Leder til det tværgående børne- og ungeteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
Er du leder med udsyn indenfor børne- og ungeområdet? Er du klar på at sætte retning sammen med en strategisk ledergruppe i Fredericia Kommune, hvor vi går på tværs af områder? Er du udviklings- og løsningsorienteret med det formål at børn og familier, dagtilbud, skoler og fritidstilbud lykkes med at skabe de gode deltagelsesmuligheder og læringsmiljøer for børn og unge i udsatte positioner? Kan du lede og udvikle et PPR-område bestående af flere faggrupper, der udgør et stærkt tværgående børne- og ungeteam, så er du måske vores nye leder?
På dagtilbud- og skoleområdet i Fredericia Kommune skaber vi i disse år nye lokale lærings- og børnefællesskaber, så flere børn og unge bliver mødt i et struktureret læringsmiljø, der passer godt til dem de er og de behov de har. Vi står sammen om at skabe lige muligheder for alle børn i kommunen uanset de forskellige vilkår, de møder livet med. Vi er optaget af at sætte mere ind på at løse pædagogiske problemstillinger pædagogisk og ønsker fremadrettet at pædagogisk psykologisk sparring og intervention sker så tæt på børn og personale i dagtilbud, skoler og fritid som muligt.
Vi søger en ambitiøs, samarbejdsorienteret og inddragende leder til et fagligt stærkt team på 31 medarbejdere, der hver dag gør deres ypperste for at understøtte børn og forældre i udsatte positioner og de professionelle omkring dem.
Som leder får du en varieret opgaveportefølje med en bred kontaktflade og bliver en del af et udviklingsorienteret ledelsesteam på børne- og ungeområdet, og dermed bliver du en vigtig medspiller i den strategiske ledelse af hele 0-25 års området. Du referer til fagchefen for Dagtilbud, Skoler og Fritid og har løbende dialog med distriktslederne af dagtilbud og skoler i kommunen omkring de forebyggende tværfaglige løsninger, som der udvikles på sammen.
Hovedopgaverne er
Lederen har først og fremmest
Relevant uddannelse indenfor fagområdet, f.eks. kandidat i psykologi eller kandidat i pædagogisk psykologi. Der lægges vægt på en bred viden og erfaring fra PPR-området, herunder kendskab til lovgivning og bekendtgørelser.
Erfaring med ledelse og en relevant lederuddannelse.
Erfaring med at lede processer og har indsigt i forandringsprocesser og kulturforandring.
Erfaring med at navigere i et tværgående og tværfagligt samspil indenfor et område med stor politisk opmærksomhed.
Analytisk sans og formår at se såvel muligheder og behov som nye veje og løsninger.
Vi ser gerne, at lederen har følgende personlige kompetencer
Vil du vide mere
Kontakt Magnus te Pas, fagchef Dagtilbud, Skoler og Fritid på tlf. 20 88 34 68, eller mail [email protected].
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
Tiltrædelse 1. marts 2023.
Ansøgningsfrist 9. januar 2023.
Vi forventer at holde 1. samtale den 16. januar og 2. samtale den 19. januar 2023. Der vil indgå både case og personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer forud for 2. samtale.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Kilde: Jobnet.dk
På dagtilbud- og skoleområdet i Fredericia Kommune skaber vi i disse år nye lokale lærings- og børnefællesskaber, så flere børn og unge bliver mødt i et struktureret læringsmiljø, der passer godt til dem de er og de behov de har. Vi står sammen om at skabe lige muligheder for alle børn i kommunen uanset de forskellige vilkår, de møder livet med. Vi er optaget af at sætte mere ind på at løse pædagogiske problemstillinger pædagogisk og ønsker fremadrettet at pædagogisk psykologisk sparring og intervention sker så tæt på børn og personale i dagtilbud, skoler og fritid som muligt.
Vi søger en ambitiøs, samarbejdsorienteret og inddragende leder til et fagligt stærkt team på 31 medarbejdere, der hver dag gør deres ypperste for at understøtte børn og forældre i udsatte positioner og de professionelle omkring dem.
Som leder får du en varieret opgaveportefølje med en bred kontaktflade og bliver en del af et udviklingsorienteret ledelsesteam på børne- og ungeområdet, og dermed bliver du en vigtig medspiller i den strategiske ledelse af hele 0-25 års området. Du referer til fagchefen for Dagtilbud, Skoler og Fritid og har løbende dialog med distriktslederne af dagtilbud og skoler i kommunen omkring de forebyggende tværfaglige løsninger, som der udvikles på sammen.
Hovedopgaverne er
- At være personaleleder for 12 psykologer/psykologiske konsulenter, 6 familievejledere, 1 fysioterapeut, 12 logopæder og skabe rammerne for et godt arbejdsmiljø
- Gennem dialog og involvering at sikre en fælles retning, som ligger i tråd med de strategiske linjer, du er med til at tegne sammen med ledergruppen på 0-25 års området. Det indebærer bl.a., at psykologer, familievejledere, fysioterapeut og logopæder er i tæt samspil med skoler, dagtilbud og familier
- At være understøttende i de meget komplekse børnesager
- At sikre høj kvalitet i ny visitationsproces til kommunens specialiserede tilbud (før, under og efter) og indgå i flere tværfaglige fora med fokus på samspil mellem det almene og specialiserede pædagogiske arbejde
- At være nysgerrig på hvad relevant understøttelse er i dagtilbud, skole og fritid og arbejde frem mod at efterspørgsel og indsats hænger samme.
Lederen har først og fremmest
Relevant uddannelse indenfor fagområdet, f.eks. kandidat i psykologi eller kandidat i pædagogisk psykologi. Der lægges vægt på en bred viden og erfaring fra PPR-området, herunder kendskab til lovgivning og bekendtgørelser.
Erfaring med ledelse og en relevant lederuddannelse.
Erfaring med at lede processer og har indsigt i forandringsprocesser og kulturforandring.
Erfaring med at navigere i et tværgående og tværfagligt samspil indenfor et område med stor politisk opmærksomhed.
Analytisk sans og formår at se såvel muligheder og behov som nye veje og løsninger.
Vi ser gerne, at lederen har følgende personlige kompetencer
- Er relationel stærk, inddragende og samarbejdsorienteret
- Udstråler entusiasme og humor
- Troværdig, tillidsvækkende og tilgængelig - der er en naturlig sammenhæng mellem det, du siger, og det du gør
- Du er opmærksom på, hvornår medarbejdernes arbejdssituation kalder på nærvær og opmærksomhed fra dig
- Er ambitiøs omkring den faglige udvikling af medarbejderne
- Er tillidsfuld og trives med at have medarbejdergrupper, der er udekørende og tilbringer en stor del af arbejdstiden med borgere, fagpersoner og eksterne ledere
- Går ind i konflikter, rummer modsatrettede holdninger og foranlediger dem løst
- Besidder en personlig robusthed og kan tåle at være i ilden på et område, der er mange holdninger til. Træffer beslutninger - også når der er forskellige interesser og forskellige grader af uenighed involveret i beslutningsprocessen.
Vil du vide mere
Kontakt Magnus te Pas, fagchef Dagtilbud, Skoler og Fritid på tlf. 20 88 34 68, eller mail [email protected].
Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Fredericia Kommune indhenter børneattest på medarbejdere, der som led i udførelsen af deres opgaver færdes fast blandt børn under 15 år og derved har mulighed for at opnå direkte kontakt med disse børn.
Tiltrædelse 1. marts 2023.
Ansøgningsfrist 9. januar 2023.
Vi forventer at holde 1. samtale den 16. januar og 2. samtale den 19. januar 2023. Der vil indgå både case og personprofilanalyse i rekrutteringen, ligesom der vil blive trukket referencer forud for 2. samtale.
Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Psykolog", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Psykolog
- Fredericia
- Mandag den 09. januar 2023
Lignende jobs
-
Psykolog i Fredericia
Vil du være med til at sikre at kernopgaven løses med høj kvalitet og faglighed i forløb der er visiteret til §85 Socialpædagogisk støtte til borgere i eget hjem? Brænder du for udvikling, unders..Få mere info- Psykolog
- Fredericia
-
Psykolog i Fredericia
Er du psykolog? Har du lyst til at gøre en forskel for udsatte og sårbare borgere inden for Autismespektret? Vil du være med til at gennemføre og udvikle på centerets interne grunduddannelse i .Få mere info- Psykolog
- Fredericia
-
Psykolog i Fredericia
Brænder du for at skabe trivsel og udvikling for børn og unge?Ønsker du at bidrage til et tværfagligt samarbejde, der fremmer ressourcer og understøtter udviklingen hos både børn og unge samt de .Få mere info- Psykolog
- Fredericia
-
Psykolog i Vejle
Få mere info- Psykolog
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som psykologer i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte psykolog i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal psykologer.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte psykologer over tid
| Dato | Alle jobs som psykologer |
|---|---|
| 18. maj 2024 | 6 |
| 17. maj 2024 | 6 |
| 16. maj 2024 | 6 |
| 15. maj 2024 | 5 |
| 14. maj 2024 | 7 |
| 13. maj 2024 | 6 |
| 12. maj 2024 | 6 |
| 11. maj 2024 | 6 |
| 10. maj 2024 | 6 |
| 9. maj 2024 | 5 |
| 8. maj 2024 | 5 |
| 7. maj 2024 | 4 |
| 6. maj 2024 | 4 |
| 5. maj 2024 | 4 |
| 4. maj 2024 | 4 |
| 3. maj 2024 | 4 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |