vil blive kontaktet telefonisk, hvis du udvælges til 1. samtale, som afholdes onsdag d. 12/6 2024.
Der anvendes Neo-Pi-3 profilanalyse i forbindelse med 2. samtale.
2. samtalerunde afholdes mandag d. 24/6 2024, her vil der indgå en case.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra Sundhed og Omsorgs lederlønsmodel vedtaget i 2024.
Læs mere om og vores værdier på: filmen om Sundhed og Omsorg her: Se film
Se filmen om som arbejdsplads: Se film
Hvis du ønsker at se mere om hverdagen på Åstedparken, er du velkommen til at besøge Facebooksiden: Åstedparken.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.
Medarbejderne i er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.
Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.
Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Vestjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 22.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 25.05.2024
- Øvrige
- Vestjylland
- Søndag den 09. juni 2024
Lignende jobs
-
Øvrige i Aulum
Fri kontaktBrænder du for at motivere og lede mennesker? Har du forretningsforståelse, og er du kommercielt tænkende? Vil du med på en vækstrejse og stå i spidsen på spændende projekter? Kleven & Partners Rekruttering søger for Jakobsen & Blindkilde – en del af NCC.Få mere info- Øvrige
- Aulum
-
Øvrige i Engesvang
Ist exzellenter Kundenservice Teil Ihrer DNA? Möchten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit kompetenten und hilfsbereiten Kollegen weiterentwickeln? Dann sind Sie e..Få mere info- Øvrige
- Engesvang
-
Øvrige i Vestjylland
Har du gode lederegenskaber og erfaring indenfor ældrepleje?Er du handlekraftig og motiverende – med begge ben på jorden?Brænder du for at skabe det gode ældre liv?Kan du få det bedste frem i..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
-
Øvrige i Vestjylland
Vil du være med til at udvikle Danmarks største kommune og gøre os CO2-neutrale? Brænder du for at skabe gode fysiske rammer til mennesker gennem planlægning? Så har vi brug for dig.Vi arbejder..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Vestjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Vestjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Vestjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Vestjylland over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. juni 2024 | 249 |
| 14. juni 2024 | 250 |
| 13. juni 2024 | 250 |
| 12. juni 2024 | 257 |
| 11. juni 2024 | 262 |
| 10. juni 2024 | 266 |
| 9. juni 2024 | 261 |
| 8. juni 2024 | 266 |
| 7. juni 2024 | 267 |
| 6. juni 2024 | 261 |
| 5. juni 2024 | 260 |
| 4. juni 2024 | 263 |
| 3. juni 2024 | 314 |
| 2. juni 2024 | 306 |
| 1. juni 2024 | 302 |
| 31. maj 2024 | 310 |
| 30. maj 2024 | 313 |
| 29. maj 2024 | 310 |
| 28. maj 2024 | 311 |
| 27. maj 2024 | 307 |
| 26. maj 2024 | 306 |
| 25. maj 2024 | 305 |
| 24. maj 2024 | 311 |
| 23. maj 2024 | 307 |
| 22. maj 2024 | 313 |
| 21. maj 2024 | 298 |
| 20. maj 2024 | 305 |
| 19. maj 2024 | 303 |
| 18. maj 2024 | 303 |
| 17. maj 2024 | 305 |
| 16. maj 2024 | 431 |