Teamledere til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
Visitation Sundhed og Omsorg søger to Teamledere til henholdsvis Team pleje og praktisk hjælp og Team hjælpemidler.
Brænder du for at udvikle myndighedsarbejdet på ældreområdet og vil du gerne arbejde med nærledelse, hvor du skal balancere udvikling og den daglige opgaveløsning, så skal du søge jobbet som teamleder i Visitation Sundhed og Omsorg. Vi søger to teamledere, der kan samarbejde om at lykkes med opgaverne i to teams med forskellige opgaver og fælles økonomi.
Om jobbet
Som teamleder for ét af de to myndighedsteam i Visitation Sundhed og Omsorg får ansvaret for både den daglige drift og den fortsatte udvikling af myndighedsområdet i et tæt samarbejde med de andre teams i afdelingen samt vores samarbejdspartnere. Vores vigtigste opgave er at sikre en fleksibel og hurtig behandling af borgernes ansøgninger samtidigt med at vi går forrest i udviklingen af myndighedsarbejdet på ældreområdet. Du har en vigtig opgave i at fastholde og udvikle det gode og dialogbaseret samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Om dig
Du har en sundhedsfaglig baggrund og har kendskab til myndighedens rolle og opgaver. Du er åben og imødekommende samtidigt med at du kan sikre fremdrift. Du ser dialog og inddragelse af medarbejdere og samarbejdspartnere som en forudsætning for de gode løsninger. Du bedes i din ansøgning præcisere om du søger én eller begge teamlederstillinger.
Om os
Som teamleder bliver du en del af en afdeling med mange forskelligartede opgaver og med mange tværgående samarbejdsflader. Du får ledelsesansvaret for ca. 15 medarbejdere og ansvaret for at omsætte afdelingens mål, rammer og retninger til gode løsninger.
I Viborg Kommune går vi forrest med udvikling af myndighedsområdet i tæt samarbejde med driftsenhederne. Vi er frisat for dele af lovgivningen og arbejder bl.a. med nærvisitation, beslutninger tæt på borgeren og digitale selvbetjeningsløsninger.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 20. september og anden samtalerunde den 26. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 25. september.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte Dennis Basler Hansen på telefon 87 87 61 16.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c806c14f)
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at udvikle myndighedsarbejdet på ældreområdet og vil du gerne arbejde med nærledelse, hvor du skal balancere udvikling og den daglige opgaveløsning, så skal du søge jobbet som teamleder i Visitation Sundhed og Omsorg. Vi søger to teamledere, der kan samarbejde om at lykkes med opgaverne i to teams med forskellige opgaver og fælles økonomi.
Om jobbet
Som teamleder for ét af de to myndighedsteam i Visitation Sundhed og Omsorg får ansvaret for både den daglige drift og den fortsatte udvikling af myndighedsområdet i et tæt samarbejde med de andre teams i afdelingen samt vores samarbejdspartnere. Vores vigtigste opgave er at sikre en fleksibel og hurtig behandling af borgernes ansøgninger samtidigt med at vi går forrest i udviklingen af myndighedsarbejdet på ældreområdet. Du har en vigtig opgave i at fastholde og udvikle det gode og dialogbaseret samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Om dig
Du har en sundhedsfaglig baggrund og har kendskab til myndighedens rolle og opgaver. Du er åben og imødekommende samtidigt med at du kan sikre fremdrift. Du ser dialog og inddragelse af medarbejdere og samarbejdspartnere som en forudsætning for de gode løsninger. Du bedes i din ansøgning præcisere om du søger én eller begge teamlederstillinger.
Om os
Som teamleder bliver du en del af en afdeling med mange forskelligartede opgaver og med mange tværgående samarbejdsflader. Du får ledelsesansvaret for ca. 15 medarbejdere og ansvaret for at omsætte afdelingens mål, rammer og retninger til gode løsninger.
I Viborg Kommune går vi forrest med udvikling af myndighedsområdet i tæt samarbejde med driftsenhederne. Vi er frisat for dele af lovgivningen og arbejder bl.a. med nærvisitation, beslutninger tæt på borgeren og digitale selvbetjeningsløsninger.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Samtaler
Vi holder første samtalerunde den 20. september og anden samtalerunde den 26. september. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale. Du skal sætte tid af til en samtale om din personprofil den 25. september.
Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil her.
Hvis du har spørgsmål om jobbet som teamleder, er du velkommen til at kontakte Dennis Basler Hansen på telefon 87 87 61 16.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=c806c14f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Salgschef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Salgschef
- Viborg
- Søndag den 17. september 2023
Lignende jobs
-
Salgschef i Viborg
Få mere info- Salgschef
- Viborg
-
Salgschef i Midtjylland
[xxxxx]søger for AKV AmbA i Agro Food Park ved Aarhus en dygtig koordinator med baggrund inden for international handel med fødevarer fra en producent eller et handelshus til en udfordren..Få mere info- Salgschef
- Midtjylland
-
Salgschef i Kjellerup
13/05/2024DNK-ThorningSales Coordinator Are you service minded, and do you want to be an important link between internal and external stakeholders? Then you might be th..Få mere info- Salgschef
- Kjellerup
-
Salgschef i Ikast
[xxxxx] styrker salgsorganisationen og opretter en ny stilling som Salgsleder med ansvar for ekstern salg af afløbsprodukter i hele Danmark. Du får reference til Salgschef Bent Bendtzen og har 4 salg..Få mere info- Salgschef
- Ikast
Statistik over udbudte jobs som salgschef i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte salgschef i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal salgschef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte salgschef over tid
| Dato | Alle jobs som salgschef |
|---|---|
| 17. maj 2024 | 1 |
| 16. maj 2024 | 1 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 1 |
| 13. maj 2024 | 1 |
| 12. maj 2024 | 1 |
| 11. maj 2024 | 1 |
| 10. maj 2024 | 1 |
| 9. maj 2024 | 1 |
| 8. maj 2024 | 1 |
| 7. maj 2024 | 1 |
| 6. maj 2024 | 1 |
| 5. maj 2024 | 1 |
| 4. maj 2024 | 1 |
| 3. maj 2024 | 1 |
| 2. maj 2024 | 1 |
| 1. maj 2024 | 1 |
| 30. april 2024 | 1 |
| 29. april 2024 | 1 |
| 28. april 2024 | 1 |
| 27. april 2024 | 1 |
| 26. april 2024 | 1 |
| 25. april 2024 | 1 |
| 24. april 2024 | 1 |
| 23. april 2024 | 1 |
| 22. april 2024 | 1 |
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 2 |
| 18. april 2024 | 2 |
| 17. april 2024 | 2 |