Acquisition Manager i Private Banking

Job ID: 19814

Brænder du for at skaffe nye, formuende kunder til Private Banking afdeling Midt og Nord? - Så er det dig vi leder efter.

Hos Nordea er du med til at hjælpe både enkeltpersoner, familier, små nystartede firmaer, store virksomheder og institutioner. Du vil opleve, at vores valg – store eller små – virkelig betyder noget. Og vi har brug for netop dine kompetencer, din passion for kunderne og dine erfaringer for at levere fremtidens finansielle løsninger. Hos os bliver du en del af et inspirerende team og får rig mulighed for at udvikle dig og sætte dit aftryk på noget større.

Om jobbet
Som Acquisition Manager får du ansvaret for at tiltrække nye kunder til vores Private Banking afdelinger i Midt- og Nordjylland. Dit markedsområdet vil være det meste af Midt og Nordjylland - ud fra hvor du mener, at du ser det største potentiale.

Det du skal lave:

Som Acquisition manager er din primære arbejdsplads i Private Banking enten Silkeborg eller Aalborg, hvor vi er et team på 20 kolleger. Vi er et team som har stor fokus på sammen at give hinanden energi, positiv udvikling og samarbejde.

Jobbet tilbyder dig stor fleksibilitet, mulighed for at tilpasse din egen dag og udvikling af dine personlige og faglige kompetencer.

Om dig

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du:

Din erfaring og baggrund:

Hvis det lyder som dig, så kontakt os!
Næste skridt

Send din ansøgning senest 27/10/2023.
Ønsker du mere information, er du velkommen til at kontakte Mette Rolighed på telefon 61 22 46 05 eller via mail [email protected].

I Nordea ved vi, at en inkluderende arbejdsplads er en bæredygtig arbejdsplads. Vi er overbevist om, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os bedre til at hjælpe kunderne og bidrage til de samfund, vi er en del af. Så kom, som du er.