IT Teamleder for e-mobilitet – IT-udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viby J
Vi søger en dygtig IT Teamleder til vores afdeling for e-mobilitet. Som Teamleder hos OK kommer du til at sidde i en spændende og udfordrende stilling i en vækstvirksomhed, hvor du kan få stor indflydelse. Her er et udviklende IT-miljø, hvor der sker en masse i takt med deres grønne omstilling.
Vi er et af Danmarks største energiselskaber. OK har i mere end hundrede år leveret energi til tusindvis af forbrugere og virksomheder i hele Danmark, og det gør vi fortsat. Danmark står midt i en historisk grøn omstilling, og hos OK er vi i fuld gang med at omstille vores forretning, så vi også i fremtiden kan være en seriøs nøglespiller på energimarkedet.
OK har i de seneste år været i en spændende udvikling, hvor både antallet af medarbejdere og omsætningen er vokset betydeligt. Fokus på digitalisering har været i top, og væksten på dette område fortsætter. Pt. er vi mere end 130 dedikerede IT-medarbejdere, der via softwareudvikling støtter op omkring den grønne omstilling og digitalisering hos OK.
Om stillingen
Det er en nyoprettet stilling, hvor du vil blive Teamleder for to ud af fire teams i e-mobilitet i vores IT-udviklingsafdeling, nemlig team CSO og team Roaming på i alt 15 medarbejdere. Alt i alt er der ca. 40 medarbejdere i den udviklingsafdeling, der arbejder med e-mobilitet.
I disse teams designer og udvikler vi systemer, der skal udgøre de vitale løsninger til e-mobilitet. Dermed skaber vi fundamentet for kundeløsninger, som skal tegne fremtidens OK inden for den grønne omstilling i Danmark.
CSO-teamet arbejder på at få etableret den nye backend til at håndterer alle vores nuværende og kommende ladestandere. De har stor fokus på samtidighed og ikke mindst skalering, da vi forventer at skulle kunne håndtere mange tusinde beskeder i sekundet fra både offentlige såvel som de private ladestandere.
Roaming teamet har fuld gang i at få etableret ”prikker” på kortet. Teamet arbejder med integrationer til 3. part systemer, hvor der er stor fokus på at få vores ladestander-netværk synligt i både bilernes infotainment systemer og muliggøre, at kunder med andre apps end OK-appen kan lade på OK’s lade-netværk.
De to teams kører agilt, Scrum er en integreret del af deres måde at arbejde på, og de har både en Product Owner samt en arkitekt tilknyttet teamet. Det er meget selvkørende teams med et højt fagligt niveau.
Din rolle
Som Teamleder er du en aktiv del af teamet. Dette vil sige, at du som sparringspartner for teamets Product Owner og forretningen er med til at lægge planer og tegne road maps. Du er med til at drive teamet i en professionel agil retning, styre leverancer og arbejde med sunde arbejdsprocesser. Derudover vil du stå for udviklingssamtaler, en-til-en-samtaler osv.
Et andet ben i jobbet er, at du vil være din leders tætteste sparringspartner, ligesom du vil deltage i et forum med de øvrige teamledere.
Om dig
Du har evt. en baggrund som softwareudvikler – det vigtigste er, at du har en god overordnet forståelse for de generelle paradigmer i softwareudvikling. Om du er datamatiker, ingeniør eller datalog er ikke afgørende.
Derudover er det vigtigt, at du har en god forretningsforståelse og ved, hvad der skaber værdi, og så er det er en fordel at have erfaring fra en større organisation.
Det er et krav, at du har ledererfaring, men om det er 1 år eller 5 år er ikke afgørende. Ligeledes har du erfaring med at arbejde agilt. Derudover forventer vi, at du brænder for lederrollen, for at motivere og udvikle dit team, og at du har fokus på at udvikle dig selv i lederrollen.
Som person er du samarbejdssøgende og diplomatisk. Du kan godt lide at nørde i detaljerne, og samtidigt bevarer du det store overblik. Du er vant til at kommunikere med interessenter, er skarp til at sætte en retning og drive teamet professionelt.
Mere om OK IT
OK´s løsninger er udviklet i et C# miljø med PostgreSQL som database, og vi arbejder i Kubernets på Google Cloud Platformen. Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste miljøer og drive en moderne opdateret platform.
Atmosfæren er præget af et stort fagligt engagement, samarbejde og vidensdeling på tværs imellem de 10 udviklingsteams hos OK IT.
Vi har gode lønforhold efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring til dig og din familie, morgenmad hver dag, sund og varierende frokost, 6 ugers ferie, og der er gratis parkering. Du vil også blive tilbudt forskellige former for kurser, og så har vi mange sociale arrangementer, foredrag, træning m.m.
Interesseret?
Rcruiters hjælper os med denne rekruttering, og derfor skal du kontakte Senior konsulent Bilal Jabbari på ved interesse for stillingen.
Vi er et af Danmarks største energiselskaber. OK har i mere end hundrede år leveret energi til tusindvis af forbrugere og virksomheder i hele Danmark, og det gør vi fortsat. Danmark står midt i en historisk grøn omstilling, og hos OK er vi i fuld gang med at omstille vores forretning, så vi også i fremtiden kan være en seriøs nøglespiller på energimarkedet.
OK har i de seneste år været i en spændende udvikling, hvor både antallet af medarbejdere og omsætningen er vokset betydeligt. Fokus på digitalisering har været i top, og væksten på dette område fortsætter. Pt. er vi mere end 130 dedikerede IT-medarbejdere, der via softwareudvikling støtter op omkring den grønne omstilling og digitalisering hos OK.
Om stillingen
Det er en nyoprettet stilling, hvor du vil blive Teamleder for to ud af fire teams i e-mobilitet i vores IT-udviklingsafdeling, nemlig team CSO og team Roaming på i alt 15 medarbejdere. Alt i alt er der ca. 40 medarbejdere i den udviklingsafdeling, der arbejder med e-mobilitet.
I disse teams designer og udvikler vi systemer, der skal udgøre de vitale løsninger til e-mobilitet. Dermed skaber vi fundamentet for kundeløsninger, som skal tegne fremtidens OK inden for den grønne omstilling i Danmark.
CSO-teamet arbejder på at få etableret den nye backend til at håndterer alle vores nuværende og kommende ladestandere. De har stor fokus på samtidighed og ikke mindst skalering, da vi forventer at skulle kunne håndtere mange tusinde beskeder i sekundet fra både offentlige såvel som de private ladestandere.
Roaming teamet har fuld gang i at få etableret ”prikker” på kortet. Teamet arbejder med integrationer til 3. part systemer, hvor der er stor fokus på at få vores ladestander-netværk synligt i både bilernes infotainment systemer og muliggøre, at kunder med andre apps end OK-appen kan lade på OK’s lade-netværk.
De to teams kører agilt, Scrum er en integreret del af deres måde at arbejde på, og de har både en Product Owner samt en arkitekt tilknyttet teamet. Det er meget selvkørende teams med et højt fagligt niveau.
Din rolle
Som Teamleder er du en aktiv del af teamet. Dette vil sige, at du som sparringspartner for teamets Product Owner og forretningen er med til at lægge planer og tegne road maps. Du er med til at drive teamet i en professionel agil retning, styre leverancer og arbejde med sunde arbejdsprocesser. Derudover vil du stå for udviklingssamtaler, en-til-en-samtaler osv.
Et andet ben i jobbet er, at du vil være din leders tætteste sparringspartner, ligesom du vil deltage i et forum med de øvrige teamledere.
Om dig
Du har evt. en baggrund som softwareudvikler – det vigtigste er, at du har en god overordnet forståelse for de generelle paradigmer i softwareudvikling. Om du er datamatiker, ingeniør eller datalog er ikke afgørende.
Derudover er det vigtigt, at du har en god forretningsforståelse og ved, hvad der skaber værdi, og så er det er en fordel at have erfaring fra en større organisation.
Det er et krav, at du har ledererfaring, men om det er 1 år eller 5 år er ikke afgørende. Ligeledes har du erfaring med at arbejde agilt. Derudover forventer vi, at du brænder for lederrollen, for at motivere og udvikle dit team, og at du har fokus på at udvikle dig selv i lederrollen.
Som person er du samarbejdssøgende og diplomatisk. Du kan godt lide at nørde i detaljerne, og samtidigt bevarer du det store overblik. Du er vant til at kommunikere med interessenter, er skarp til at sætte en retning og drive teamet professionelt.
Mere om OK IT
OK´s løsninger er udviklet i et C# miljø med PostgreSQL som database, og vi arbejder i Kubernets på Google Cloud Platformen. Vi arbejder kontinuerligt på at skabe de bedste miljøer og drive en moderne opdateret platform.
Atmosfæren er præget af et stort fagligt engagement, samarbejde og vidensdeling på tværs imellem de 10 udviklingsteams hos OK IT.
Vi har gode lønforhold efter kvalifikationer, pension, sundhedsforsikring til dig og din familie, morgenmad hver dag, sund og varierende frokost, 6 ugers ferie, og der er gratis parkering. Du vil også blive tilbudt forskellige former for kurser, og så har vi mange sociale arrangementer, foredrag, træning m.m.
Interesseret?
Rcruiters hjælper os med denne rekruttering, og derfor skal du kontakte Senior konsulent Bilal Jabbari på ved interesse for stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Viby J.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- 24.05.2024
- Øvrige
- Viby J
Lignende jobs
-
Øvrige i Åbyhøj
Få mere info- Øvrige
- Åbyhøj
-
Øvrige i Århus
Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Århus C
Trives du i en hverdag hvor el-tekniske opgaver og udfordringer er på agendaen? Og vil du arbejde for Danmarks største erhvervshavn? Så er du måske den nye vedligeholdelsestekniker til Aarhus Havn .Få mere info- Øvrige
- Århus C
-
Øvrige i Viby J
Lige nu søger vi en ny og udadvendt kollega til vores Facility Management team i Viby J. ved Århus (lige ved Viby Torv) Vi leder efter dig, som har lyst til servicere en herlig flok medarbejdere p..Få mere info- Øvrige
- Viby J
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Viby J
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Viby J over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 16. juni 2024 | 32 |
| 15. juni 2024 | 33 |
| 14. juni 2024 | 34 |
| 13. juni 2024 | 32 |
| 12. juni 2024 | 31 |
| 11. juni 2024 | 31 |
| 10. juni 2024 | 31 |
| 9. juni 2024 | 31 |
| 8. juni 2024 | 31 |
| 7. juni 2024 | 31 |
| 6. juni 2024 | 29 |
| 5. juni 2024 | 28 |
| 4. juni 2024 | 27 |
| 3. juni 2024 | 28 |
| 2. juni 2024 | 28 |
| 1. juni 2024 | 28 |
| 31. maj 2024 | 31 |
| 30. maj 2024 | 29 |
| 29. maj 2024 | 29 |
| 28. maj 2024 | 31 |
| 27. maj 2024 | 29 |
| 26. maj 2024 | 30 |
| 25. maj 2024 | 30 |
| 24. maj 2024 | 30 |
| 23. maj 2024 | 32 |
| 22. maj 2024 | 33 |
| 21. maj 2024 | 31 |
| 20. maj 2024 | 32 |
| 19. maj 2024 | 32 |
| 18. maj 2024 | 32 |
| 17. maj 2024 | 34 |