Familie- & Forebyggelse søger en socialrådgiver til Forvisitationen.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Middelfart
Middelfart Kommunes Familieafdeling søger socialrådgiver til fast stilling i Forvisitationen.
Vi opnormerer i vores afdeling, og søger derfor en socialrådgiver til en fast stilling i vores Forvisitation i Familieafdelingen med tiltrædelse hurtigst muligt.
Forvisitationen er borgerens og vores samarbejdeskollegaers første kontakt ind til Familieafdelingen. Forvisitationen har med årene fået opbygget et solidt ry, som er kendetegnede ved: tilgængelighed, høj faglighed, fleksibilitet og en sparringspartner til samarbejdspartnere og kollegaer. Der ydes blandet andet ad hoc rådgivning til , skoler, daginstitutioner, krisecentre, politi mv. samt visitering til tidligt forebyggende indsatser jf. Barnets Lov § 30. Derudover afholdes der underretningsmøder, udarbejdes screening jf. Barnets Lov § 18 og § 24, behandles overgrebssager, og behandles sager til Ungdomskriminalitetsnævnet.
Vi forventer, at du kan trives i et travlt miljø, hvor der kan være mange bolde i luften og at kalenderplanlægningen også kan styres af andre. Du skal have høj faglighed, etik og det skal falde dig naturligt at være serviceminded i kontakten, samt at kunne arbejde struktureret - særligt med fokus på administrative opgaver.
Familieafdelingen består endvidere af; Børneteamet med 6 socialrådgivere, Ungeteamet med 6 socialrådgivere, 2 proceskonsulenter, Handicapteamet med 7 socialrådgivere, 1 familievejleder, 1 familiekoordinator og derudover 2 familieplejekonsulenter.
består udover myndighedsarbejdet af vores Ungehus, Familiehus, Brohuset, Sundhedsplejen og Tandplejen.
Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.
I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.
Derudover er vi optaget af Barnets Lov og de forandringer denne har medført. Vi er allerede godt på vej, og vi er i fuld gang med at implementere nye arbejdsgange. Når vi går ind i forandringsprocesser tror vi på inddragelse og fælles dialog – også mellem medarbejdere og ledere, og derfor bliver vi også klogere hen ad vejen og justerer vores praksis til, så det giver mening i arbejdet med børnene, de unge og deres .
Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.
I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og nes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”
Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.
I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores socialrådgivere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:
”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”
Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.
Din profil
Vi lægger vægt på at:
Du skal desuden være glad for at arbejde tværfagligt, og med fokus på inklusion, da vi i det daglige samarbejder med mange forskellige og engagerede faggrupper.
Vi kan tilbyde:
Du kan finde ud af mere om stillingerne ved at kontakte Teamleder Karen Gerdes/ eller faglig koordinator Christina Glitrup).
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest fredag d. 19. april 2024. Ansættelsessamtalerne vil finde sted torsdag d. 25. april 2024.
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. eller og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på
Kilde:
Vi opnormerer i vores afdeling, og søger derfor en socialrådgiver til en fast stilling i vores Forvisitation i Familieafdelingen med tiltrædelse hurtigst muligt.
Forvisitationen er borgerens og vores samarbejdeskollegaers første kontakt ind til Familieafdelingen. Forvisitationen har med årene fået opbygget et solidt ry, som er kendetegnede ved: tilgængelighed, høj faglighed, fleksibilitet og en sparringspartner til samarbejdspartnere og kollegaer. Der ydes blandet andet ad hoc rådgivning til , skoler, daginstitutioner, krisecentre, politi mv. samt visitering til tidligt forebyggende indsatser jf. Barnets Lov § 30. Derudover afholdes der underretningsmøder, udarbejdes screening jf. Barnets Lov § 18 og § 24, behandles overgrebssager, og behandles sager til Ungdomskriminalitetsnævnet.
Vi forventer, at du kan trives i et travlt miljø, hvor der kan være mange bolde i luften og at kalenderplanlægningen også kan styres af andre. Du skal have høj faglighed, etik og det skal falde dig naturligt at være serviceminded i kontakten, samt at kunne arbejde struktureret - særligt med fokus på administrative opgaver.
Familieafdelingen består endvidere af; Børneteamet med 6 socialrådgivere, Ungeteamet med 6 socialrådgivere, 2 proceskonsulenter, Handicapteamet med 7 socialrådgivere, 1 familievejleder, 1 familiekoordinator og derudover 2 familieplejekonsulenter.
består udover myndighedsarbejdet af vores Ungehus, Familiehus, Brohuset, Sundhedsplejen og Tandplejen.
Som arbejdsplads er Familieafdelingen kendetegnet ved en varm, uformel og anerkendende atmosfære og et stærkt fagligt miljø, der aktivt opsøger ny viden og udvikling.
I 2020 indledte vi et samarbejde med Socialstyrelsens Task Force, der afsluttende i processen har udarbejdet en analyserapport som giver et billede af vores styrker og udfordringer på myndighedsområdet. Vi er fortsat meget optaget og inspireret af dette udviklingsarbejde.
Derudover er vi optaget af Barnets Lov og de forandringer denne har medført. Vi er allerede godt på vej, og vi er i fuld gang med at implementere nye arbejdsgange. Når vi går ind i forandringsprocesser tror vi på inddragelse og fælles dialog – også mellem medarbejdere og ledere, og derfor bliver vi også klogere hen ad vejen og justerer vores praksis til, så det giver mening i arbejdet med børnene, de unge og deres .
Familieafdelingen har udarbejdet et arbejdsgrundlag, så vi hele tiden er sikre på at vores visioner svarer til den virkelighed vi arbejder i.
I arbejdsgrundlaget står blandt andet at: ”Vi skaber bevægelse i børnenes, de unges og nes liv. Vi skal være modige og turde udfordre os selv og hinanden. Derfor er vi nødt til også selv at være i bevægelse både fagligt og personligt. Vi udvikler nye kompetencer, og udnytter det høje faglige kompetenceniveau som er til stede i afdelingen. Det er et fælles ansvar at løfte og løse komplekse opgaver.”
Det betyder, at der skal være plads til socialfaglig sparring og refleksion mellem kollegaer og mellem medarbejdere og ledere.
I arbejdsgrundlaget fremgår endvidere, at vi udover det opgaveorienterede myndighedsarbejde forventer at vores socialrådgivere arbejder tværfagligt og inddragende. I arbejdsgrundlaget har vi skrevet:
”Vi vægter at være positive kulturbærere i det tværfaglige samarbejde, så vi sikrer at alle om bordet forpligter sig til at medtage barnets perspektiv som det centrale.(…)
Vi er bevidste om os selv som aktører i barnets livshistorie, og vi har derfor et stort ansvar for at være konkrete og virkelighedsnære i vores beskrivelser af barnet og familien.”
Det vil udfordre dig fagpersonligt, og derfor lægger vi vægt på supervision og tæt ledelsesmæssig opbakning i de komplicerede sager.
Din profil
Vi lægger vægt på at:
- Du arbejder inddragende, motiverende og anerkendende, og kan medvirke til at skabe arbejdsglæde og trivsel.
- Du har fokus på familiens netværk og arbejder familieorienteret.
- Du tager ansvar for dine opgaver og kan skabe bevægelse i ne, herunder håndtere de løbende udfordringer der opstår i en kompleks hverdag, med fart på.
- Du er glad for administrativt arbejde.
- Du har kendskab og gerne erfaring med ICS – tragtmodel.
- Du kan skabe forandring i praksis og har blik for processen. Du har modet til at tænke kreativt.
- Du lægger vægt på samarbejde både internt og eksternt samt har lyst til at arbejde med udvikling.
- Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt og har en kreativ tilgang til det sociale arbejde.
- Du bidrager til egen læring og til både din egen faglige og personlige udvikling.
Du skal desuden være glad for at arbejde tværfagligt, og med fokus på inklusion, da vi i det daglige samarbejder med mange forskellige og engagerede faggrupper.
Vi kan tilbyde:
- Selvstændigt arbejde med kompetence.
- Et godt arbejdsmiljø med gode kolleger.
- En travl hverdag.
- En arbejdsplads hvor der satses på faglig og personlig udvikling.
- Tværfaglighed.
- Vi arbejder ud fra en faglig metode ICS, som sætter barnet/den unge i centrum og som afdækker barnet/den unge og familiens ressourcer.
- Vi benytter journal og registreringssystemet DUBU.
- Fokus på en helhedsorienteret og forebyggende indsats i tråd med vores arbejdsgrundlag.
- Supervision.
- Bærbar computer og mobiltelefon.
- Løn ifølge overenskomst og aftale om ny løn.
Du kan finde ud af mere om stillingerne ved at kontakte Teamleder Karen Gerdes/ eller faglig koordinator Christina Glitrup).
Ansøgningsfrist: Ansøgningen skal være Familieafdelingen i hænde senest fredag d. 19. april 2024. Ansættelsessamtalerne vil finde sted torsdag d. 25. april 2024.
Middelfart Kommune vil gerne kendes for en attraktiv og fleksibel arbejdsplads, med et sundt arbejdsmiljø, god ledelse og mange muligheder for udvikling. Vi er en kommune, hvor der ikke er langt fra idé til handling. Du kan læse mere om vores arbejdsplads på job.middelfart.dk
Overvejer du at søge job i Middelfart Kommune? Så går du måske også i tanker om at flytte hertil. Kontakt vores bosætningskonsulent Anne Marie Klausen på tlf. eller og hør hvad Middelfart kan tilbyde dig og din familie. Læs mere på
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Middelfart.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Middelfart
- Lørdag den 20. april 2024
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Rudkøbing
Er du en socialrådgiver med et brændende ønske om at gøre en forskel for udsattebørn og unge. Har du erfaring med myndighedsområdet eller har du lyst til at arbejde indenfor dette felt? Så er det m..Få mere info- Socialrådgiver
- Rudkøbing
-
Socialrådgiver i Odense
Har du lyst og mod til at samarbejde med unge om at blive herre i eget liv i forhold til uddannelse, job m.m. eller gøre en forskel for familier med unge, som har alvorlige lidelser eller funktions..Få mere info- Socialrådgiver
- Odense
-
Socialrådgiver i Søby Ærø
Børn- og ungerådgivere til børn og ungeafdelingen Børn- og ungeafdelingen søger to børn- og ungerådgivere. Den ene på 37 timer til ansættelse 1. juli og den anden på 32 timer til ansættelse..Få mere info- Socialrådgiver
- Søby Ærø
-
Socialrådgiver på Fyn
Så læs videre her!Vi har ”baby-boom” i handicapgruppen, hvilket betyder at 2 af vores dygtige kolleger skal på barsel, og derfor søger vi 2 barselsvikarer på 37 timer med tiltrædelse 01.august .Få mere info- Socialrådgiver
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Middelfart
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Middelfart over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 21. april 2024 | 1 |
| 20. april 2024 | 1 |
| 19. april 2024 | 1 |
| 18. april 2024 | 1 |
| 17. april 2024 | 2 |
| 16. april 2024 | 2 |
| 15. april 2024 | 2 |
| 14. april 2024 | 2 |
| 13. april 2024 | 2 |
| 12. april 2024 | 2 |
| 11. april 2024 | 2 |
| 10. april 2024 | 2 |
| 9. april 2024 | 2 |
| 8. april 2024 | 2 |
| 7. april 2024 | 3 |
| 6. april 2024 | 3 |
| 5. april 2024 | 3 |
| 4. april 2024 | 3 |
| 3. april 2024 | 3 |
| 2. april 2024 | 3 |
| 1. april 2024 | 3 |
| 31. marts 2024 | 3 |
| 30. marts 2024 | 3 |
| 29. marts 2024 | 3 |
| 28. marts 2024 | 3 |
| 27. marts 2024 | 3 |