Uddannelsesleder til jordemoderuddannelsen ved Professionshøjskolen UCN

Professionshøjskolen UCN søger en visionær uddannelsesleder, der fagligt har lyst og mod på fortsat at udvikle jordemoderuddannelsen i UCN, så den til enhver tid opleves attraktiv for studerende og aftagere.

Kan du sikre et stærkt følgeskab og et højt engagement blandt veluddannede og velreflekterede undervisere og forskere? Og vil du spille en central rolle i realiseringen af fremtidens jordemoderuddannelse og sundhedsuddannelser i det hele taget på Professionshøjskolen UCN?

Om jobbet og uddannelsen
Stillingen som uddannelsesleder i jordemoderuddannelsen er med reference til chef for UCN Sundhed og med ansættelse pr. 1. august 2024.

Vi søger en leder med en stærk og inkluderende ledelsesprofil, der repræsenterer en synlig og åben ledelseskultur, hvor konstruktivt samspil med alle samarbejdsflader har høj prioritet. Væsentlige kompetencer i uddannelseslederstillingen er derfor gode kommunikative og relationelle kompetencer udtrykt i en involverende og anerkendende ledelsesstil, hvor der både er fokus på proces og resultat.

Uddannelsen har et højt fagligt niveau med ressourcestærke studerende og undervisere.

Som uddannelsesleder i jordemoderuddannelsen bliver du personaleleder for 16 adjunkter, lektorer og docenter, der på forskellig vis arbejder med undervisning i grunduddannelsen, udvikling af efter- og videreuddannelsesaktiviteter samt forskning og udviklingsprojekter/-aktiviteter rettet mod jordemoderprofessionen.

Jordemoderuddannelsen i UCN er kendetegnet ved et praksisnært, udviklingsorienteret og innovativt uddannelsesmiljø, som løbende udvikles i samarbejde med studerende, aftagere og andre samarbejdspartnere samt UCN’s institutionelle forskningsmiljøer.

Du skal som leder være optaget af at sætte rammerne for, at alle ansatte i uddannelsen kan lykkes med deres opgaver i tæt samarbejde med dig og øvrige kollegaer.

Som personaleleder skal du både kunne sætte en retning og mål samt være tydelig og involverende i din ledelsesstil. Du skal være faglig nysgerrig og ambitiøs, kunne udvikle og forandre i samarbejde med ansatte og ledere i og udenfor uddannelsen, og du skal være optaget af at sikre et godt arbejdsmiljø i forandringstid.

En anden væsentlig opgave er at fremme et levende og engagerende studiemiljø, hvor fokus er på, at studerende skal trives i uddannelsen og på campus.

Du vil som uddannelsesleder i jordemoderuddannelsen indgå i den strategiske uddannelses- og forskningsledelse for UCN Sundhed og vil indgå i en ledergruppe med en stærk samarbejdskultur, hvor vi er fælles om ledelsesopgaven af sundhedsuddannelserne i UCN.

Udvikling af fremtidens jordemoderuddannelse
Som uddannelsesleder for jordemoderuddannelsen vil du komme til at stå i spisen for den faglige og strategiske udvikling af uddannelsen.

Med det ansvar vil det være dig, der kan skabe sammenhæng mellem undervisning, forskning og den profession og praksis, vi uddanner til. Det kræver, at du har eller vil udvikle indgående kendskab til uddannelsestilrettelæggelse og det sundhedsfaglige område.

At lykkes med at drifte og udvikle den bedste jordemoderuddannelse kræver godt samarbejde og god planlægning. Vi har brug for din indsats til at skabe sammenhæng mellem strategiske ambitioner for UCN, for uddannelsen, forskning og hverdagens undervisning og daglige drift, så der er sammenhæng og balance mellem ressourcer, ambitioner, kvalitet og opgaver. Derfor får du en afgørende ledelsesopgave i at sikre den løbende dialog med din chef, dine uddannelseslederkollegaer, forskningsprofiler, undervisere og studerende i uddannelsen.

Om dig
Fremfor alt har du en solid og høj faglighed inden for det sundhedsfaglige område.

Det er afgørende, at du trives i et tæt ledelsessamarbejde, hvor du kan navigere mellem egne og fælles ledelsesopgaver med medarbejdere og studerende i fokus.

Vores kommende ledelseskollega brænder for at bidrage med positive forandringer, der gør jordemoderuddannelsen endnu bedre.

Vi forventer, at du:

• har solid erfaring som personaleleder
• har en jordemoderfaglig eller anden sundhedsfaglig baggrund
• har indsigt i og gerne erfaring med undervisning og uddannelse
• har ledelseserfaring fra aftagere, en uddannelsesinstitution, kommune, region eller anden offentlig arbejdsplads
• har en relevant akademisk uddannelse på minimum kandidatniveau eller erfaring, der kan sidestilles hermed
• er stærk i planlægning og organisering
• er samarbejdsorienteret og evner at skabe tillidsfulde samarbejdsrelationer såvel internt som i netværks- og samarbejdsrelationer med eksterne
• er naturligt nysgerrig, lydhør og løsningsorienteret, mens du balanceret træffer dine ledelsesmæssige beslutninger og er loyal overfor institutionens fælles prioriteringer og retning
• kan positionere jordemoderuddannelsen i alle relevante sammenhænge gennem stærke partnerskaber

Vi håber desuden, at du:

• er fortrolig med at præsentere og facilitere f.eks. faglig viden eller udviklingsprocesser, der involverer medarbejdere, ledere, praksis mv.
• ser dig selv som ambassadør for en tillidsbaseret arbejdskultur
• brænder for at styrke professionen i et tæt samspil med relevant forskningsmæssig viden og den praksis, som de studerende skal praktisere / eller blot virke i

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker pr. 1. august 2024 og i henhold til gældende overenskomst og cirkulære om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning uddannelse og forskning på Uddannelse- og Forskningsministeriets område. Lønnen aftales i henhold til Cheflønspolitik for UCN.

Stillingen er indplaceret i lønramme 36.

Yderligere oplysninger
Vi forventer at afholde første samtalerunde den 13. juni om formiddagen og evt. anden samtalerunde den 26. juni om formiddagen.

Der kan indgå personprofiltest samt case-besvarelse i ansættelsesforløbet.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Chef for UCN Sundhed, Iben Bøgh Bahnsen på [xxxxx] eller telefon[xxxxx].

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen

Kilde: [xxxxx]