Vikarstilling: Socialrådgiver til et forlænget barselsvikariat i Børneteam, fra 15. april 2023.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Nørresundby
Vi har pr. 1. juni 2023 et almindeligt barselsvikariat i et børneteam. Vi har behov for ekstra rådgiverkræfter allerede nu, og af den grund vil vi gerne besætte barselsvikariatet allerede nu.
Om børne- og familie myndighedsarbejdet i Aalborg Kommune
Aalborg Kommune har besluttet en satsning på udvikling af myndighedsarbejdet på børn og unge området, herunder opnormere på rådgiverområdet over to årig periode. Det forventes med det lavere sags tal, at det bliver muligt i endnu højere grad at arbejde i øjenhøjde med de børn, unge og familier, vi kommer i kontakt med.
Med overskriften "Et bæredygtigt børne- og familiesamarbejde" er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.
Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdsparter er nøgleord i forandringsprocessen.
Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med den barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.
Jobindholdet
Der er tale om myndighedsopgaver med opgaver inden for Servicelovens bestemmelser, men hvor forventningen er, at der arbejdes med stor nysgerrighed på børnenes, familiens og netværkets perspektiv. Målet er at støtte udsatte børn og unge til at opnå de samme muligheder for udvikling som andre børn. Der kan være tale om længere forløb med råd og vejledning, netværksmøder med henblik på at afhjælpe barnets og familiens problematikker eller egentlige foranstaltninger på baggrund af undersøgelse og handleplan. Vi er optaget af at følge tæt op på, om vores indsatser virker.
Vi søger en ansvarsfuldog selvstændigmedarbejder, som gerne vil udvikle sig fagligt og som brænder for at arbejde inden for det specialiserede børn og unge område. Du skal være klar til at påtage dig myndighedsrollen, være optaget af at samarbejde med børn/unge, forældrene og netværket. En der er åben i forhold til at udvikle muligheder/løsninger der fører til bæredygtighed for familien og i et økonomisk perspektiv.
Vi forventer, at du er indstillet på, at gå optimistisk og engageret til opgaven. Vi forventer også, at du er i stand til at skabe en ligeværdig og respektfuld dialog med borgerne i det daglige arbejde. Da opgaverne er mange, skal du være i stand til at skabe overblik, at strukturere og prioritere arbejdet.
Det vil være en fordel, at du allerede har kendskab til at arbejde i myndighedsområdet samt til at arbejde i vores IT-system DUBU.
Vi kan tilbyde job i en familiegruppe med fokus på udvikling af fag og metoder, og hvor det forventes, at man har fokus på sig selv og egen faglighed. Man skal tage imod supervision sammen med sit makkerskab.
Vi kan endvidere tilbyde et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter dialog og åbenhed. Du vil deltage i et introforløb med tutor og god introduktion til sagsbehandlingen. Samtidig er der mulighed for tæt faglig sparring med ledelsen.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings-berettigede organisation.
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Lene Pretzmann 9931 0010 eller Afdelingsleder Lotte Juul Pedersen, tlf. 2520 3086.
Ansøgningsfrist er den 24.marts 2023 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 30. marts 2023 om formiddagen.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5c18f35f)
Kilde: Jobnet.dk
Om børne- og familie myndighedsarbejdet i Aalborg Kommune
Aalborg Kommune har besluttet en satsning på udvikling af myndighedsarbejdet på børn og unge området, herunder opnormere på rådgiverområdet over to årig periode. Det forventes med det lavere sags tal, at det bliver muligt i endnu højere grad at arbejde i øjenhøjde med de børn, unge og familier, vi kommer i kontakt med.
Med overskriften "Et bæredygtigt børne- og familiesamarbejde" er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.
Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdsparter er nøgleord i forandringsprocessen.
Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med den barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.
Jobindholdet
Der er tale om myndighedsopgaver med opgaver inden for Servicelovens bestemmelser, men hvor forventningen er, at der arbejdes med stor nysgerrighed på børnenes, familiens og netværkets perspektiv. Målet er at støtte udsatte børn og unge til at opnå de samme muligheder for udvikling som andre børn. Der kan være tale om længere forløb med råd og vejledning, netværksmøder med henblik på at afhjælpe barnets og familiens problematikker eller egentlige foranstaltninger på baggrund af undersøgelse og handleplan. Vi er optaget af at følge tæt op på, om vores indsatser virker.
Vi søger en ansvarsfuldog selvstændigmedarbejder, som gerne vil udvikle sig fagligt og som brænder for at arbejde inden for det specialiserede børn og unge område. Du skal være klar til at påtage dig myndighedsrollen, være optaget af at samarbejde med børn/unge, forældrene og netværket. En der er åben i forhold til at udvikle muligheder/løsninger der fører til bæredygtighed for familien og i et økonomisk perspektiv.
Vi forventer, at du er indstillet på, at gå optimistisk og engageret til opgaven. Vi forventer også, at du er i stand til at skabe en ligeværdig og respektfuld dialog med borgerne i det daglige arbejde. Da opgaverne er mange, skal du være i stand til at skabe overblik, at strukturere og prioritere arbejdet.
Det vil være en fordel, at du allerede har kendskab til at arbejde i myndighedsområdet samt til at arbejde i vores IT-system DUBU.
Vi kan tilbyde job i en familiegruppe med fokus på udvikling af fag og metoder, og hvor det forventes, at man har fokus på sig selv og egen faglighed. Man skal tage imod supervision sammen med sit makkerskab.
Vi kan endvidere tilbyde et godt arbejdsmiljø, hvor vi vægter dialog og åbenhed. Du vil deltage i et introforløb med tutor og god introduktion til sagsbehandlingen. Samtidig er der mulighed for tæt faglig sparring med ledelsen.
Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings-berettigede organisation.
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Lene Pretzmann 9931 0010 eller Afdelingsleder Lotte Juul Pedersen, tlf. 2520 3086.
Ansøgningsfrist er den 24.marts 2023 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 30. marts 2023 om formiddagen.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5c18f35f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Socialrådgiver", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørresundby.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Socialrådgiver
- Nørresundby
- Fredag den 24. marts 2023
Lignende jobs
-
Socialrådgiver i Nordjylland
En af vores kollegaer skal læse videre hvorfor vi søger en ny kollega. Er du nysgerrig og modig til at arbejde med løsninger – i samspil med borger - så har vi jobbet til dig. Om stillingen/ar..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordjylland
-
Socialrådgiver i Nordjylland
– for udsatte børn og unge i [xxxxx]Pr. 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft, som grundlæggende betyder, at børnene får flere rettigheder. Barnets stemme får større betydning i sa..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordjylland
-
Socialrådgiver i Frederikshavn
Vi søger ny kollega til en fast stilling på 37 timer pr. uge. Myndighedsområdet i Center for Familie er opdelt i følgende team:Specialteam: et team der sagsbehandler i hhv. børnehandicapsag..Få mere info- Socialrådgiver
- Frederikshavn
-
Socialrådgiver i Nordjylland
I myndighedsafdelingen, Handicap og Socialpsykiatri i [xxxxx], arbejder vi efter den recoveryorienterede tilgang med udgangspunkt i borgers ønsker, håb og drømme, og vi leder efter nye ko..Få mere info- Socialrådgiver
- Nordjylland
Statistik over udbudte jobs som socialrådgivere i Nørresundby
Herunder ser du udviklingen i udbudte socialrådgiver i Nørresundby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal socialrådgivere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte socialrådgivere over tid
| Dato | Alle jobs som socialrådgivere |
|---|---|
| 15. maj 2024 | 0 |
| 14. maj 2024 | 0 |
| 13. maj 2024 | 0 |
| 12. maj 2024 | 0 |
| 11. maj 2024 | 0 |
| 10. maj 2024 | 0 |
| 9. maj 2024 | 0 |
| 8. maj 2024 | 0 |
| 7. maj 2024 | 0 |
| 6. maj 2024 | 0 |
| 5. maj 2024 | 0 |
| 4. maj 2024 | 0 |
| 3. maj 2024 | 0 |
| 2. maj 2024 | 0 |
| 1. maj 2024 | 0 |
| 30. april 2024 | 0 |
| 29. april 2024 | 0 |
| 28. april 2024 | 0 |
| 27. april 2024 | 0 |
| 26. april 2024 | 0 |
| 25. april 2024 | 0 |
| 24. april 2024 | 0 |
| 23. april 2024 | 0 |
| 22. april 2024 | 0 |
| 21. april 2024 | 0 |
| 20. april 2024 | 0 |
| 19. april 2024 | 0 |
| 18. april 2024 | 0 |
| 17. april 2024 | 0 |
| 16. april 2024 | 0 |
| 15. april 2024 | 0 |