Udvælgelsespsykolog til Selektionssektionen

Vi søger en udvælgelsespsykolog til udvælgelsen af fremtidens soldater og militære ledere, så vil du være med til at forme fremtidens forsvar ved at styrke og udvikle udvælgelsen af unge mennesker til Forsvarets uddannelser, så er denne stilling måske noget for dig.

Du bliver en del af et stærkt psykologfagligt fællesskab med flere end 30 psykologer og derudover kolleger med flere andre fagligheder.

Om os

Selektionssektionen er placeret i København på det historiske og smukke Nyholm omgivet af vand og med udsigt til Amalienborg og Operaen. Sektionens vigtigste opgave er at teste og udvælge de bedst egnede kandidater til Forsvarets og Beredskabsstyrelsen uddannelser og øvrige faste militære stillinger.

Vi er cirka 45 medarbejdere fordelt på fire faglige teams med psykologer, læger, sygeplejersker, kontorassistenter og militære medarbejdere.

Psykologerne i Selektionssektionen varetager afprøvning og udvælgelse til mere end 40 uddannelser inden for Forsvaret og Beredskabsstyrelsen. Psykologerne bidrager derudover med personvurderinger af ansøgere til chefstillinger inden for Forsvarsministeriets område og deltager i udredningen og vurderingen af militære chefer, som skal udnævnes til højere niveau.

Vores sektion kendetegnes ved en høj faglighed, stort engagement og udpræget hjælpsomhed, hvor der også er plads til fejl og læring. Vi er en bredt sammensat gruppe med både rummelighed og accept af hinandens forskelligheder. Vi har et godt fællesskab med humor og en åben og fri tone. Ledelsesstilen er præget af en høj grad af tillid, frihed og delegering af opgaver, så der er plads til, at den enkelte medarbejder i høj grad selv tager ansvar og præger både driften og udviklingen.

Om stillingen

Som udvælgelsespsykolog vil den primære arbejdsopgave være at gennemføre interviews med ansøgere til Forsvarets uddannelser og foretage vurderinger af ansøgernes egnethed til uddannelsen og det senere militære virke. Det er eksempelvis ansøgere til konstabeluddannelserne, lederuddannelserne, pilotuddannelsen og specialstyrkerne. Vi bruger en række af tests og forskellige andre asessmentmetoder til at udrede personligheden, samarbejdsevner, den psykiske robusthed og de kognitive evner. Stillingen indebærer også administrative og koordinerende opgaver af varierende grad. Derudover vil du skulle bidrage til opfølgning, evaluering og kvalitetssikring af vores udvælgelsesmetoder og vil derudover have ansvar for den psykologfaglige del af nogle af vores udvælgelser. En af vores vigtige opgaver er at være den første forebyggende indsats i forhold til at undgå psykiske efterreaktioner som følge af udsendelse i fredsskabende og fredsbevarende missioner.

Om dig

Du er uddannet psykolog (cand.psych.), og det er en fordel at have erfaring med interview, personvurdering og testtilbagemelding. Hvis du endnu ikke er autoriseret, så vil der være mulighed for at få supervision og konfrontationstimer, som vil kunne indgå i uddannelsen hen i mod autorisation.

Vi har en bred berøringsflade internt i personalestyrelsen, men også eksternt med vores kunder, som typisk vil være skolerepræsentanter fra Forsvarets uddannelser. Det er derfor vigtigt, at du er samarbejdsorienteret og kan se fordelen ved tværfagligt samarbejde, som er kernen i det produkt, som Selektionssektionen leverer. På basis af objektive, evidensbaserede kriterier, skal du være i stand til at træde i karakter med dine vurderinger, hvor du også skal være indstillet på at være med til at fravælge ansøgere. Det er en stor fordel at være omstillingsparat og fleksibel, da vores hverdag hurtig kan ændre karakter.

Ansættelsesvilkår

Du bliver ansat og aflønnet efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og
Akademikere i staten. Der vil ved ansættelsen være mulighed for at forhandle et pensionsgivende kvalifikationstillæg. Der er til stillingen tilknyttet en fuld arbejdsgiverfinansieret pensionsordning på 17,1%.

Arbejdstiden er 37 timer ugentlig. Der kan forekomme rejsevirksomhed, primært til Jylland. Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2023.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte den ledende psykolog, Henrik Skovdahl Hansen på tlf. 7281 9290, eller psykolog Tenna Boesen på tlf. 7281 9293. Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 7281 9183 eller mail: [email protected].

Ansøgningsfrist: 20. august 2023. Vi forventer at afholde samtaler i uge 35. Ansøgere, der indkaldes til samtale, må være indstillet at skulle gennemgå enkelte prøver fra vores testbatteri.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link og vedhæfte ansøgning, C.V, samt uddannelsesbevis og evt. autorisationsbevis. Vær opmærksom på at bilag kun kan tilføjes som PDF-filer.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation.

Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den
værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder – også uden for almindelig åbningstid.

Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for.

Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR!

Kilde: Jobnet.dk