[xxxxx] søger en Distriktsleder

Er du holdspiller, kan du motivere – kan du være en handlekraftig og synlig leder - er du måske vores nye distriktsleder

Om jobbet
Som distriktsleder for [xxxxx] kommer du til at indgå i et ledelsesteam sammen med to teamledere. Sammen leder vi cirka 110 dygtige medarbejdere, der fagligt fordeler sig på sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, få andre fagligheder og ufaglærte medarbejdere.

Vi vægter holdspillet og samarbejdet i vores ledelsesteam højt. Sammen sætter vi den fælles ramme og retning for hele [xxxxx].

I ledelsesteamet arbejder vi aktivt hver dag med at have fokus på at styrke relationerne mellem vores to indmødesteder Karup og Stoholm, og samtidig have fokus på det gode arbejdsmiljø, trivsel, og udvikling af den gode attraktive arbejdsplads.

Som distriktsleder skal du være med til at udvikle en moderne hjemmepleje, hvor velfærdsteknologi, agile løsninger og ressourcebevidsthed går hånd i hånd.

Det kalder på nærværende og synlig ledelse for medarbejderne.

Som distriktsleder skal du kunne understøtte medarbejderne i at træffe selvstændige og meningsfulde beslutninger ind i kerneopgaven.

Vores kerneopgave er ”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet”. Vi har stort fokus på at sætte det rigtige hold om borgeren, samt udvikle faglige kompetencer i forhold til opgaveløsningen.

Du skal være medvirkende til at skabe den lærende organisation, hvor vi dagligt undersøger og lærer af Best Practice.

Som distriktsleder kommer du til at stå for den daglige ledelse og drift ind i teamet. Du har ansvaret for den faglige, administrative og økonomiske opgaveløsning i distriktet.

Om dig
Vi ønsker en distriktsleder som

• har erfaring med ledelse og gerne ledelse af ledere
• er god til at inddrage, men også til at delegere ansvaret videre til dine teamledere
• er optaget af balancen mellem tydelig og fokuseret udvikling i samspil med sikker drift
• har en stærk ledelsesidentitet og er handlekraftig – vi skal mærke, at du vil det
• er en holdspiller, der inviterer til dialog og er en nærværende leder
• har erfaring med og indsigt i forandringsledelse og inviterer til dialog
• skaber gode processer og følgeskab
• kan bevare overblikket i en travl og omskiftelig hverdag
• ønsker dialog og er mangfoldig i dit menneskesyn
• kan kommunikere klart og tydeligt
• har en sund humoristisk sans, godt humør, arbejdsglæde og engagement
• hvis du ikke har en lederuddannelse, skal du have lyst til at påbegynde en snarest.

Om os
[xxxxx] er et stort geografisk område og har to indmødesteder, Karup og Stoholm og vi er en del af driftsområdet i Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering, som hører hjemme indenfor fagområdet Omsorg i Social, Sundhed og Omsorg. Omsorgsområdet beskæftiger i alt cirka 1300 medarbejdere fordelt på tre driftsområder og en myndighedsafdeling.

Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på [xxxxx]

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst, der ansættes efter.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.

Samtaler
Vi holder første samtalerunde onsdag den 17. april og anden samtalerunde onsdag den 24. april 2024. Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en personprofil inden anden samtale, fredag den 19. april 2024.

Få mere at vide
Læs mere om jobbet i den vedhæftede job- og kompetenceprofil: Job og kompetence profil

Du kan også læse mere om arbejdspladsen på [xxxxx]

Hvis du har spørgsmål til stillingen som distriktsleder, er du velkommen til at kontakte Tanja Murphy, leder af Hjemmepleje og Hverdagsrehabilitering på telefon[xxxxx].
Kilde: [xxxxx]