Roskilde Kommune søger ny skoleleder til Nordskolen i Jyllinge
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Jyllinge
Vil du stå i spidsen for byens skole på to matrikler, med et stort potentiale for at udvikle sit DNA som én fælles skole med to profiler, med et ledelsesteam der er i udvikling og et lokalområde, der ser frem til en skoleleder, der vil være en central figur i byens udvikling? Så er du måske den, vi leder efter til Nordskolen
Du skal mentalt være parat til at "flytte ind", blive her så lang tid at du sætter et reelt og blivende aftryk på skolen, og være skolens fyrtårn udadtil og indadtil. Ud over de lokale kræfter, der skal medvirke til skolens udvikling, er du også med på et hold inden for rammerne af Roskilde Kommunes skolevæsen og er hermed en del af noget større.
De fire væsentligste indsatsområder for Nordskolens kommende skoleleder er:
Understøtte udviklingen af ledelsesteamet. Den vigtigste opgave på kortere sigt er at lede ledelsesteamet og sikre, at det professionelle ledelsesfællesskab på Nordskolen styrkes. Herunder, at der opnås sikkerhed og effektivitet ved at der er klarhed og opbakning til afdelingsledernes fælles ansvar og hver enkeltes ansvar, roller og opgaver. Det er også helt nødvendigt, at skolelederen arbejder struktureret og differentieret med ledelse og sparring af afdelingslederne, så de styrkes i at løse de komplekse opgaver og de mere driftsmæssige opgaver
Forankre en sikker styringspraksis. Skolederen skal løfte en stor opgave i forhold til at sikre den overordnede styring af økonomi, menneskelige ressourcer og kvalitet i skolens læringsmiljøer. Skolelederens sikre styringsgreb kombineres med, at afdelingsledere og MED-udvalget inddrages og orienteres, samt at skolebestyrelsen anvendes som en strategisk samarbejdspartner.
Fokusere skolens opmærksomhed på børnenes læring og trivsel Nordskolen har et godt udgangspunkt for at eleverne kan trives, udvikle sig, dannes og lære. Der er behov for, at potentialet udvikles endnu mere sammen med skolens dygtige medarbejdere. Dette forudsætter bl.a. en styrkelse af almenundervisningen så den i højere grad kan inkludere mangfoldigheden i elevgruppen. Derudover er det vigtigt at styrke den lærende kultur hos ledere og medarbejdere. Det kræver et øget fokus på faglig ledelse - helt tæt på teams og praksis i hverdagen.
Forankre praksisser og kultur i én skole på to matrikler med hver deres profil I udgangspunktet vil familierne i Jyllinge Nordskolen, og vil gerne medvirke til at det bliver alle familiers førstevalg, når der skal vælges skole. Skolelederen skal sikre, at der er et fortsat fokus på at udvikle både en fælles organisation på tværs af de to matrikler og understøtte hver afdelings lokale profil, så det giver værdi til elever, familier og lokalsamfund. Dette skal gøres i overensstemmelse med byrådets beslutninger om skolestruktur, rammerne for Nordskolen og i tæt dialog med MED-organisationen og skolens bestyrelse.
Personen
Erfaringer
Kvalifikationer
Personlige kompetencer
I stillingsprofilen kan du læse mere om rammer og forventninger til dig som skoleleder på Nordskolen
Løn og ansættelsesvilkår
Yderligere information
Mere information om Roskilde Kommune, kan findes på kommunes hjemmeside www.roskilde.dk.
Vi anbefaler at læse kommunes ledelsesgrundlag, Børn og Unge politikken og vision om inkluderende læringsfællesskaber.
Proces
Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til skolechef Søren Kokholm på 2021 2794 eller rekrutteringskonsulent Cristian Lima, HR7 Erhvervspsykologi på 2212 1755.
Ønsker du at søge stillingen, bedes ansøgning og CV sendes gennem Roskilde Kommunes hjemmeside, http://roskilde.dk/job, senest den 3. december 2023 kl. 23.59.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=08695d63)
Kilde: Jobnet.dk
Du skal mentalt være parat til at "flytte ind", blive her så lang tid at du sætter et reelt og blivende aftryk på skolen, og være skolens fyrtårn udadtil og indadtil. Ud over de lokale kræfter, der skal medvirke til skolens udvikling, er du også med på et hold inden for rammerne af Roskilde Kommunes skolevæsen og er hermed en del af noget større.
De fire væsentligste indsatsområder for Nordskolens kommende skoleleder er:
Understøtte udviklingen af ledelsesteamet. Den vigtigste opgave på kortere sigt er at lede ledelsesteamet og sikre, at det professionelle ledelsesfællesskab på Nordskolen styrkes. Herunder, at der opnås sikkerhed og effektivitet ved at der er klarhed og opbakning til afdelingsledernes fælles ansvar og hver enkeltes ansvar, roller og opgaver. Det er også helt nødvendigt, at skolelederen arbejder struktureret og differentieret med ledelse og sparring af afdelingslederne, så de styrkes i at løse de komplekse opgaver og de mere driftsmæssige opgaver
Forankre en sikker styringspraksis. Skolederen skal løfte en stor opgave i forhold til at sikre den overordnede styring af økonomi, menneskelige ressourcer og kvalitet i skolens læringsmiljøer. Skolelederens sikre styringsgreb kombineres med, at afdelingsledere og MED-udvalget inddrages og orienteres, samt at skolebestyrelsen anvendes som en strategisk samarbejdspartner.
Fokusere skolens opmærksomhed på børnenes læring og trivsel Nordskolen har et godt udgangspunkt for at eleverne kan trives, udvikle sig, dannes og lære. Der er behov for, at potentialet udvikles endnu mere sammen med skolens dygtige medarbejdere. Dette forudsætter bl.a. en styrkelse af almenundervisningen så den i højere grad kan inkludere mangfoldigheden i elevgruppen. Derudover er det vigtigt at styrke den lærende kultur hos ledere og medarbejdere. Det kræver et øget fokus på faglig ledelse - helt tæt på teams og praksis i hverdagen.
Forankre praksisser og kultur i én skole på to matrikler med hver deres profil I udgangspunktet vil familierne i Jyllinge Nordskolen, og vil gerne medvirke til at det bliver alle familiers førstevalg, når der skal vælges skole. Skolelederen skal sikre, at der er et fortsat fokus på at udvikle både en fælles organisation på tværs af de to matrikler og understøtte hver afdelings lokale profil, så det giver værdi til elever, familier og lokalsamfund. Dette skal gøres i overensstemmelse med byrådets beslutninger om skolestruktur, rammerne for Nordskolen og i tæt dialog med MED-organisationen og skolens bestyrelse.
Personen
Erfaringer
- Du kan fremvise tydelige resultater med at skabe stærke ledelsesteams, og at drive udvikling af skole i en kompleks virkelighed
- Du mestrer at inddrage bestyrelse, MED-organisationen og andre vigtige interessenter på rette tid og sted, og ser samarbejdet som en nødvendighed for at lykkes
- Du kan placere en skole som en stærk aktør i lokalsamfundet
- Du kan lede i forskellighed uden at skolen mister den fælles retning af syne
Kvalifikationer
- Du har et analytisk og strategisk overblik og kan styre og lede en stor og kompleks organisation
- Du har stærke kompetencer inden for styring og har et skarpt og hurtigt blik for betydningen de mange forhold omkring en skole, der kan have økonomiske konsekvenser
- Du skal kunne lede gennem ledere og yde sparring, motivere og understøtte afdelingslederne situationsbestemt og konstruktivt
- Du er i stand til at udvikle gode relationer mellem egen organisation og forældre, lokalsamfund, forvaltning, politikere samt andre samarbejdspartnere på børne- og ungeområdet
Personlige kompetencer
- Du er robust og rummelig, samtidig med at du har gode antenner for, hvad der rører sig i og uden om organisationen
- Du er grundig, realistisk og motiveres af at få dine ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere til gå en ekstra mil for den rigtige og nødvendige indsats
- Du opbygger naturligt tillidsfulde relationer
- Du tænker godt - også når du kommer i modvind
- Du træffer modigt de nødvendige valg og skaber opbakning og følgeskab til beslutningerne
- Du kommunikerer mundtligt og på skrift med stor gennemslagskraft
I stillingsprofilen kan du læse mere om rammer og forventninger til dig som skoleleder på Nordskolen
Løn og ansættelsesvilkår
- Ansættelsen sker på kontraktvilkår og i henhold til de aftaler, der er med den faglige organisation på området.
- Den samlede lønsammensætning er afhængig af erfaring og kvalifikationer
- Forventet tiltrædelse er d. 1. februar 2024
- Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Yderligere information
Mere information om Roskilde Kommune, kan findes på kommunes hjemmeside www.roskilde.dk.
Vi anbefaler at læse kommunes ledelsesgrundlag, Børn og Unge politikken og vision om inkluderende læringsfællesskaber.
Proces
Spørgsmål til profil eller nærmere uddybning kan fås ved henvendelse til skolechef Søren Kokholm på 2021 2794 eller rekrutteringskonsulent Cristian Lima, HR7 Erhvervspsykologi på 2212 1755.
Ønsker du at søge stillingen, bedes ansøgning og CV sendes gennem Roskilde Kommunes hjemmeside, http://roskilde.dk/job, senest den 3. december 2023 kl. 23.59.
- Første interview gennemføres den 12. december 2023 fra kl. 12.30.
- Ønsker ansættelsesudvalget at fortsætte processen med kandidaten, gennemføres et testforløb med profil-test og omtankeprøve, samt validerende interview hos HR7 Erhvervspsykologi fredag d. 15. december 2023.
- Andet interview gennemføres den d. 19. december 2023 fra kl. 12.30.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=08695d63)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Skoleleder", og befinder sig i kategorien "Undervisning".
Arbejdsstedet er beliggende i Jyllinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Skoleleder
- Jyllinge
- Søndag den 03. december 2023
Lignende jobs
-
Skoleleder i Slagelse
Skal du ikke være vores nye Uddannelsesansvarlige Overlæge for Akutafdelingen Slagelse Sygehus? Vi søger en uddannelsesansvarlig overlæge (UAO) med speciale i akutmedicin eller andet relevant s..Få mere info- Skoleleder
- Slagelse
-
Skoleleder i Kalundborg
Om jobbet Skoleleder med drive og fokus på faglig udvikling Vores nuværende skoleleder har søgt nye udfordringer, derfor søger vi nu efter en ny leder til Tømmerup skole og SFO. Vi er mul..Få mere info- Skoleleder
- Kalundborg
-
Skoleleder i Roskilde
Søger du efter en lederstilling, hvor du får en nøglerolle inden for vores snedker- og mureruddannelser og samtidig får mulighed for at styrke dine kompetencer inden for forandringsledelse? Vil du .Få mere info- Skoleleder
- Roskilde
-
Skoleleder på Midt-og Vestsjælland
Nymarkskolen i Slagelse søger en ny viceskoleleder med opstart den 1. august 2024 Brænder du for at gøre en forskel for vores elever, så kan det være dig vi søger til en fuldtidsstilling på vo..Få mere info- Skoleleder
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som skoleledere i Jyllinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte skoleleder i Jyllinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal skoleledere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte skoleledere over tid
| Dato | Alle jobs som skoleledere |
|---|---|
| 22. maj 2024 | 0 |
| 21. maj 2024 | 0 |
| 20. maj 2024 | 0 |
| 19. maj 2024 | 0 |
| 18. maj 2024 | 0 |
| 17. maj 2024 | 0 |
| 16. maj 2024 | 0 |
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |