Teamleder til Front og Fremskudte
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Brænder du for at stå i spidsen for et team af fagligt kompetente, engagerede og dedikerede familierådgivere med godt humør? Så glæder vi os til at møde dig. Familieafdelingen leder efter en teamleder til vores Front og Fremskudte socialrådgivere i Familieafdelingen på Viborg Rådhus.
Om jobbet
Som teamleder kommer du til at stå i spidsen for 14 fagligt stærke og kompetente socialrådgivere/socialformidlere og 2 administrative medarbejdere inden for et spændende og meningsgivende område.
Det er et team, hvor vi løfter i flok, og hvor vi har et godt humør.
Sammen med afdelingslederen og de 4 øvrige teamledere og 3 socialfaglige konsulenter skal du sætte nye standarder for samarbejde og udvikle fleksible muligheder i løsningen af vores kerneopgaver, så det kommer børn og unge i Viborg Kommune til gavn.
Dine primære opgaver er
Om dig
Vi forventer, at du har en socialfaglig baggrund. Det er en fordel, hvis du har kendskab til familieområdet og erfaring med myndighedsarbejdet i en kommunal forvaltning. Du ser dig selv som en fagligt kompetent og handlekraftig teamleder. Du har allerede erfaring med ledelse og har måske også en lederuddannelse – ellers er du parat til at begynde på en.
Du trives med at være en aktiv del af et ledelsesteam og er stærk i at navigere i en politisk styret organisation. Du lægger vægt på at være en god sparringspartner for rådgiverne i dit team, og du indgår i en respektfuld dialog med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Som person har du empati og forstår, hvad det kan medføre at arbejde i felt, hvor der er mange følelser og interesser indblandet. Du kan tage beslutninger, og du står ved dem – også dem, som ikke nødvendigvis er populære.
Om os
Familieafdelingen beskæftiger sig primært med myndighedsopgaver inden for børn- og unge i aldersgruppen 0-23 år. Familieafdelingen består ud over Fronten og de Fremskudte socialrådgivere af et handicapteam, et tværgående team, et børneteam og et ungeteam. Vi arbejder helhedsorienteret og har fokus på progression hos barnet/den unge. Vi tror på, at vi i samarbejde med barnet/den unge og familien samt relevante samarbejdspartnere har de bedste muligheder for at lykkes med vores indsatser. Derfor vægter vi det tværfaglige samarbejde højt.
Vores ledelsesteam har fokus på fortsat udvikling af sammenhængskraften både internt i Familieafdelingen, på tværs af de kommunale afdelinger og eksternt i forhold til vores mange samarbejdspartnere.
Vores udviklingsfokus den kommende tid vil bl.a. være
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 03.10.2022 og anden samtalerunde den 10.10.2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 06.10.2022.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=e288ab3e-094b-41e4-894c-a771d6a1bd4b
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder for Fronten og de Fremskudte socialrådgivere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Line Rugbjerg Ilsøe på tlf. 23 64 32 61.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
Som teamleder kommer du til at stå i spidsen for 14 fagligt stærke og kompetente socialrådgivere/socialformidlere og 2 administrative medarbejdere inden for et spændende og meningsgivende område.
Det er et team, hvor vi løfter i flok, og hvor vi har et godt humør.
Sammen med afdelingslederen og de 4 øvrige teamledere og 3 socialfaglige konsulenter skal du sætte nye standarder for samarbejde og udvikle fleksible muligheder i løsningen af vores kerneopgaver, så det kommer børn og unge i Viborg Kommune til gavn.
Dine primære opgaver er
- dagligt at lede 16 dygtige og dedikerede medarbejdere – herunder prioritering af opgaver
- at sikre den daglige drift og deltage i fx tværfagligt samarbejde og tværgående arbejdsgrupper
- tværgående ledelsesopgaver, implementere og følge op på bl.a. ny lovgivning og politiske mål
- at medvirke til et godt arbejdsmiljø
- at lykkes med at have blikket for teamet og hele afdelingen.
Om dig
Vi forventer, at du har en socialfaglig baggrund. Det er en fordel, hvis du har kendskab til familieområdet og erfaring med myndighedsarbejdet i en kommunal forvaltning. Du ser dig selv som en fagligt kompetent og handlekraftig teamleder. Du har allerede erfaring med ledelse og har måske også en lederuddannelse – ellers er du parat til at begynde på en.
Du trives med at være en aktiv del af et ledelsesteam og er stærk i at navigere i en politisk styret organisation. Du lægger vægt på at være en god sparringspartner for rådgiverne i dit team, og du indgår i en respektfuld dialog med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Som person har du empati og forstår, hvad det kan medføre at arbejde i felt, hvor der er mange følelser og interesser indblandet. Du kan tage beslutninger, og du står ved dem – også dem, som ikke nødvendigvis er populære.
Om os
Familieafdelingen beskæftiger sig primært med myndighedsopgaver inden for børn- og unge i aldersgruppen 0-23 år. Familieafdelingen består ud over Fronten og de Fremskudte socialrådgivere af et handicapteam, et tværgående team, et børneteam og et ungeteam. Vi arbejder helhedsorienteret og har fokus på progression hos barnet/den unge. Vi tror på, at vi i samarbejde med barnet/den unge og familien samt relevante samarbejdspartnere har de bedste muligheder for at lykkes med vores indsatser. Derfor vægter vi det tværfaglige samarbejde højt.
Vores ledelsesteam har fokus på fortsat udvikling af sammenhængskraften både internt i Familieafdelingen, på tværs af de kommunale afdelinger og eksternt i forhold til vores mange samarbejdspartnere.
Vores udviklingsfokus den kommende tid vil bl.a. være
- Sikre et fortsat fokus på progression hos barnet/den unge
- Styrke samarbejdsrum og samarbejdsrelationer på tværs – både for medarbejdere og ledelse
- Løbende at højne kvaliteten i sagsbehandlingen med fokus på inddragelse, ikke mindst af børneperspektivet
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 03.10.2022 og anden samtalerunde den 10.10.2022. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 06.10.2022.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil https://viborg.emply.net/GetFile.aspx?id=e288ab3e-094b-41e4-894c-a771d6a1bd4b
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder for Fronten og de Fremskudte socialrådgivere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder, Line Rugbjerg Ilsøe på tlf. 23 64 32 61.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Viborg
- Søndag den 25. september 2022
Lignende jobs
-
Salgschef i Viborg
Få mere info- Salgschef
- Viborg
-
Salgschef i Ikast
IntroduktionKan du tage medansvar for den daglige drift i butikken og bidrage til, at kunderne får en fremragende indkøbsoplevelse? Så er du måske vores nye salgsleder!På #team[xxxxx] bliver..Få mere info- Salgschef
- Ikast
-
Salgschef i Midtjylland
[xxxxx]søger for AKV AmbA i Agro Food Park ved Aarhus en dygtig koordinator med baggrund inden for international handel med fødevarer fra en producent eller et handelshus til en udfordren..Få mere info- Salgschef
- Midtjylland
-
Salgschef i Kjellerup
13/05/2024DNK-ThorningSales Coordinator Are you service minded, and do you want to be an important link between internal and external stakeholders? Then you might be th..Få mere info- Salgschef
- Kjellerup
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 28. maj 2024 | 1 |
| 27. maj 2024 | 1 |
| 26. maj 2024 | 1 |
| 25. maj 2024 | 1 |
| 24. maj 2024 | 1 |
| 23. maj 2024 | 1 |
| 22. maj 2024 | 1 |
| 21. maj 2024 | 1 |
| 20. maj 2024 | 1 |
| 19. maj 2024 | 1 |
| 18. maj 2024 | 1 |
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |